○日系企業○ 採用人事

事業内容

グループ企業のシステム開発・運用とシェアードサービス

勤務地

千葉県千葉市

職務内容

採用業務は人事においても重要な役割となっています。
採用担当として採用代行チームと協力しキャリア採用の業務をお任せする予定でIT人材のキャリア採用が主です。

・一次面接
・採用活動のプロジェクト推進
・各ステークホルダーの方とリレーションを築く
・資料作成（会議、提案資料など）
・採用ブランディング

【推進プロジェクト例】
・社内の面接官トレーニング
・リファラル制度構築、運用
・採用HPの刷新

【グループ体制】
部門1名人事マネージャー1名リーダー2名人事担当者5名パート・派遣社員3名

【チーム体制】
採用育成チーム配属予定: リーダー1名担当者3名

【仕事で得られるスキル】
・経営層や現場の各部門責任者、またイオン本体の人事部門、外部業者など、
多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進められる経験が得られます。
・当初は採用担当として入社いただきますが、将来的には、要員計画・採用計画の立案や、人材育成、
タレントマネジメント、人事制度企画など様々な人事業務もご経験いただき、中核人材を目指して頂くことを想定。