ダイバーシティ＆インクルージョンのグローバル戦略企画推進 アシスタントマネージャー

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容＞
ダイバーシティ＆インクルージョンの中長期計画に基づき、グローバルおよび日本向けに具体的な施策を企画立案推進いただきます。

先進的な欧米のD&Iの取組みをベンチマークし、日本および主要国に最適な形で横展開するプロジェクトをリードします。また、グローバル各国のD&I担当と緊密に連携してしていただくほか、あるべきD&Iのあり方を定義し、従業員主導のボトムアップ活動と、トップマネジメント主導のリーダーシップを掛け合わせることで、一人ひとりが自分事としてD&Iを推進する組織風土づくりを推進します。

多様な人財や価値観を受け容れる風土をさらに醸成するため、グローバルおよび日本向けに組織カルチャー変革/エンゲージメント向上を支援し、社内外広報活動や研修・ワークショップ の充実も図っていきます。

＜Main Tasks＞
- Based on the mid-long term D&I strategy, to build the specific global D&I actions and promote them in partnership with Regional counterparts. Japan-specific actions are also in scope for your own action.
- Benchmarking advanced D&I pratices of the U.S. and Europe, to lead the project to implement them into Japan and other major Regions in a most suitable way to meet local needs.
- To define D&I goal, and promote bottom-up and top-down activities to evolve the organization to be more D&I-friendly whereby every employee takes ownership for D&I activities.
- To foster a diverse and inclusive environment where everyone is valued and respected. Organizational transformation/engagement enhancement activities are also in scope. Training/Workshops and internal/external PR activites are also expected to be enhanced.

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
-100年に一度の大転換期を迎えた自動車業界のダイナミズムを肌で感じながら、グローバルなフィールドで自身の影響力を行使できる、社内外へのインパクトが大きい仕事です。役員層とも密接に連携する仕事のため、経営のエッセンスも体得できます。
-日産がダイバーシティ&インクルージョンを進化し、社内外への発信を通じて従業員や社会に貢献するダイナミックな変革をリードできます。
-予算を持ち、自ら企画立案推進できるため、自己実現しながら自律的に働けます。また、業務を通じて、人財開発スキル、タレントマネジメントスキル、人事制度企画スキル、D&I推進知識・経験を獲得できます。

＜Selling point of this position＞
-You can enjoy being in the middle of once-in-a-century change of automotive industry which requires disruptive change. This highly impactful job empowers you to bring a global-scale impact. Close communications with executives also gives you an opportunity to acquire manegearial acumen.
-You will lead the evolution of Nissan's diversity & inclusion through communications with internal/external stakeholders that would directly contribute to employees and society.
- With budget, self-driven, highly autonomous actions are desired. Skills in Learning & Development, Talent Management, HR policy-making and D&I promotion can be enhanced through this job.

正社員

＜MUST＞
・強いリーダーシップ、戦略企画推進力、施策立案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、異文化コミュニケーション能力
・ダイバーシティ＆インクルージョン、グローバル業務への関心
・事業会社における人事、または人事コンサルにおけるご経験

自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：860

＜Skills and Experience Required (MUST)＞
・HR experience at business company or HR consulting firm
・Strong leadership, strategic planning and drive skill, ideation and implementation skill, negotiation, project management skill, cross-cultural communication skill
・Interest in diversity and inclusion. Curiosity to global activities

Experience of the car industry：preferred
TOEIC：860

＜WANT＞
・マネジメント経験
・D&Iに積極的に取り組んでいる外資系企業におけるご経験

自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：900

＜Skills and Experience Requested (WANT)＞
・Management experience
・Experience in working for leading D&I-friendly non-Japanese companies is an advantage

Experience of the car industry：preferred
TOEIC：900

中級（ビジネス経験）