総務の転職・求人情報一覧

創立100年の関西を代表する消費財メーカー

大阪府茨木市

研究開発部門の管理や運営に関する業務支援を幅広く担っていただきます。

・研究開発部門のナレッジ蓄積と整理、活用施策の立案（技術資料、会議や教育の設計・運営など）
・研究開発プロセス・テーマ管理に関する仕組み化・支援業務
・研究所移転（彩都新棟）に伴う各種運営方法の再構築と実装

◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
・グループメンバーと連携し、ナレッジの整理と今後の蓄積・活用方法を立案
・研究所運営のありたい姿を描きながら、現時点で取り得る対策を一歩ずつ立案・実行

◆この仕事の魅力◆
・ナレッジマネジメントなどにより研究開発員を支援し研究開発の質を高めること（全社の重要課題）で、魅力的な製品の販売につなげることができる
・新しい研究所の立ち上げ、運営に関わることができる
・多くの社員に影響力を与えるような仕組みづくりに携わることができる

年収 600万円 〜 1,000万円

●外資系産業機器メーカー
発電、石油化学、半導体、製薬など幅広い業界で採用される産業機器の製造・販売

兵庫県西宮市
※リモート勤務制度あり（週2日程）

人事総務スーパーバイザーとして人事総務チーム全体のマネジメントに携わって頂きます。
社内の職場風土やエンゲージメント向上、また会社業績の向上に寄与する人事総務チームを作り上げていくことを目標に、以下の職務に携わって頂きます。

主な業務
■人事関連業務：人事制度設計・運用・評価・システム構築、社内外採用、登用活動、オン/オフボーディング運営、人事異動に関する諸手続き、DX 推進等
■労務関連業務：社会保険、給与、労働協約・労使協定の運用・管理、労務問題対応等
■総務関連業務：オフィスマネジメント・職場環境改善活動、防火防災対策、社内行事の運営、エンゲージメント向上に寄与する福利厚生の導入等
■その他付随する業務
＊業務内容の変更の範囲：同社業務全般

年収 730万円 〜 1,000万円

外資系自動車部品メーカーの日本法人
日本に生産拠点を構え、ビジネスが着実に拡大をしています。

〇東京事業部　（基本的にはこちらが主の勤務先となります）
〇神奈川事業部

外資系メーカーにて、2拠点の事業部を統括する人事部長様の募集です。
※各事業部にHRBPもおります。
※日本法人250名ほど

○主な職種内容
・グローバルプログラムのローカル導入時の指導
・人材採用戦略を開発し、採用業務の監視（採用・人材開発担当は別におります）
・潜在能力の高い人材を維持し、従業員リレーションズ問題の適切な解決策をマネージメントに推奨する
・組織開発を実行する
・調査結果のスコアに基づき、従業員満足強化のために、GMと緊密に業務を行う
・従業員規定とHR方針の見直しと改訂
・APAC人事ヘッドと密に連携する
・グローバルEHS要件やローカル規定に従い、各オフィスや工場の安全な仕事環境を構築する
・組織の有効性、コンプライアンス、公平性を確認するためにパフォーマンスレビュープログラムを管理する
・競合力の高い給与や福利厚生を決定するために地域の労働市場の給与査定を実施する
・人事総務部門の予算を準備し、経費を監視する
・人事部門に影響する法的要件と政府機関への報告規定を識別し、方針、手続、報告のコンプライアンスを順守する
・法務、オフィスリース契約、オフィス改築、オフィス用品／機器の購入、その他の管理を含む総務の監督を行う
など

年収 1,000万円 〜 1,500万円

地域密着、チームコンサルティングを強みとする総合コンサルティングファーム（プライム上場）

大阪市

東証プライム上場の経営コンサルティング企業のIR&SR担当（部門責任者候補）ポジションです。
経営企画部にて、各ステークホルダーに自社の魅力（ビジョン・戦略・事業等）や財務状況を発信し、同社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。
「全国の企業の発展に貢献する同社グループの経営と事業の環境を良くしたい！
ひいては、日本経済の発展にも貢献したい！」という意欲をお持ちの方の募集をお待ちしております。

（１）ＩＲ

①法定・適時開示業務
②機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画（説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託）
③機関投資家（ファンドマネジャー・アナリスト等）やマスコミとのミーティング（自社の魅力の発信）
④企業レポート等の作成・発信
⑤潜在株主アンケートの企画・実施
⑥SNS・Webの企画・運用
⑦社内IR
⑧全社予算の策定補助
⑨中期経営計画の策定・発信（策定は全社プロジェクトの一員として）

（２）ＳＲ

①株主向け事業報告書の作成
②定時株主総会の企画・当日運営
③株主アンケートの企画・実施

多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

年収 550万円 〜 850万円

飲料メーカー

沖縄県豊見城市

<ミッション＞
同社グループの企業価値最大化に向け、沖縄とともに成長する同社グループのサステナビリティ面でのストーリーを強化・発信すること。サステナビリティ委員会運営、WEB サイト・レポート等の開示対応、社会貢献活動、ステークホルダーとの対話を通じて、沖縄の地域社会ならびに株主・ESG 評価機関を含むステークホルダーからの評価を高める。

＜職務内容＞
（サステナビリティ関連業務）
• サステナビリティ委員会運営（計画立案、目標・KPI 設定およびモニタリング）
• 統合報告書・サステナビリティ WEB サイトの企画・制作
• ESG 評価機関対応、ESG 課題の抽出と改善
• インパクト投資家を含む社内外ステークホルダーとの関係構築
• 沖縄の社会課題解決貢献に資する企業市民活動の推進

報告先： コーポレートバリュー・クリエーション部長

年収 400万円 〜 650万円

外資系化粧品ブランド

東京都内

【概要】
・オフィス担当HRBPとして、オフィス組織の強化と人材開発を推進する。
・社員の労働環境とエンゲージメント向上のために、人事（オフィス）・総務業務を期待されるレベルで提供する。
・ブランドのCSR戦略に基いて、日本でのCSR活動をリードし実行する。

【業務内容】
◎オフィスHRBP
•採用 （社員、派遣社員）
•障害者雇用 （採用、採用後のフォローアップ）
•入退社手続き
•オリエンテーション、入社後フォローアップ
•人件費予算作成と管理
•人事評価 （案内、評価表回収・集計）
•社員満足度調査 （案内、回収、結果フォローアップ）
•研修企画、実施
•労務相談対応

◎総務
•オフィス管理 (ビル管理会社対応、備品発注管理、清掃美化維持等）
•健康診断手配、実施、フォローアップ
•ストレスチェック手配、実施、結果分析とフォローアップ
•安全衛生 （安全衛生委員会アレンジ、産業医との連携、社内への情報発信 等）
•名刺作成
•慶弔関連手配（電報、花、ギフト等）
•安否確認システムメンテナンス
•社内行事企画、運営（会議、セミナー、懇親会等）
•総務関連予算作成と管理
•請求書処理
•来客、電話対応
•その他総務業務

◎CSR
•本社との定期的なミーティング、レポーティング
•社員参加CSR活動の企画、運営、実施
•コミュニティとのCSR活動の企画、運営実施（寄付、職業体験等）

◎Internal Communication
•社内SNSの運用、活用
•グループおよび本社への情報提供
•その他、必要に応じて社内への情報発信

◎ピープルマネジメント
•スタッフのマネジメント、評価、育成

年収 600万円 〜 800万円

大手自動車部品メーカー

静岡県

大手自動車部品サプライヤーにて工場人事マネージャーの募集です
※希望があれば将来本社への異動も検討頂けますし、そのまま勤続頂く事も可能です。

静岡工場で人事・総務全般における実務の遂行と管理を担当していただきます。
神奈川本社および海外本社と連携致します。
※工場は200名ほど

〇自動車部品生産工場における、人事・総務分野の実務の実行と管理監督
〇会社レベルの人事戦略や施策は横浜本社および海外本社と協調して策定、実施
〇就業規則、工場内規等の立案、改定
〇高校、および高等専門学校等からの新規卒業者の採用計画立案、実施
〇派遣社員の就業管理、契約更新管理
〇人事評価制度、人材開発計画の実施と運用の改善
〇労務管理および残業時間、有給休暇取得率などKPI管理と向上マネジメントへの報告、改善立案
〇個別の就業問題対応
〇工場人事部門の経費予算立案と執行管理
〇工場での会社イベント（納涼祭、忘年会、他）の企画、実施

など

年収 800万円 〜 1,200万円

【日系グローバルスポーツブランド】
「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」を経営理念に70年以上の歴史を持ち、さらに進化し続けるブランドです。

本社（文京区）

PWDA（※）雇用の促進及び定着支援を担当し、PWDA人財と社内業務のマッチング・コーディネーションをおこない、PWDA人財が円滑に業務を遂行できるよう制度や環境整備、就業サポートを実施する重要なポジションをお任せいたします。
企業の法令遵守と多様性推進に貢献し、即戦力としてご活躍頂ける方を募集いたします。

※当社では障がいを障がいとはとらえず「さまざまな能力を持った方々」、
「People with Different Abilities」ととらえ、通称「PWDA」と表しています。

【主な業務内容】
・PWDA部門の業務立案および調整（当事者と業務のマッチング）
・PWDA就労後の定着支援のフォローアップ
・メンタルサポートの調整や、上司・同僚との連携・業務調整
・キャリア・スキルアップのための研修アレンジ
・社内向けのPWDA啓発活動の企画・運営
・PWDA人財の労務に関する全般的な問い合わせ対応
・PWDA雇用率の管理及び報告業務、労働関連法規（障害者雇用促進法など）遵守
・PWDA社内規程の策定や調整
・PWDA人財の有給休暇・特別休暇・勤怠等働き方の管理 ・その他付随業務

年収 650万円 〜 800万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

茨城県笠間市/茨城県東茨城郡

職務内容
同社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。

当ポジションでは、物流センターの職場環境を安全・快適にするため、設備・装置、建物の保守点検・整備から導入・修繕作業の管理など全般をお任せします。物量・人員が増え設備が拡大する中で、安全を維持しつつ、より良いセンターとするために重要な役割と考えています。現状を把握した上で、何が必要となるのかの要件定義から、社内関連部署・外部業者との調整・折衝まで一連の業務をリーダーとして進めていただくことを期待しています。

また、茨城県水戸市に新物流センターを建設する予定で、2026年3月からの稼働を目標に準備を進めています。
これまで培われてきたスキル/経験を活かして、新物流センターの立ち上げに関わっていただくことも想定しています。

▼主な役割
・職場環境(建物・設備・装置)についての保守・整備・警備・管理
・ユーティリティ(電気・エアー・水)の保守・管理、省エネ活動の牽引
・施設面からの安全管理・安全対策の実施
・社内関係部署との調整、外部業者との折衝、予算管理など
・産廃関連のオペレーション運営、及び関連法規制遵守の確実化"

外資医療機器メーカー

東京都千代田区内

【 １ 】マーケティング業務（国際学会・イベント・製品プロモーション関連）
・国際学会・イベントに関する務サポート（企画・運営・推進）
・本社スタッフ、海外ゲストの来日に関するサポート（ビザ申請等）
・国内学会・イベントに関する社長業務サポート（企画・運営・推進）
・ホームページ・改良プロジェクトに関する社長/営業部業務サポート
・本社・海外関係者とのコレポン業務
・その他突発的マーケティング・営業案件のサポート

【 ２ 】総務関連業務
・社長が関与する社内全体の総務的仕事のサポート（リクエストベース）

【 ３ 】社長秘書的業務
・社長予定把握・社内スケジュール調整
・社長国内外の出張手配（リクエストベース）
・その他社長室業務のサポート（リクエストベース/英語必須業務 ）

年収 400万円 〜 500万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

東京都千代田区

【総合職】ジョブローテーションあり
海運ビジネスを支えるため必要な業務(営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わっていただきます。
契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。

【配属部署】
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。
専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために専門外の部署に配属されることもあります。
（配属先例）
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）
・管理部門（経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
・技術部門（造船計画、新技術開発）
※海運プロフェッショナル経営人材に向けジョブローテーションも経験します。

◎幅広い職種を経験しゼネラリストとして成長できます。
運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事など幅広く経験可
ジョブローテーションは1部署3～5年、配属に関しては人事考課と希望を加味されます。

◎英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能、年齢制限なく海外勤務が可能です。
・陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
・社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

年収 760万円 〜 1,000万円

外資系プライベートエクイティファンド

東京都

＜総務総務・労務業務関連＞
- 入退社手配（Letter 発行依頼、社会保険資格取得・喪失 etc.）
- 社宅管理
- 勤怠管理
- 保険（福利厚生分以外）の管理・見直し
- IT 関連サポート
- 人材紹介エージェントのCommission fee、契約書の取り纏め及び管理
- バックオフィス人材の採用
- オフィス用品購入時のコスト管理
- 防火防災周りの管理・書類作成
＜経理業務関連 （記帳は外部会計事務所に委託）＞
- 月次レポート作成
- 必要資金の取り纏め及び送金依頼
- 経費レポートの確認
- 給与計算確認
- 税金支払い
- 休眠SPC の決算・納税管理
＜その他＞
- オフィス環境整備・移転時の手配
- 全社イベントの企画・手配
- 投資家集会の手配
- 法務関連（サインページ手配、法的書類の管理・ファイリング等）

年収 750万円 〜 1,000万円

レッグウェアメーカー（紳士・婦人・子供靴下、パンティストッキング、タイツ、編み技術を利用した関連商品）
より良い靴下を作り続けるために、ソックスを編み上げている糸からこだわり、肌触り・通気性・足のメカニズムの研究などにも力を入れております。
＜特徴＞
・あらゆる世代をターゲットに、機能・快適・ファッション性に優れた多彩なラインナップの商品を企画・製造・販売
・自社ブランドの他、ライセンスブランドも多数展開。売上高は国内の靴下製造卸でトップクラス
・長期的に勤務される方を希望しておられ、中途採用も長く続けれる環境となっております

大阪市内（本町）

人事企画チームのスタッフとして、以下の業務の運営・サポート業務を中心に担っていただきます。


・人事制度関連
‐人事考課（行動考課／業績考課）の運用補佐
‐昇給・昇格に関する運用補佐
‐その他、各種制度設計

・社員の情報管理
‐従業員の異動や入退社などによる基本情報の登録や更新
‐タレントマネジメントシステム（タレントパレット）との連携

・人員配置関連
‐社員の自己申告（制度）を踏まえたキャリア開発支援
‐ジョブローテーション（人材育成計画）支援
‐エンゲージメントサーベイの分析・報告 等

・タレントマネジメントシステム（タレントパレット）の運用・管理
‐従業員のスキルや経験等の管理
‐採用や配属先など人材配置のサポート
‐キャリアパス計画の支援

年収 380万円 〜 500万円

【国内外で人気のプレステージ化粧品メーカー】
・女性管理職が多く活躍しています。有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後です。残業を正とする風土ではありません。
・在宅勤務制度を導入。在宅勤務と出社勤務を組み合わせて勤務頂く事が可能です。
・フレックスタイム制度を導入。月の所定労働時間を超えるよう調整し、勤務いただくスタイルとなり、フレックス活用度も高い為、ワークライフバランスが実現できる環境です。
・本社スタッフの多くは中途入社で構成されている事から、様々なバックグランドをもった社員が多く集まっています
・女性が多い会社なので出産育児関連の制度は充実しています。（結婚休暇やつわり休暇、産休・時短制度等）

東京都
※在宅勤務制度あり（フルリモートではございません。業務内容によっては出社が必要となります）

人事総務部 人事企画チームへの配属となります。当チームでは戦略人事の実現を推進しております。

今回の募集では人事制度の設計や運用構築、組織開発、海外人事、タレントマネジメントの推進（システム導入等含む）など幅広く取り組んでいただける方を求めています。
人事領域を極めたい方、これまでの経験を活かしたい方をお待ちしています。ご担当頂くポジションや業務領域については、組織の状況や適性を考慮し、決定していきます。

【人事企画チームの主な業務】
①人事制度全般の企画運用
・国内人事制度の設計構築運用
・海外人事制度の設計構築運用
②組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
③タレントマネジメントの推進
・人事関連システムの活用（導入、運用、データ整備、分析）
・タレントマネジメント、ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進（人事データ、社内サーベイの活用および分析、連ポート作成）

各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。

年収 500万円 〜 580万円

プライム上場グローバル企業

大阪

グローバルに展開する、プライム上場大手企業からの求人です。
サステナビリティの情報開示を通じて企業価値を高めるため、その方向性を検討し、各種施策の企画立案から実行推進までを担っていただきます。
※具体的な業務内容
：サステナビリティ情報開示に向けた各種施策の企画立案から推進まで
：ESG評価機関に対する評価獲得に向けた各種施策の企画立案及び推進
：統合報告書、サステナビリティレポートなどの企画・制作

年収 800万円 〜 1,100万円

プライム上場グローバル企業

大阪

グローバルに展開する、プライム上場大手企業からの求人です。
サステナビリティの情報開示を通じて企業価値を高めるため、その方向性を検討し、各種施策の企画立案から実行推進までを担っていただきます。
※具体的な業務内容
：サステナビリティ情報開示に向けた各種施策の企画立案から推進まで
：ESG評価機関に対する評価獲得に向けた各種施策の企画立案及び推進
：統合報告書、サステナビリティレポートなどの企画・制作

年収 800万円 〜 1,100万円

欧州系ラグジュアリーシューズブランド

【職務範囲】
M&Cディレクターの直下で、ラグジュアリーブランドの消費者の行動や関心に合わせてブランドのメディア コミュニケーションを形成する上で重要な役割を果たすポジションです。サンプルの管理やメディア価値の評価をするための商品貸し出しを毎日行います。 日本におけるメディア（ソーシャルを含む）関連の広範な知識と景観があり、データを活用してPR活動をテストし、最適化する意欲を持ち合わせた方が理想的です。

【主な職責】
・ローカルのマーケティング活動をグローバルの指令とガイドラインと整合させてフォローする
・プレスリリースを準備し、タイムリーに資料の提供
・取材に関するすべての管理、情報提供、アンケート、製品貸し出し、価格チェック、校正、ロゴまたはアセットの提供、インタビューの手配、切り抜き、報告書作成
・キャラバン、ギフト、写真撮影、エディトリアル、プレスプレゼンテーション、プレスイベント、プレス旅行、PFW、サンプルセールなど、PRに関するすべての活動を担当
・メディアの価値を評価し、週次／臨時の関連報告をまとめてHQへレポートする
・セレブリティ/KOLと関係を深め商品の露出を図る
・メディア／インフルエンサー／セレブリティからのあらゆるリクエストに対応する
・物流からプレスサンプル販売まで、ショールームとサンプル製品を適切な状態で管理する
・校正、イベント、その他の関連活動など、店舗プロモーションをサポートする
・オンライン/オフラインの両方で適切なファイリング
・公式LINEの企画/投稿/レポート/分析
・分析、リサーチ、翻訳、デッキ作成、ブリーフィングなど、ディレクタのサポート
・支払/見積もり/請求書作成/電話注文など、総務業務全般

年収 550万円 〜 750万円

ITツール（デザインレビューツール）の開発・販売
ツールは13000社以上の企業で利用されており業績は好調です。

大阪府大阪市

は労務分野をご担当いただく方を募集いたします。
また、総務庶務も併せてお願いいたします。

・給与計算、勤怠管理、社会保険対応全般
・労度保険申告、住民税、年末調整、法定調書等のスポット労務対応
・36協定及び労働者代表更新等の対応
・健康診断等の安全衛生関連対応
・労働契約締結、個別人事対応、従業員からの問い合わせ対応（入退社・育休者対応等）
・人事関連規程の改定対応
・目標設定～評価、考課結果による給与改定計算までの評価制度の運用および事務局運営
・総務庶務業務全般（オフィス社内環境整備、契約書管理、購買関係、会社イベント・社内会議運営、郵便対応等）
・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート

まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。

年収 400万円 〜 500万円

日本発グローバル建機メーカー

岐阜県大垣市

人事労務分野の担当、さらにはチームリーダーの候補者としてご活躍いただく予定をしております。

＜業務詳細＞
・工場生産要員 高校生新卒採用
(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育)
・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育)
・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア)
・外国人技能実習の計画立案・実施管理
・派遣社員の管理 (契約管理システム運用)
・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進)
・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度)
・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度)
・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営)
・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応)

※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージ
※オフィスでの机上の勤務のみではなく、生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージ

年収 500万円 〜 750万円

■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

大阪市中央区

総務部に所属し、下記業務を担当していただいます。

■具体的なお仕事内容
・電話応対や郵便対応
・物品などの備品管理
・取引先企業様の対応
・伝票や資料作成等
その上で、能力を見ながら総務業務を任せていきたいと思います

＜将来的には＞
健康経営の推進、エコ活動や社会貢献活動、社宅関連などをお願いしたいと考えております。

年収 330万円 〜 450万円