労務対応（給与計算・社保手続き以外）上場企業

事業内容

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。女性の管理職もおり、性別での差別もございません。どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

勤務地

大阪市内

職務内容

入社後、まずはサポートとして業務に携わって頂き、
その後以下の業務（給与や社保は除く）に従事して頂く予定です。

１．労務対応
・職場の活性化、ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）
２．働き方改革（勤務環境整備）
・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）

給与計算や社会保険手続き関係は別部署が担当しております。
現場（従業員）対応を行いながら労務面での企画を行っていきます。

給与

年収 500万円〜 700万円

雇用形態

正社員

応募条件

●大卒以上
●事業会社での労務関連業務（給与計算や社会保険手続きを除く）の実務経験が2年以上

英語力

不要

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