化粧品ブランド：人事・労務担当

外資系化粧品メーカー

東京都

業務内容の詳細
<月次ルーティンワーク>
1. 勤怠システム「ミナジン」にて社員の勤怠を管理
2. 給与データ作成・チェック （計算は外部社労士が実施）
3. 給与・賞与・退職慶弔金の SAP システムへのアップロードと仕訳
4. 社会保険関連手続きにおける社労士との協業 （保険組合への提出は外部社労士が実施）

＜発生毎対応業務＞
5. 労務管理関連の法制度変更時における社内規定の改訂
6. 労務相談対応
7. 駐在員ライフサポート（ビザ・住宅等手続き）
8. 入退社管理に関する業務（主に退職）
9. 組織改編・人員配置に関する業務

年収 350万円 〜 500万円

正社員

・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険等）の経験 3 年以上
・SAP システムの使用経験
・韓国語（本社とのコミュニケーションがあるため、読み書き、日常会話が可能なレベルが必要です）

初級（日常会話程度）