【完成車メーカー】HRビジネスパートナー

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容＞
■担当部門におけるHRビジネスパートナー
・部門マネジメント層・各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織・人財の強化を図る。
- 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
- タレント・マネジメント、採用、育成プログラムの企画・実行
- 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
- 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
- チームのマネジメント

年収 700万円 〜 1,200万円

正社員

＜MUST＞
・事業会社での人事業務の実務経験。人事の複数領域における経験が４年以上あること。（HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、要員計画・管理 等）
・対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション
・シニアマネージャーとして部下マネジメント経験があること
・ビジネスレベルの英語力（読み書き、スピーキング、リスニング）
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなることもあります。

自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：730

＜WANT＞
・業務での英語使用経験（読み書き、スピーキング、リスニング）
・1000名以上社員数での企業での人事経験 (メーカーだと尚可）

自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：800

中級（ビジネス経験）