【日系グローバル企業】グローバルモビリティ日本リージョンマネージャー(海外勤務制度の構築等）

事業内容

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業
スマートシティの実現へ向けた都市開発やエネルギー事業をはじめ、AI、交通、ファイナンス、ヘルスケアなど様々な社会イノベーション事業を通じて、私たちひとりひとりの生活を支える多種多様なプロジェクトを推進中

勤務地

東京都千代田区

職務内容

【職務概要】
同社グループ全体の海外勤務制度(グローバルモビリティ制度)の構築と統合・運用管理を担い、グローバルに最適な制度設計とスムーズな運用を推進するポジションです。既存の複数制度を統合し、新たな制度の企画・導入をリードするとともに、システム導入プロジェクトにも関与いただきます。

【職務詳細】
(1)海外勤務制度(グローバルモビリティ制度)の構築/統合・企画運用管理
・M＆Aに伴い並行して運用されている個社の制度の違いを分析し、最適な統合方針を策定
・日本リージョンの海外勤務制度と各制度の調整・統合の推進
・各リージョンの代表者と連携し、グローバルで適用可能な制度の設計
・制度の改訂・改善を通じたオペレーションの効率化

(2)海外勤務者の管理・サポート（現行制度におけるオペレーション）
・日本リージョンの海外勤務者(主に日本からのOutbound)向け制度の運用・管理
・赴任者の給与・税務・ビザ管理における各部門・外部パートナーとの連携

(3)システム(AssignmentPro)導入プロジェクトへの参画
・Waveアプローチでの段階的導入の推進
・既存プロジェクトの継続・改善、関係各所との調整

(4)グローバルチームとの協働
・日本・米国・英国・オーストラリアなどのグローバルチームと連携し、制度改革を推進
・チームヘッド(米国)、制度運用リーダー(英国)、制度統合リーダー(オーストラリア)等との協働

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・同社グループ全体の規模感でグローバルモビリティの専門性を高めることができる
・日本での大きなトランジションをリードする経験の機会があり、チェンジマネジメントのスキルの向上や深化ができる
・グローバルメンバーの中で仕事をすることで、グローバルな仕事の進め方やコミュニケーションスタイルなどを学ぶ機会となる
・当該領域で上位職をにチャレンジする他に、この経験を基にグローバルHRや日本リージョンHRの他機能へ経験を拡げるようなキャリアパスにグループ内でチャレンジすることも可能

【働く環境】
①グローバルに構成される組織にて、レポートラインは英国在勤のメンバーとなる予定。チームについては配下に数名のメンバーをマネジメントして頂く
②出社と在宅のハイブリッド勤務を想定。出社は業務上並びにチーム内コミュニケーションの必要性に応じて判断するが出社頻度は2-3日/週を想定

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

給与

年収 1,200万円〜 1,460万円

雇用形態

正社員

応募条件

【必須条件】
・海外勤務制度/グローバルモビリティ領域の実務経験(5年以上)
＜例＞
海外勤務制度の運用・管理、赴任者の給与・税務・ビザ対応など(制度設計・統合・運用の経験がある方歓迎)
・プロジェクトマネジメントのご経験
・グローバルチームとの協働経験もしくはビジネス会話で使用できる英語スキル（TOEIC800以上）
・国内外の多くのステークホルダーと良好な関係構築・協業ができるコミュニケーションスキル

【歓迎条件】
・大企業での人事・労務業務経験10年以上
・日本並びに諸外国のイミグレーション、税務、法令等に関する広範な知識
・ITインフラとしてAssignmentProの使用経験

【最終学歴】
大卒以上