事業内容

日本発グローバル建機メーカー

勤務地

広島県広島市

職務内容

人事労務分野の担当、さらにはチームリーダー候補として採用を予定
≪想定業務一覧≫
・工場生産要員高校生新卒採用
(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育)
・工場生産要員期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育)
・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア)
・外国人技能実習の計画立案・実施管理
・派遣社員の管理 (契約管理システム運用)
・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進)
・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度)
・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度)
・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営)
・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応)

※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当戴くイメージ
※オフィス勤務だけではなく、工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を遂行

（想定キャリアパス）
広島でキャリアを積んで戴き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、
将来は人事労務分野のエキスパートとして、またマネージャーとして活躍していただく想定
・将来的に東京本社人事労働部門や当社各拠点の人事労働部門等への配置が想定されます
・社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みあり

【配属予定部署のミッション・目指す姿】
・安全で安心して仕事に取り組める職場づくりへの寄与
・工場見学を通じたお客様対応によるお客様満足度の向上
・徹底的なコストダウンにより収益確保への寄与
・地域との共生につとめること
【配属予定グループのミッション・目指す姿】
・優秀な人材を確保し、人材面で事業計画の円滑な遂行に寄与
・人事制度の適正な運営により、やりがいをもって働くことができる職場づくりに寄与
・就業制度の適正な運営により、働きやすい職場づくりに寄与
・就労環境の向上より、安全で安心して働ける職場づくりに寄与
・労使の円滑な関係を維持し、労使で企業の発展に取り組み関係を構築

給与

年収 500万円〜 770万円

雇用形態

正社員

応募条件

・高卒新卒採用(工業高校尚可)または派遣社員管理・期間工採用の経験必須
・日本語ネイティブレベル
【歓迎経験・スキル】
・外国人技能実習制度運用の経験
・労働法規・労務管理の基礎知識
・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格
・製造業での労務経験
・中国語・ベトナム語・英語などの語学力
※技能実習生の受け入れしており、通訳は配置されておりますが、
通訳なしで会話ができると円滑なコミュニケーションを図れます

英語力

不要