★ライフワークバランスがしっかり整ってます★労務担当者～創立40年以上のプライム上場企業～

私たちは、システムを創るだけでなく、お客様の要望やアイデアをITの力で形にします。ユーザーの立場から考え、本当に必要とされる心に残るサービスを提供します。当社は「ITを通じて社会を幸せにする」ことを大切にし、「日本のあしたにエナジーを！」という理念を掲げ、お客様のために多彩なニーズに応えています。専門性を身につけ、共に成長しませんか？

浜松町駅もしくは大門駅より徒歩

【概要】
自社及びグループ会社一部の労務をメインに管理全般を担当いただきます。
ご本人の得意領域やご志向性もお伺いしながら役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。
どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させてください。

【具体的業務内容】
■社保手続き
■入退社管理
■勤怠管理
■給与計算
■若手社員教育等

≪ポジションの魅力≫
★人事労務全般にわたる知識とスキルを身につけることができる
☆自社プロダクトを背景に、全社的に人事労務業務に関心が高いため、よりレベルの高い経験を積める
★オープンかつフラットなカルチャーのなかで、本質的な業務を行える

＊チームで業務を行っているため、仲間とフォローしあう風土が根付いています＊
「誰かのために」という想いを持ったメンバーが集まっているので、質問やギモンは誰でも快く答えてくれます。
わからないことや挑戦したいことがあれば積極的に発信してください！

年収 400万円 〜 500万円

正社員

●専門学校・短期大学卒以上で以下のうち2つ以上の経験がある方●
・事業会社で労務業務（給与計算、勤怠管理等）を行ってきた経験
・社会保険、労働保険に関する知識と経験
・システム（給与計算システム、勤怠管理システムなど）を使用して労務業務を行ってきた経験
・未経験業務を学習してキャッチアップし、遂行できる力
・安全衛生や労務トラブル対応に関する業務を行ってきた経験
・各種システムやExcelを用いて業務効率化をしてきた経験
・マニュアルの作成、運用の経験

不要