○外資系企業○ 人材採用チームリクルーター/オンボーディング スタッフ

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

このポジションは新卒・中途採用における募集・採用業務および入社までの諸手続きを担当します。

<新卒採用>
新卒採用における各種イベント（合同説明会・インターンシップ・内定者研修・新卒研修他）の企画・実行、説明会における当社の説明など担当します。

<中途採用>
中途採用戦略の立案・実行を担当します。市場動向を分析し、当社の採用計画を立案し、各種の施策を実施。

<入社手続き>
採用が決定した候補者に対するオファーレターの作成、入社に向けた手続きを担当します。

<システム導入に伴うGlobalとの調整>
現在、導入が予定されているGlobalの人材システム導入に向けた主要メンバーとしてプロジェクトに参画します。

当初は、サポートメンバーとして新卒・中途採用の業務に従事していただき、
段階的に戦略立案・実行ができるように育成します。
各種採用戦略の立案・イベント等の企画および実行、面接プロセスの運用、
各種レポートの作成など採用全般を担当します。
また、別の役割としてオファーレターの作成・オンボーディング手続きを担当します。

年収 500万円 〜 800万円

正社員

・コミュニケーション能力(社内外のメンバーと協同してプロジェクトを進めるため、高いコミュニケーション能力が必要)
・プレゼン能力(会社説明会等で会社概要等の説明を行うため分かりやすく魅力的に伝えられる)
・主体性(限られたリソースで最大限のパフォーマンスを発揮するため主体的に行動できる)
・分析能力(採用状況を分析し、次の戦略を立案できる)
・新卒や中途採用活動への参画経験もしくは人事系の業務経験歓迎
・日本語ネイティブレベル以上
※東京勤務希望の方はビジネスレベル英語力が必要、長崎勤務は英語力は不問

中級（ビジネス経験）