大手外資系コンサルティングファームでの人事コンサルタント(未経験者歓迎) 大阪勤務

事業内容

外資系コンサルティングファーム
◆顧客企業の事業戦略立案◆財務再構築◆ビジネスモデルの再構築から業務変革◆ITソリューション導入◆システムインテグレーション◆組織と人の変革◆システムの保守・運用

勤務地

大阪市北区

職務内容

クライアント（企業・官公庁）の人事に関する課題を整理・分析し、戦略の立案から制度設計・業務改革、IT導入までの多様かつ一貫したコンサルティングサービスを提供し、クライアント課題の解決を支援する。

特に、以下の領域におけるコンサルティング業務を行う；

＜組織・制度コンサルタント＞
人事戦略の構築、組織設計、人事制度の設計、役員報酬制度の設計、サクセションマネジメント（アセスメントを含む）
M&A支援、チェンジマネジメント、プロジェクトマネジメント

＜年金・退職金コンサルタント＞
退職給付制度設計、退職給付債務計算、M&A支援

＜プロセス・ITコンサルタント＞
人事 IT戦略の構築と人事システムの企画、組織設計、人事業務の設計・変革、人事システムの要件定義～導入
人事アウトソーシングに関する戦略構築・業務設計・移行支援
M&A支援、チェンジマネジメント、プロジェクトマネジメント

給与

年収 500万円〜 800万円

雇用形態

正社員

応募条件

＜組織・制度コンサルタント＞
■必要なスキル・経験
・人事制度、人事業務全般についての深い知識
・口頭および文書での論理的なコミュニケーション能力

■あれば望ましいスキル・経験・資格
・該当領域におけるコンサルティングファームまたは事業会社での３年以上の経験
・英語によるビジネス文書の作成とプレゼンテーション、TOEIC８００点以上
・海外での勤務経験、海外プロジェクトの経験
・社会保険労務士

＜年金・退職金コンサルタント＞
■必要なスキル・経験
・年金・退職金全般についての深い知識
・口頭および文書での論理的なコミュニケーション能力

■あれば望ましいスキル・経験・資格
（組織・制度コンサルタントに準ず）
・年金数理人、日本アクチュアリー正会員

＜プロセス・ITコンサルタント＞
■必要なスキル・経験
・人事業務全般についての深い知識、人事ERPアプリケーション機能の実務知識
・人事情報システム導入プロジェクトにユーザー、コンサルタント、SE として関わった経験
・口頭および文書での論理的なコミュニケーション能力

■あれば望ましいスキル・経験・資格
・該当領域におけるコンサルティングファームまたは事業会社での３年以上の経験
・SAP、Oracle EBS / PeopleSoft 人事系モジュールの認定資格
・英語によるビジネス文書の作成とプレゼンテーション、TOEIC８００点以上
・海外での勤務経験、海外プロジェクトの経験