○グローバル日系企業○ グローバル人財戦略・コミュニケーション、人財部門への企画立案

事業内容

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業

勤務地

東京都千代田区

職務内容

【職務概要】
主に①HRのあるべき姿とそのアプローチに向けた施策検討、②グローバルHRプロジェクト支援、
③コミュニケーション施策、等を推進頂きます。
上記以外にも、人財戦略の実行、一人称マインドの醸成や組織文化の変革のための
各種コミュニケーション施策の企画立案まで幅広く担当頂く予定です。

【職務詳細】
①HRのあるべき姿とそのアプローチに向けた施策検討
・グローバルでHRのあるべき姿をCHROをはじめ幹部・本社各部門・ビジネスユニット人財部門と連携して企画立案、実行
②グローバルHRプロジェクト支援
・現在実行しているグローバル共通施策に関するプロジェクト支援をグローバルチームの下で実行
③コミュニケーション施策
・新しいカルチャー醸成とカルチャーインクルージョンに向け、ビジネスユニットの人財部門と連携し、企画・実行

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・同社グループCHROやDeputy CHRO、ビジネスユニット人財部門トップや
各HRの現場との対話等幅広いコミュニケーションを通じて、経営者としての高い視座を踏まえた立案から、
現場での状況を踏まえた課題検討まで、多くの知見を得ることができます。
・経営戦略と人財戦略の連携に直接携わることで、経営戦略に関する知見を深めることができます。
・海外を含む同社グループの各社・各ビジネスユニットのHRや、
本社の財務・法務・広報・ITその他各部門とコミュニケーションを活発に取りながら業務を進めることで、
人財部門に留まらない知見と幅広いネットワークを得ることができます。
・グローバルHR部門として、グローバルにOne Teamで働くことで視野を広げることができます。
・本社COE部門として、他社のHRやコンサルタントファームとの接点をもつことができます。

【働く環境】
多様なバックグラウンドのメンバーとともに働くことができます。
また、社内外での知見を深めるための研修や交流機会など、成長のための機会提供と支援を惜しまず行います。
さらなる成長を志す方のご応募をお待ちしております。

※募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる可能性がある旨を予めご了承ください。

給与

年収 450万円〜 720万円

雇用形態

正社員

応募条件

・人事分野での企画立案および運用の経験必須(目安3年以上)
・ロジカルシンキング
・他部署とも円滑に業務が遂行できるコミュニケーション能力
・英語話者とのコミュニケーション、プレゼン作成等を行えるレベルの英語力必須(目安TOEIC700点以上)
・日本語ネイティブレベル以上
【歓迎条件】
職務内容に関する知識や業務経験
※具体的なご経験のイメージ
・事業部内での社内コミュニケーション施策
・労働組合とのコミュニケーション
・社内イベントの企画立案および実行

英語力

中級（ビジネス経験）