[384] フロントサポートスタッフ

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

当グループコンサルティング部門のプロジェクト付帯業務/契約業務支援チームのチームスタッフ（スーパーバイザー）をお任せします。

■業務内容
【６５%】
派遣職員メンバー業務支援（業務進捗会議開催、エスカレーション対応、関係部調整、チームMTG開催、研修・勉強会などの人材育成業務)

【１０%】
派遣職員メンバー労務管理・契約管理（タイムカード管理・休暇管理・契約更新評価・1on1）

【１０%】
担当ビジネス（コンサルティング部門）や関係各部（マネージャクラス中心）との業務企画・相談等の定期MTG

【１５%】
チーム施策担当・チームタスクフォース担当業務の実施

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

■出社/在宅勤務
在宅勤務 95％ 出社5％
※今後、全社方針を踏まえて、月間の出社比率を20%程度に変更を予定しております。

■英語使用場面・頻度
Writing/Reading
使用システムに英語多め・担当するビジネスに外国籍の方が一定おられメール等でのコミュニケーションがときどき発生

■キャリアパス
プロジェクト関連業務・プロジェクト収益管理業務・品質管理等の社内業務を網羅的に経験するため、関連した幅広い業務の更なる深掘りが実現可能です。
また、担当ビジネスの経営層や管理職をはじめ、社内の多くの関係部との折衝・調整が生じますので、キャリアアップのイメージがつけやすいポジションとなります。

■アピールポイント
非管理職であるスタッフ・シニアスタッフながら、配下の派遣職員メンバーをマネジメントしていただくポジションなので、先駆けてマネジメント・チーム運営企画・人材育成などを学ぶことができます。プロジェクト付帯業務・契約業務支援という社内でもニーズの高い業務の専門家として、幅広なスキル習得ができます。この業務知識のニーズは絶えません。

年収 450万円 〜 750万円

正社員

■MUST
(経験）
・ミドルオフィスおよび管理系・オペレーション系業務経験、チームでの業務経験、人材育成経験
・正職員経験7年以上程度
（スキル）
PPT, EXCEL中級以上

初級（日常会話程度）