事業内容

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

勤務地

神奈川県横浜市

職務内容

【仕事概要】
ESGおよびSDGsなどのサステナビリティに関わる企画･推進業務全般
※ESG＝Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス（企業統治））を考慮した投資活動や経営・事業活動

【具体的な業務内容】
■定型業務
（１）サステナビリティに関わる各種会議体への参加および運営業務
（２）サステナビリティ推進に向けた諸施策実行のための事業子会社等との連携･協業
■非定型業務
（１）サステナビリティに関わる重要課題等に対する取組内容の企画･運営･推進
（２）TCFD･CDPなどの開示および課題への対応業務

【入社後および3～5年程度のキャリアプラン】
■入社後
サステナビリティ推進に関わる当社グループの司令塔部署の一員として、事業子会社等と連携しながら各社の取組課題の推進･サポートや会議運営などの実務を担当していただきます。また、親会社が行う施策や開示対応等について、企画･実行･検証までを自ら手を動かして主体的に進めていくことを期待します。
■3～5年後
サステナビリティ推進部門もしくは他の企画･管理部門の中核担当者として、部門の課題解決に向けて率先垂範で取り組んでいく実行力を期待します。

サステナビリティの取り組みは、直接的な売上や収益には直結しませんが、環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な取り組みです。当社グループではまだ初期段階であり、ホールディングスがリーダーシップを発揮し、取り組みを強化し、社内への浸透を図る必要があります。

給与

年収 560万円〜 820万円

雇用形態

正社員

応募条件

【必須】
・業務課題に対して自ら取組施策を企画し、決裁を得て、実行まで主導した経験
・社内の関連部署や外部企業と連携･調整をはかりながら業務を遂行した経験
・Excel･Word･PowerPoint等を使用して、企画書･会議資料等をスムーズにまとめる能力

【歓迎】
・サステナビリティに関わるマテリアリティやKPIなどの設定･管理業務に携わった経験
・TCFDやCDPなどの策定に関与した経験

サステナビリティ推進は新しい分野の事業課題であり、幅広い経験と知識を持つ方々に参加していただきたいと考えています。サステナビリティ分野の専門知識をお持ちの方はもちろん、知識がない方でも、自主的に新たな課題に取り組んだり、解決策を考えることにワクワクできる方を歓迎いたします。

【資格】
不問

【年齢】
不問

【学歴】
⼤学,短期⼤学,専修・各種学校,⾼等専⾨学校,⾼等学校

【語学】
不問