施設管理の転職・求人情報一覧

サイバニクス (Cybernics) 技術に関連する研究開発、製造、販売、保守管理

茨城県つくば市研究学園

＜業務概要＞
ご利用者様に装着型サイボーグHAL®︎を用いたトレーニングプログラムの提供をトレーナーとして行っていただきます。また、研究開発部門との開発機体の検証や新規トレーニングプログラム開発なども担当いただきます。

＜業務詳細＞
・脳神経系・筋系の改善を促すトレーニングプログラム「Neuro HALFIT®︎」の提供
・トレーニングプログラムに関する身体機能・動作能力のデータ整理、評価
・HAL®︎の安全講習や講師育成
・開発機体の検証
・新規トレーニングプログラムの開発
・電話・メールお問い合わせ対応
・予約調整
・備品の管理（施設管理）

＊装着型サイボーグHAL®︎とは？
HAL®（Hybrid Assistive Limb®）は、身体機能を改善・補助・拡張・再生することができる、世界初の装着型サイボーグです。
人が体を動かそうとすると、その運動意思に従って脳から神経を通じて筋肉に信号が伝わり、その際、微弱な「生体電位信号」が体表に漏れ出してきます。HAL®は、装着者の「生体電位信号」を皮膚に貼ったセンサーで検出し、意思に従った動作を実現します。

年収 300万円 〜 400万円

香川県観音寺市

施設管理業務全般
- 電気、空調衛生設備の維持管理運用業務
- 省エネルギー対応業務 等

年収 500万円 〜 700万円

●欧州系・外資物流機器メーカー
グローバルで8000人の従業員を擁し30カ国で展開するフランス・大手総合エンジニアリング会社のグループ。
幅広いアプリケーションに対応する多種多様な機種を取り揃えた世界でも有数の物流システムメーカーです。
物流にまつわる独自の技術と経験により、国際宅配、空港、郵政、その他各種メーカーの物流センターにおける仕分け作業において、様々な分野でのニーズを満たし、物流現場の効率化、最適化に貢献しております。

兵庫県神戸市中央区

業務概要
物流倉庫内の自動仕分け機やコンベヤなどの機械の据え付け管理（工程・品質・安全・予算）を行います。
主な役割は、クライアントや大手ゼネコンなどとの調整において、計画や手順についての調整です。
依頼に対し、クライアントの企画段階から関わり、倉庫内の自動化や効率化のために最善の機械（仕分け機やベルトコンベアーなど）を選定し、据え付けを行い、保守運用を行います。施工管理のメンバーはこの中で機械の据え付けを指揮するといった実業務を行います。またプロジェクトの合間等ではフィールドエンジニアとして当社が納品している物流拠点の保守点検等を行っていただきます。

【主な業務】
物流設備の据付現場で、組立、据付、試運転調整、立会いなどの管理
※下記①、②を参照ください。

①スーパーバイザー業務：客先で組立、据付、試運転調整、立会い全国のトラックターミナル、物流センターで、 工期は平均1ヶ月から3か月、最長でも5～6ヶ月が標準 です。同業務に関しては年に1案件～3案件

②メンテナンス業務：定期点検や部品の交換、修理などメンテナンス。日帰り～2泊3日程 度の出張あり、に全国が対
象で。頻度としては月に5～6回程度

【入社後のイメージ】
まずは、共に仕事するチームと同行してどういった業務を行っているのかを把握していって頂きます。
その後、お客様先に先輩社員と同行しながら、どんな対応を行っているのか、書類作成にはどんなものがあるのか。
一つずつできることを増やし、覚えてからは習熟度をあげていくといった流れになります。

【環境】
同社の施工管理者メンバーは、各プロジェクトや現場に2～3名配置されており、チームとして協力して業務を進めています。一人で全ての仕事を抱え込む状況はありません。
あなた自身が主体となり、協力業者の方々と協力しながら、大規模な装置を予定通りに組み上げて完成させるという仕事に携わることができます。その過程で、実際に装置が完成し稼働する瞬間を実感することができます。

据付け作業そのものは協力会社に依頼しています。あなたの役割は、主に計画や手順についてクライアントや大手ゼネコンとの調整を行うこと
です。
プロジェクトの工期は、3～6ヶ月から2年程度までさまざまですが、建設が進行するロジスティクス拠点の進捗を管理しながら、内部の機械機器の据付け工程を進めていきます。これにより、装置の正確な設置や稼働を確保し、顧客の要求を満たすことが目標となります。また、プロジェクトの合間には、保守やメンテナンスに関連する業務も行います。

【出張について】
出張の期間（1回の出張で） 3-6ヵ月程度
※月間の2/3は外出しているイメージです。
原則は週休2日（土日祝休み）ただし、プロジェクトの期間中では土曜日が勤務になる場合があります。（代休、残業時間として対応）一つの現場環境でも2～3名で共に業務を行うメンバーがおり。一人で無理をする環境でもありません。 土、日に自宅に帰るといった時には交通費支給もあり、現場でも長くお付き合いのある業者の方がいるので、 スケジュールが変更になることも比較的少ないです。 残業ありきの計画を立てることもないので、作業員の方でもほぼ残業無しで進行していくプロジェクトに携わっていきます。

年収 480万円 〜 580万円

外資系/事業用不動産世界トップクラスのグループ企業

東京都港区

この役割は、問題解決、積極的なコミュニケーション、顧客関係管理に重点を置く、極めて重要な役割です。地域/グローバル チームと協力しながらサイトを管理し、ジャパン プラットフォーム チームからのサポートを受けながら、社内外の重要な関係をサポートおよび拡大することに重点を置きます。
必要な主なスキルは、戦略的な考え方、施設管理全体に対する深い理解、高品質の顧客サービスへの取り組みです。この役割では、RDC と連携してプロジェクトをサポートする主要な成果物のプログラム管理も担当し、合計 9 つのオフィスで日本の FM 業務を監督します。

主な責任: (以下を含みますが、これに限定されません)

従業員体験と職場環境:
職場体験を管理して、従業員にとって前向きで生産的かつ魅力的な環境を育みます。
オフィス設備が適切に管理され、従業員の幸福、快適さ、コラボレーションにつながることを確認します。
クライアントと提携して、ワークスペースの設定、アメニティへのアクセス、オフィス全体の雰囲気に関する従業員のニーズをサポートします。

顧客関係管理:
· 既存のクライアントとの強固な関係を構築し、維持し、主な連絡窓口として機能します。クライアントの目的、ニーズ、課題を理解して、効果的なソリューションを提供します。

リーダーシップとチーム管理:
施設専門家のチームを率いて、日々の業務とプロジェクトの管理に関する指導とサポートを提供します。
施設チームのための協力的で前向きな職場環境を育み、優れたサービスの提供を通じて従業員のエクスペリエンスを向上させることに重点を置きます。

アカウント管理:
財務、HSE、エンジニアリング、プロジェクト管理などの部門横断的なチームと連携して、顧客の期待に応えます。

戦略計画:
· 顧客の短期および長期のビジネス目標に合わせて、戦略計画を立案、開発、実行します。
· 機会を特定し、革新的なソリューションを提供してクライアントのポートフォリオを強化します。

ベンダー管理:
· ベンダーを管理し、物事を遂行する責任を負わせながら良好な関係を維持します。

財務管理:
· 財務チームと緊密に連携し、クライアントに対する正確な請求、請求書発行、財務報告を確実に行います。
· 予算、経費、コスト削減の取り組みを監視して、クライアントの価値を最大化します。

契約管理:
· ベンダーやパートナーとの交渉プロセスを主導し、クライアントにとって有利な条件を確保します。
· 契約管理を監督し、法的および規制上の要件への準拠を確保します。

報告とコミュニケーション:
· 定期的にステータスの更新とパフォーマンス レポートをクライアントに提供し、懸念事項や問題があればすぐに対処します。
· プロジェクトの進捗、マイルストーン、潜在的なリスクを関係者に効果的に伝えます。毎週の運用コールを主導します。

職場環境:
主にオフィス勤務ですが、時折、さまざまな施設やオフサイトの現場を訪問することもあります。
特にオフィスの再設計、移転、イベントの際には、勤務時間の柔軟性が求められる場合があります。

報酬と福利厚生:
経験に基づいた競争力のある給与。
専門的な能力開発と認定を受ける機会。

機会均等雇用者:
同社 は機会均等雇用者です。
すべての従業員が活躍できる包括的かつ多様性のある職場環境の育成に取り組んでいます。

年収 700万円 〜 900万円

外資系/事業用不動産世界トップクラスのグループ企業

東京都港区

目的
安全衛生、オペレーション、エンジニアリング、環境、会社手続き、一般法、顧客・テナント要件に基づき、不動産グループの管理および全体的な責任を負うこと。
これには、予算コストと顧客サービス基準の遵守を保証することも含まれます。

責任
- 内部的に建物のファブリックは、管理契約と合意された予算に従って高い水準に維持され、サービスされていることを確認するには。
- 第三者サービスプロバイダとメンテナンス記録のことを含め、オンサイトのすべての健康と安全の遵守のために責任を負うこと。
- すべてのオペレーションとエンジニアリング活動が正しい水準で完了することを確認すること。
- すべてのハードおよびソフトサービスの専門家として活動すること。
- 第三者との契約を監督し、合意された契約に従って適切な水準のサービスが提供されていることを確認し、ベンダーのコストを削減する機会を積極的に模索すること。
- クライアントの予算契約に基づくサービス契約書の作成、管理、およびモニタリング
- 主要業績評価指標を定期的にモニタリングし、必要な水準が維持され、継続的に改善されるように適宜改善策を講じること。
- 会社、安全衛生、その他の関連記録に関するすべての必要な管理情報/記録を編集し、維持すること。これには、資産登録、緊急時計画、すべての関連記録と管理レポートが含まれます。 サイトに関連するすべてのCMMS活動を監督・管理すること。
- 顧客との良好な関係を構築・維持し、業務上の必要性に応じて最高水準のサービスが受けられるようにし、必要に応じてテナントミーティングに出席すること。
- 安全衛生要件に基づき、火災やその他の避難が定期的に実施されていることを確認すること。これには、緊急時計画および関連するサイトマップが、報告者によって管理される物件を含め、すべての物件で継続的に更新されていることを確認することも含まれる。
- 必要に応じて地元当局と連携すること
- リスク管理を積極的に行い、現場での保険問題に対処する。
- 現場でのプロジェクト／作業プログラムをサポートし、関係者間の連絡窓口となる。
- ビジネスのニーズに応じて管理報告書を作成する。
- 現場でのFM作業を監視し、サービスプロバイダーや下請け業者と連絡を取る。
- その他、業務上の必要性に応じた業務。

年収 600万円 〜 900万円

大手施設管理会社/プライム上場: 海外20カ国、約30ヶ所の拠点を展開するグローバルカンパニー。技術・製品力を基盤に工場やプラントのオートメーションシステム、環境エネルギー課題の解決への取り組み、製造現場の最適化ソリューションの提案など、グループ理念に通じるSDGsへの取組を推進し持続的な社会貢献を目指す企業です。

大阪市

公共施設等での常駐管理業務を担当していただきます。
・日常点検業務、専門業者の点検作業立会業務
・設備の緊急対応業務 など

年収 450万円 〜 550万円

本格リゾートホテル

沖縄県国頭郡

施設管理部（施設 9 名、造園管理 4 名、警備 7 名）のディレクターとして、部門マネジメント及びホテル施設と設備に関する全体管理

１．施設及び設備の維持と運営管理
・宿泊施設及び館内設備の維持管理を含む建物の定期的な点検
・各種機器の運転管理と安全運転の確保、故障時の初期対応

２．環境および安全対策の推進
・エネルギー使用量の最適化とコスト削減策の実施
・防火設備の点検、避難訓練の実施、安全基準の遵守

３．法令遵守と修繕計画
・施設運営に関連する法律や規制の遵守、適時の情報収集
・修繕計画の立案、見積取得、発注、および予実管理

４．設備投資と長期保全計画
・設備機器や家具備品の計画的な更新、リノベーション計画の検討と実行管理
・中長期的な維持保全計画の策定と実施

５．部門マネジメントと外注管理
・部門メンバーに対するマネジメント、他部門への調整による効率的な運営体制の確保
・建築や修繕に関する外注業者の選定および決定、見積もりの精査と施工状況の監督

報告先： オリオンホテル モトブ リゾート＆スパ_総支配人

年収 1,000万円 〜 1,300万円

自社のノウハウやネットワークを生かしてオフィスビル、工場、商業施設などへの総合施設管理事業をグローバルに展開しています。サービスの質の向上､安定した取引を実現させるためにお客様を力強くサポートし課題解決に一緒に取り組みます。

熊谷市

工場内施設維持管理の責任者をお任せします。取引先との良好な関係性を築きながら工場内の施設の維持管理を統括していただきます。

【主な業務内容】
・工場内の施設の維持管理のプランニング・実行
・各種改修工事のマネジメント
・取引先および協力会社等との折衝
・チーム・協力会社の管理（チームビルディング、トレーニング含む）
・トラブルシューティング
・レポーティング
・サービスの改善及び提案
・取引先内各部署との調整

年収 700万円 〜 800万円

大手化学メーカー

兵庫県

ポンプ・圧縮機、熱交換機、配管類等、化学プラントの機械設備のメンテナンスをご担当頂きます。
・定期メンテナンスの計画、実行。トラブル対応
・各種仕様書など書類作成業務
・工事の見積書内容、金額の確認など
・工事管理全般（安全面、品質、納期、コスト等）

年収 500万円 〜 800万円

日系大手金融機関を株主とする不動産投資会

東京都千代田区

■業務内容：
（1）不動産物件における改修、修繕計画の立案
・対象不動産の収益を最大化させるための修繕計画、リノベーション計画策定
・運用物件における修繕費の査定等
（2）不動産管理運営計画の立案
・対象不動産の収益を最大化させるための管理運営計画の策定
・運用物件における管理仕様の検討、管理運営費の査定等
（3）ＥＳＧ関連業務（主に環境・省エネ対応）
・環境関連の各種格付け・認証取得対応、省エネ法等法令対応業務

■当社について：
・スポンサーである明治安田生命グループ、三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行、近鉄グループとのパイプを活かした資金力・物件情報ルート・人材に強み
・平河町森タワー等の近・新・大の優良オフィスビルを投資対象とした上場20年のオフィス特化型リート

年収 600万円 〜 1,000万円

研究開発力、製造力を高めるために設備投資や品質保証体制を整えることにも注力しています。

鳥取県鳥取市

・建物及び付帯設備の点検、保守依頼及び管理
（空調設備・ボイラー・コンプレッサー・精製水・クリーンルーム管理）
・環境測定・水質測定依頼及び管理
・ガス、水道及び電気関係の管理
・産業廃棄物、一般廃棄物運搬分別その他マニフェスト管理
・工場防虫計画立案補佐
・工場内建築、電気、設備保守及び施工管理
・環境、安全衛生、施設、設備に関する法令の点検・管理
・労働安全衛生等の業務

【働く環境と魅力ポイント】
・建築・機械設備など様々な施工管理が経験でき、また、医薬品製造業特有のGMP管理についても学ぶことが出来ます
・経験のない方でも教育訓練をしっかり実施しています
・スキルに応じて仕事を任せ、段階的にレベルアップを行えるようサポートしています
・会社負担で必要な資格を取ることが可能です
・原則残業はなく、年間休日127日で有給も希望日にとりやすいため、ワークライフバランスが魅力です

年収 400万円 〜 650万円

国内大手 臨床検査分野の総合企業

東京都港区

事業会社のファシリティ管轄部署にて、発注者として、業務を推進いただきます。
全国のグループ各拠点のCRE戦略をマネージャーと共に構築し、チームメンバー及び社外協力会社・社内関係者をまとめ、対外的な交渉・協議、案件を推進・管理できるチームリーダー候補を募集します。

当ポジションでは、不動産チームに所属し主に下記のような業務を担っていただきます。

＜主な業務内容＞
・全国のグループ各社不動産（自社所有・賃借物件）のポートフォリオ作成、将来構想を踏まえたCRE戦略の構築と適宜見直し
・全国のグループ各社不動産の不動産売買（主に売却）手続きと不動産賃貸借（場合により遊休不動産のリーシング）の実行・管理※外部仲介会社と連携、チームメンバーと連携
・全国のグループ各社不動産の契約管理と交渉、物件情報管理、支払い・請求管理、施設管理、予算策定と管理
※外部仲介会社と連携、チームメンバーと連携
・上記に係る一連の業務を推進するため、発注者としての外部協力会社等のベンダーのマネジメントと、社内関係者等のステークホルダー対応、これに必要な役員説明レベルの資料作りと説明対応
・不動産に係る専門知識をベースに、ファシリティマネジメント課内の建築・設備チーム担当者の実務的なサポート
※将来的には、建築・設備にかかる業務への職務範囲の拡大により、軸は持ちつつ知見や経験を広げていただくことが可能です。

管理物件（所有・賃借）：ラボ、工場、倉庫、オフィス等200拠点以上

【ファシリティマネジメント課について】
弊社のファシリティマネジメント範囲：不動産売買・賃貸借、新築、改修、修繕、ビル管理、什器調達等
課内で2チームを構成：
・建築・設備チーム：新築、改修、修繕、建物管理（ハード面）、什器調達、移転、など
・不動産チーム：不動産売買、不動産賃貸借、不動産管理（契約、物件、収支）、建物管理（ソフト面）

年収 650万円 〜 950万円

国内大手 臨床検査分野の総合企業

東京都港区

【職務概要】
事業会社のファシリティ管轄部署で、発注者として業務を推進いただきます。
全国のグループ拠点の構築・移転の実務（チームメンバー及び社外協力会社・社内関係者をまとめ、業者と専門的な交渉・協議、案件を推進・管理）の担当者を募集します。

当ポジションでは、建設・設備チームに所属し主に下記のような業務を担っていただきます。

＜主な業務内容＞
・全国グループ拠点の構築・統廃合プロジェクトの建築・設備工事及び移転の計画立案・レイアウト作成・工事段取り・実行
・全国のH.U.グループ拠点（ラボ、オフィス、工場等）の環境整備や維持管理として建築・設備の専門知識をベースに改修工事・修営繕の計画立案、仕様決め、工事及びメンテナンス見積依頼、見積精査、発注・検収、施工品質確認
・上記関連業務を推進するため、発注者として設計、工事（建築・設備）、建物管理等、工事会社やビル管理会社等のベンダーマネジメント
・上記に係る一連の業務を推進するため、社内関係者等のステークホルダー対応、これに必要な役員説明レベルの資料作りと説明対応
・建築・設備に係る専門知識をベースに、ファシリティマネジメント課内の不動産管理担当者との建物管理上の実務的なサポート
※将来的には、不動産にかかる業務への職務範囲の拡大により、軸は持ちつつ知見や経験を広げていただくことが可能です。

【ファシリティマネジメント課について】
弊社のファシリティマネジメント範囲：新築、改修、修繕、ビル管理、什器調達、不動産売買・賃貸借等
課内で2チームを構成：
・建築・設備チーム：新築、改修、修繕、建物管理（ハード面）、什器調達、移転、など
・不動産チーム：不動産売買、不動産賃貸借、不動産管理（契約、物件、収支）、建物管理（ソフト面）

年収 550万円 〜 800万円

大手農業機械メーカー出資会社
東証一部上場機械メーカーの100％出資会社。
安定した経営基盤を持ち製造業システムに強みを持っております。

グループの設計・製造・販売等の基幹システムをはじめ、IT関連システムも手掛け、業務コンサルからシステム設計・開発・IT基盤構築・運用まで一気通貫のIT総合力をもって幅広いサービスを展開しております。

東京都台東区

・水道事業体へのマッピングシステム（GIS）、施設管理システムの導入
・システムエンジニアとして、システム導入に伴う要件定義および設計作業等を担当
・将来的には、導入案件のプロジェクトマネジメントを担当

年収 400万円 〜 600万円

大手農業機械メーカー出資会社
東証一部上場機械メーカーの100％出資会社。
安定した経営基盤を持ち製造業システムに強みを持っております。

グループの設計・製造・販売等の基幹システムをはじめ、IT関連システムも手掛け、業務コンサルからシステム設計・開発・IT基盤構築・運用まで一気通貫のIT総合力をもって幅広いサービスを展開しております。

東京支社（東京都台東区）
　※JR「上野駅」徒歩8分
　※東京メトロ日比谷線「入谷駅」徒歩4分

下記のプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー

■開発テーマに沿った企画、提案書の作成支援
■契約管理、工事管理、施設管理、保全管理システム等の開発、保守

年収 400万円 〜 500万円

【世界トップクラスのシェアを誇る外資系断熱材メーカー】
・世界の有名建築物にも使用される世界水準の品質
・日本法人は若い組織。グループで培われた社員の意欲を尊重する社風で、自分で考えて行動できる方にオススメ
・環境面にも配慮したモノづくり
・海外工場からの仕入れだけでなく、国内工場での生産に力を入れており、輸入品では対応が難しい短期間での納品を可能にします。

福島県（富岡町）

断熱材の製造工場にて、人事ジェネラリストとして幅広い人事業務をご担当いただきます。
業務は労務管理、トレーニング＆能力開発、エンプロイーリレーションズなど多岐にわたりますが、すべての業務経験がなくとも問題ありません。重要なのは新しいことにチャレンジする意欲と積極的に学びながら業務に取り組む姿勢です。経験だけでなく、成長する意欲と柔軟性を持った方を歓迎します。

＜主な職責と活動（これらに限定されるものではありません）＞
●人事労務管理
・給与・社保に関するデータや必要書類の提供、外部ベンダーとのやり取りを通じた確認・調整
・法的書類の更新および安全な場所での保管（デジタルおよびハードコピー）
・契約労働法およびその他の適用法に基づく契約社員の管理
・コンプライアンストラッカーを作成・更新し、毎月CHRに提出する
・労働福祉基金（PF）担当者、職業安定所担当者との連携
・HRライセンスの取得・更新においてCHRを支援する
・コンティンジェント契約が必要なタイミングで適切に提供できるように、オペレーション部門と協力して調整を行う
・円滑に機能するためのサポート提供：勤怠管理システム契約など
・コンティンジェント契約の請求書確認
・コンティンジェント契約HURiのダッシュボードレポート（勤怠、残業、マスターデータなど）を更新する

●トレーニング＆能力開発
・パフォーマンス評価結果、部門長（HOD)の推薦、コンピテンシーマトリックス、スキルマトリックスに沿って、トレーニングの必要性を特定するカレンダーを作成する
・トレーニングのスケジューリングおよびトレーニングの効果分析の実施
・各ポジションのJDを適時に更新する
・個人能力開発計画のために、重要・クリティカル・必須ポジションの作成をサポートする
・監督者と作業員のためのマルチスキリングプロジェクトを実施する

●エンプロイーリレーションズ
・不満を早期に把握し、期限内に対応するために、定期的に現場を巡回し、トラッカーを作成する。
・懲戒通知書、警告書、弁明書、メモ、カウンセリングの発行において、CHRをアシストする
・懲戒調査に参加し、その記録を保持する
・従業員個人ファイルを管理し、適宜更新する

●施設管理
・トイレ、食堂、道路を清掃する清掃スタッフを配置する
・清掃頻度の追跡とISO要件に従った文書の作成
・従業員輸送の円滑な運営と、輸送業者との調整

●工場での取り組みとサポート
・毎日のROPEXミーティング、各種工場委員会（安全委員会、苦情処理委員会、スポーツ委員会など）に参加する
・IMSに関するドキュメンテーションおよび認定審査員としてのトレーニングを受ける
・工場運営を改善するための「グッドキャッチ」「カイゼン」「提案」を特定する
・GEMBA（現場）ウォークを実施し、ギャップを特定し、解決する

●MISレポートおよびドキュメンテーション
・すべての法的ファイルおよび記録の適時管理
・工場および契約社員のコンプライアンス追跡表の更新
・トレーニングに関するフォーム、レポート、データ、および管理表の維持・更新

年収 400万円 〜 600万円

ファシリティーサービス会社：ファシリティマネジメント（施設とその周辺環境）におけるの「安全・ 安心・快適」や「オペレーション領域」のサービスを提供しています。近年ではエネルギーマネジメント、セキュリティ対策や災害時のBCP 対策といったFMの「マネジメント領域」にまでスコープを拡大し様々な企業の戦略的パートナーとして貢献しています。

東京都千代田区

～東証プライム上場／年休117日・基本土日休み・月残業0～10h以下で働き方◎～
■プロパティマネジメントとは…？
不動産のオーナーから委託を受け、オフィスビルや商業施設・ホテルなどの運営管理を代行する業務。
不動産の運営管理計画、修繕計画から警備・清掃などを通して、不動産価値の最大化を担っています。
■業務内容：
〇商業施設や複合施設、ホテルなどに、不動産・設備の維持・保全、予算・収支の管理などの巡回型プロパティマネジメント業務
・契約窓口とのやり取り
・顧客のカウンターパート(例えばホテル支配人等）と情報共有等
・テナントヒアリングや管理状況確認（外勤業務）
・レポート作成などのデスクワーク
・外勤3～4割、デスクワーク6～7割のイメージです

年収 400万円 〜 700万円

美容総合ポータルサイト運営企業

大阪府大阪市

コスメ専門店の店舗運営・売上向上に関わる仕事をご担当いただきます。

①店舗スタッフのサポート
店長および店舗スタッフのパートナーとして、現場で起きている課題の抽出し、戦略立案し、店舗をあるべき方向へ導いていただきます。
定期的にスタッフとコミュニケーションを取っていただき、店舗スタッフがお客様に向き合えるようサポートを実行いただきます。

②施策立案/実行
・店舗としての施策の立案/実行
・化粧品ブランドと販促企画
・イベントやサービスの企画を立案/交渉/実行

③売上管理
定量面での売上分析から、定性面で実際店頭で起こっていることを分析し、売上/利益をUPを推進小売収益だけでなく、小売外収益の年度予算を達成するために、自部署だけでなく広告部門の責任者とも計画を作成し実行いただきます。
社内外から様々な提案がある中で、お客さま視点、当社全社での視点で最もベストだと考えられる体験を実行性も含め、実施可否を判断していただきます。

④ブランドとの関係構築
ブランドの導入交渉や、売場企画・販促企画の計画立てと実行推進大手から新興メーカーと、幅広いメーカーと関係性を維持、強化を図っていただきます。

⑤店頭対応業務
商品発注・POPデザイン・在庫管理・売場作り等、フロント業務/バック業務をとわず企画を実現・成功させるために推進いただきます。

⑥当社グループとの共同施策
ECやライブ配信企画、広告チームとの連動企画など、社内の他メンバーと関わりながら、オンライン/オフラインを融合させた立体的な企画の進行にかかわって頂きます。

⑦館の施設管理や設備のメンテナンスサポート
什器の修繕作業や外部施工会社さまとの施工管理を推進します。

年収 440万円 〜 600万円

ファシリティーサービス会社：ファシリティマネジメント（施設とその周辺環境）におけるの「安全・ 安心・快適」や「オペレーション領域」のサービスを提供しています。近年ではエネルギーマネジメント、セキュリティ対策や災害時のBCP 対策といったFMの「マネジメント領域」にまでスコープを拡大し様々な企業の戦略的パートナーとして貢献しています。

東京都千代田区

【東証プライム上場企業/月残業10～20h以下/働き方◎】

■業務内容
同社モールなどの大型商業施設における、大型リニューアル工事の長期修繕計画の作成をメインにお任せいたします。

■働き方
・同社は36協定を遵守しており、残業時間は上限を年間360時間。月間30時間とし、月残業平均は10～20h程度と会社として非常に残業が少ない事が特徴です。
・シフト制になりますが、基本的には土日祝休みとなります。連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇 などもあり働きやすい環境です◎
・同社は～65歳の方までは正社員、65歳～70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。
長く働いていきたい方にぴったりの環境です。

■会社の魅力
・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
・同社グループからの安定的な受注がある一方、同社グループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています
・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、
300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

年収 500万円 〜 800万円

ファシリティーサービス会社：ファシリティマネジメント（施設とその周辺環境）におけるの「安全・ 安心・快適」や「オペレーション領域」のサービスを提供しています。近年ではエネルギーマネジメント、セキュリティ対策や災害時のBCP 対策といったFMの「マネジメント領域」にまでスコープを拡大し様々な企業の戦略的パートナーとして貢献しています。

東京都千代田区

【東証プライム上場／残業平均10時間程度／年休117日／働きやすい環境です！◎】

■業務内容
・グループ内のコンビニエンスストア、スーパー等の本部をメインに、冷凍・冷蔵設備の改修提案の実施や、
冷蔵ケースメーカーや施工協力会社との技術面での交渉など技術営業をご担当いただきます。

■業務詳細
・現地調査
・見積の精査と作成
・環境対策
・省エネ対策の提案
・工事中の品質管理、工程調整 など

■働き方
・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。
今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。繁忙期は月20時間程度発生しますが、年に1～2か月あるかないかのイメージで、会社として非常に残業が少ないのが特徴になっています。
・月9日のシフト制ではございますが、大半の方が土日祝を中心にお休みいただいております。連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇 などもあり働きやすい環境です◎
・従業員買い物割引制度（同社グループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度）、同社グッドライフクラブなど福利厚生も充実しております。
・同社は65歳定年制ですが、それ以降も勤務可能です。長く働いていきたい方にぴったりの環境です。

■会社の魅力：
・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。
・同社グループからの安定的な受注がある一方、同社グループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています
・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

年収 500万円 〜 850万円