【大手家電メーカー】採用担当(新卒採用)

大阪府堺市

新卒採用担当として、採用業務全般に関わって頂きます。

採用戦略の企画立案～実行
・採用計画、採用広報・メディアプロモーション
・求人媒体出稿・管理
・新卒採用説明会の企画・運営
・インターンシップ、大学との関係強化、リクルーター活動

選考管理
・選考プロセス設計、選考オペレーション進捗管理・分析
・面接官育成、面接官対応

内定者・スタッフのフォロー
・内定者イベント、情報発信、入社手続、内定式、入社式対応 など

将来は、適性や意向を踏まえてキャリア採用・人材育成・人事制度・労務管理などの

業務にチャレンジする機会もあります。

職場情報
新卒採用チーム：9名（MGR1：部下8）
お互いにサポートし合いながら事業やスタッフを支えています。

仕事のやりがい
『変化を楽しめる』
年々変化する採用市場に応じた採用手法を考えて実践しており、
自ら新しいことを提案してチャレンジできます。

『ヒトとの関わりを楽しめる』
学生・教授・媒体業者、経営幹部・先輩社員・各拠点の人事担当者など、
社内外の関係者と多様なつながりが築け、多くの情報を得られます。

『発信力を高められる』
会社を代表して学生の方へ当社の魅力を伝える必要があるため、
発信力が自然と強化されることが実感できます。

年収 400万円 〜 600万円

正社員

必須要件
新卒採用の実務経験2年以上
または人材紹介会社での新卒スカウティング経験1年以上

歓迎要件
・複数事業所を傘下に持つ本社機能での人事・労務管理実務経験
・技術系職種の採用経験
・英語での採用実務経験（外国籍の応募者対応/面接アテンド/質疑応答）
・採用選考管理システムの使用経験。（例えば、HRMOS、AOLなど）

不要