HR Cost Controlling & Payroll Manager／外資系ラグジュアリー

欧州系ファッション・服飾雑貨ブランド

東京都

■人件費を含む主要な人事KPIのモニタリング
■人事レポートデータの作成と管理、および給与計算業務管理
■人件費を含む主要な人事KPIのモニタリング(ii)人事レポートデータの構築と管理、給与計算業務管理

◎主な業務
- 予算、予測、分析、プレゼンテーションの作成による主要人事KPI（人員、FTE、人件費を含む）のモニタリング
- 人事報告ツールの開発、人事管理プロセスの導入・改善
- 月次決算の検証および差異分析の管理
- 人事報告データの収集管理および調整
- 収集したデータを分析し、データ主導の改善プロジェクトを提案、推進する
- 定期的または組織変更時に必要な企業レベルでの職務評価の実施
- 企業文化や市場のベストプラクティスを反映した総合的報酬戦略と方針の定義のサポート
- 市場データ分析を通じて年間報酬サイクル（STI、LTI、給与見直し）をサポートする
- 円滑な運用を実現するため、給与計算ベンダーと共に毎月の給与計算業務の管理

年収 600万円 〜 800万円

正社員

- 少なくとも3-4年の多国籍企業またはコンサルティング会社での人事経験
- 学士号または同等の経験
- HRデジタルツール（SuccessFactors、Workdayなど）の使用経験
- 強い分析マインドとスキルを併せ持つ「必要になる前に始める」仕事へのアプローチ
- 実践的な姿勢
- 容易に変化を管理し、強い倫理観と予備知識を持っていること
- 積極性とデジタルトランスフォーメーション志向
- ビジネスレベルの英語力

中級（ビジネス経験）