【採用人事マネージャー】採用戦略立案から実行まで／IPOを目指す日本最大級の審美歯科ブランド

事業内容

【国内トップクラスのシェアを誇るホワイトニング業界のリーディングカンパニー】
●創業から20年、「審美歯科×フランチャイズ」というビジネスモデルで急成長中の企業です
●加盟院は全国270院以上
●今後更なるブランディング強化に加え、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。

勤務地

東京都
※リモートワーク制度あり

職務内容

当社の正社員採用の業務及びメンバーのマネジメントをお任せします。
ゆくゆくは、採用だけではなく、人事部としてオンボーディング企画、定着率UPの施策、研修、また評価制度の業務にキャリアを広げていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・経営計画の要員計画に合わせた人材採用戦略の企画・実行。
母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成、面接、フォローアップ
・採用ブランディング
採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作等。
・採用チームメンバーのマネジメント
現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。

＜今期の目標＞
・新卒採用（大卒者・院卒者を20名）
・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度）

■採用背景■
今後、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、株式上場と、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。ただし、その為には将来の当社を牽引してくれるような組織を採用によって創り上げてくことが最重要課題となります。今回ご入社いただく方には経営層と近い距離でビジネスニーズとのすり合わせを重ねてあるべき採用戦略立案から実行までをお任せしたいと考えています。
同社はフランチャイズというリカーリングビジネスが主たる事業である為、財務基盤は盤石です。よって一般的な企業より採用費にかなりの資金投下ができます。将来的には人事部長へのキャリアアップも目指すことが可能です。