【掛川勤務/大手電子部品メーカー】HR Solution Partner (Manager)

事業内容

外資系大手電子機器メーカー
エレクトロニクス接続技術製品のグローバルカンパニー

勤務地

静岡県掛川市

職務内容

工場におけるHR Operationの役割とHR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなポジションです。

①下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。
-人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営
-労務管理：人事ステムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等
-人事規程：規程の管理、更新、届出業務
-入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング
-プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化

②社内のビジネスユニットへのHRBP
-タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション
- BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施
- Succession Planningの実施
- Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施

給与

年収 850万円〜 1,100万円

雇用形態

正社員

応募条件

大学卒以上、日常業務において英語でのコミュニケーションが可能な方

【業務経験】
<必須条件>
・製造業の人事担当者として3年以上のHR実務経験（HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験）
・社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方
・常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力
・コミュニケーションスキル
・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕）

<歓迎条件>
下記経験のいずれかをお持ちの方
・人事関連規定の作成、改正、届出の経験
・労働組合、従業員代表などとの労使での折衝や交渉の経験
・外資系企業の人事部門でグローバルプログラムを日本で運営または立ち上げを経験したことがある方。
・ピープルアナリティクスなどデータ分析の経験、または分析結果をもとにした人事施策の企画導入の経験
・人材管理システムを利用した経験