事業内容

日系大手自動車メーカー

勤務地

神奈川県横浜市

職務内容

＜職務内容/Main Tasks＞
同社日本人事プロセス開発部にて、特に給与関係をご担当いただき、人事業務のオペレーション効率化に向け、BPOのベンダーマネジメントを推進し、業務の中核を担っていただきます。
定常業務に加え、中期経営計画に合わせた人事諸制度改定（手当、評価、等級など）や業務効率化を推進しており、こちらのプロジェクトにも参画していただく予定です。

【具体的には】
・BPOのベンダーマネジメント（契約・運用管理）
・人事・給与関連に関わる他部署との協業（人事プロセスが円滑に社内に浸透させるための制度設計）
・通常業務内でのインシデント対応（社内からの改善要望など）
・現行運用プロセスの改善と新規プロセスの企画業務

【キャリアパス】
・人事内での部署異動や、同ポジションでの管理職としてのキャリアなど人事として幅広くキャリアを築くことが可能です。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
1)プロジェクト業務では、自動車業界/会社の変革期を捉えた、人事制度改定に、当事者として携わることができます。今後の日産内のHR業務全般（CoE、HRBP）での更なる活躍機会に繋がります。
2)HRシステム（COMPANYやWorkday）や業務委託を活用しているため、同社のHRにおける必要スキルやベンダーマネジメントを業務の中で習得することができます。
3)会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力し、人事部門は特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます

給与

年収 600万円〜 780万円

雇用形態

正社員

応募条件

■MUST
下記の①～③いずれかのご経験をお持ちで且つ④、⑤の経験をお持ちの方
①人事経験5年以上かつ給与・労務をお持ちの方
②BPOでの給与計算業務を5年以上お持ちの方。
③経理経験（給与計算）
④メンバーマネジメント経験（規模問わず）
⑤HRシステム「COMPANY」使用経験

自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required
■TOEIC：730以上
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。

■WANT
・英語で電話会議ができる、英語のメールの対応ができること（実践的な英語力を保有していること）

自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred