東京都の管理部門の転職・求人情報一覧

【世界のペットフード市場のプレミアム製品分野で優位を占める外資系消費財メーカー】
ペットの臨床栄養学と健康管理におけるリーディングカンパニー。ペットフードの開発・製造及び販売を手がけています。
日本オフィスにも多国籍な社員が在籍していますが、トレーニングやプロジェクトに参加することでグローバル企業ならではの多様な人種、価値観、言語が飛び交うなか、個々を尊重しながら仕事を進めていくというダイナミックな機会があります。

東京都
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務は週2日まで可能）

＜ポジション概要＞
ビジネスHRアソシエイトとして様々な人事業務に携わり、ビジネスの成長を支援するとともに、活気ある職場文化の構築に貢献する重要な役割を担っていただきます。企業戦略に沿った人事施策の実行、従業員エンゲージメントの促進、タレントマネジメントの強化など、多岐にわたります。

＜職務詳細＞
●ビジネスHR
・Japan Business HRおよびCOHREチームと密接に連携し、パフォーマンスを向上させ、ビジネスニーズを先取りする革新的なソリューションを開発する。ローカルマーケットや外部要因を理解し、意思決定プロセスに有益なインサイトを提供する。
・HRチームの重要な一員として、能力開発、タレントマネジメント、従業員エンゲージメント、文化変革、組織開発を含む人事戦略・方針・プログラムの実行を支援する。これらの取り組みにより、報酬と評価、エンプロイヤーブランド、能力開発、学習イニシアティブに直接的な影響を与える。

●タレントアクイジション
・優秀な人材の確保を目的とし、採用活動全般をコーディネートする。具体的には、ソーシング、面接の調整および評価ミーティングの実施、Hiring Manager・候補者・エージェントとのコミュニケーションなど、採用プロセスをエンドツーエンドで設定する。
・新入社員の入社前タスクとオンボーディングセッションの調整と実施
・B-Pスタッフ（派遣社員）の採用活動および契約管理

●従業員エンゲージメント＆組織文化
・関連するステークホルダーと連携し、会社の戦略・予算・目標に沿った従業員表彰プログラム活動（YCMAD/勤続表彰/ローカル表彰プログラム/ローカルイベント）の企画・実行を担当する
・従業員との良好な関係を構築・維持するために、リーダーのイニシアティブをサポートする役割を担う
・C-PバリューとLIFT（リーダーシップ原則）に沿った成長マインドを根付かせるための文化変革を計画し、推進する
・社内コミュニケーション（ニュースレター、CoLab、タウンホール、社員イベント、HCJコミュニケーション、ビデオレター）をリードする
・グローバルC-PおよびDivision / アジア地域に沿った雇用価値提案（Employer Value Proposition）を実施し、LinkedIn、外部アワード、記事などを通じてエンプロイヤーブランディングを向上させ、優秀な人材を惹きつける。
・従業員の帰属意識を高めるため、従業員を巻き込んだローカルでの活動を考案・計画・実施する

●Learning Delivery
・学習の実施が正確に行われるよう、トレーニングのロジスティクスの計画と実行を担当する
・デリバリーサポートスペシャリストおよびラーニングリーダーと連携し、ロジスティクスに関する問題や改善の機会をエスカレーションする
・トレーニング後の活動（例：完了データの提出）

●HRデータとプロセス
・入社から退社までの人事関連プロセスを管理し、ローカルおよびグローバルのプロセスおよび要件に準拠した人事データ管理の正確性と効率性を確保する

●その他、指示された業務を遂行する

年収 690万円 〜 1,060万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

HRオペレーション企画として、各種オペレーション企画・シェアードサービスにかかる管理
【業務内容】
80%：人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、
業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当
20%：シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理

※業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における
幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます

※オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定
（経験）
・オペレーションリード
・社内外プロジェクトPMO
・ベンダーマネジメント
・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション
（スキル）
・業務企画・推進力
・人事労務、給与社保の幅広い業務できます

年収 1,000万円 〜 1,500万円

◎2017年4月より、日本初となる株式投資型クラウドファンディングサービスを開始。
案件数、調達金額ともに業界トップクラスとなります。
◎累計約80億円以上の自社資金調達を実施。IPO目指して急成長中。
◎元一部上場企業の役員や外資系金融機関の支店長、VC経験者など中小・ベンチャー企業を多角的に支援するべく、幅広い分野から人材が集結しています。

東京都港区

従業員が安心して働ける基盤づくりを、労務の視点から取り組んでいただきます。
IPOも目指しているため、長期的に持続可能な労務体制の構築と維持が急務となっております。

・給与計算（年末調整含む）
・勤怠管理
（現在は一部給与計算と社会保険手続きを外部委託中ですが、システムのリプレイスや内製化も検討しています）
・入社退社手続き
・産休/育休対応
・安全衛生（衛生委員会運営、定期健康診断手配、ストレスチェックの実施）

ほか以下の年度業務も対応
・36協定更新
・労働保険年度更新
・障害者雇用集計

年収 400万円 〜 600万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

税理士法人、弁護士法人のHRBPとして、HRプロジェクト管理や人事制度運用、チームリード
【業務内容】
ご経験・スキルを踏まえて、担当領域を決定いたします
50％：HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対する
ソリューションの企画・実行（Inorganic案件のPMI業務、DE＆Iの推進、
各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり）
50％：職員人事制度の運用（事務局として各種情報の取りまとめ、
評価データの集計・管理、評価～報酬の確定プロセスの運営・推進等）

年収 1,000万円 〜 1,500万円

インターネットサイト運営企業

東京都

総務全般の業務をお任せいたします。
■総務業務全般（社員サポート/備品管理/電話対応/請求処理など）
■ 既存の総務業務改善
■ BCP策定/運用
■ 株主総会、社内行事の運営サポート
■ 各種契約管理
■ 建物管理全般（賃貸借契約管理など）
■ オフィス環境改善の企画/立案及び実行
※業務特性上、基本的に毎日出社していただきます。

年収 450万円 〜 550万円

【快調に業績を伸ばす日本最大級のアイスクリーム専門チェーン】

東京都

世界52カ国8,000店舗以上、日本では1,200店舗以上を構える日本最大規模のアイスクリーム専門店チェーンの経理マネージャーとして下記業務をご担当いただきます。

●タイムリーな月次、四半期、年次決算の遂行
●会社の制度会計（税務を含む）・管理会計の管理全般
●コーポレートガバナンス（Jｰsox含む）の管理・対応
●東京証券取引所との折衝を含めた的確な適時開示
●監査法人との良好なパートナーシップ構築
●ビジネスニーズと会計基準遵守の両立
●監査役との適宜情報共有、及び有益なフィードバックを活かした業務改善
●国税局等の税務調査対応
●ビジネス施策に応じた的確な会計処理
●FP&Aチームとの連携、実績からのインサイト見出と的確なビジネスアクションの促進

年収 800万円 〜 900万円

【世界的に有名なアクションスポーツブランド】
アクションスポーツとライフスタイルをリードする企業で、サーフィン、スノーボード、スケートボードなどのアパレル、フットウェア、アクセサリーを製造・販売しています。

東京都
※週1～2回程度のリモートワーク相談可（随時見直しあり）

店舗を含む約650名の社員の労務管理とベンダーマネジメント、データ・システムマネジメントをご担当いただきます。人事業務を効率的に運営し、社員エクスペリエンスの向上、データドリブンな意思決定を促進することが主な役割です。

・従業員の雇用から退職に至るまでのライフサイクル全般に関わる事務作業の管理と効率化
・勤怠管理・給与計算・労働法遵守など（ペイロール担当者の管理・育成、業務チェック・分担を含む）
・HRシステム・デジタルツールの導入・運用・保守（HRテクノロジーの活用）
・福利厚生制度の運営（リロクラブ、永年勤続表彰、ストレスチェックなど）
・ベンダーマネジメント
・各種人事データの管理・分析、マネジメントへの報告を通してデータドリブンな意思決定の促進
・人件費予算・フォーキャスト管理
・報酬・福利厚生ベンチマーキング
・社内規程やポリシーの策定・更新、労使協定の締結・管理
・社員の相談対応と問題解決
・その他プロジェクト業務（DX、業務プロセス改善、M&Aなど）、アドホック業務
※候補者のご経験・スキルに応じて、上記以外の業務もご相談の上、ご担当いただく場合もあります。

◆組織構成
HR&GA組織は現在7名で構成（社保給与・労務担当は現在2名体制）

◆働き方
・週1～2回程度のリモートワークが可能です。（随時見直しあり）
・残業時間は月20～30時間程度です。
・1日の実働7.5時間を担保頂ければ、業務見合いで時差出勤可能です。

◆このような方を求めています
・様々な職種・職位の社員やステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる能力
・チームプレーヤーで、向上心と柔軟性のある方

年収 500万円 〜 800万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。

東京都品川区

【職務概要】
・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。

【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言
・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成
・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・BUのCEO、COOと直接コミュニケーションをとり、グローバルに事業展開するBU全体を俯瞰し施策を実行できる立場として、高い視座で活動することができます。
・同社グループのデジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントについて経営の視点で考え、実践することができます。
・AI、データセンター、グリーントランスフォーメーションなどの新しい事業の立ち上げに携わることができます。

【キャリアパス】
・他BUのHRビジネスパートナーとして活躍することができます。
・また、人財部門のCOE(Center of Experties)として、タレントマネジメントや人財育成など、特定分野でのプロフェッショナルとして活躍することもできます。

【働く環境】
・今回募集する部署はシニアHRBP(当該募集職種)１名のみですが、BUに属する事業部HRBPや関連するCOE部門のメンバー約30人と一緒に業務を遂行しています。
・在宅勤務と出社した対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

年収 1,300万円 〜 1,830万円

外資系高級消費財ブランド

・会計方針および手続きに従った売掛金業務の遂行。
・顧客への請求書の作成。
・顧客口座の監視を行い、支払いが正しく行われ、タイムリーに入金されていることを確認し、必要に応じて顧客のフォローアップを行う。
・顧客の与信限度額を確認し、営業部門に報告書を送付する前に与信管理報告書を確認する。
・売掛金元帳を照合し、すべての支払いが計上されていることを確認する。
・小売店でのALSOKによる現金回収と釣銭の手配。
・間接購買システムに取引先データを登録することを承認する。
・外部監査、内部監査に関与し、遅滞なくコンプライアンスを徹底する。
・様々な経理関連プロジェクトに関与する。
・様々な経理関連タスク、その他。

年収 600万円 〜 800万円

【日系グローバルスポーツブランド】
「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」を経営理念に70年以上の歴史を持ち、さらに進化し続けるブランドです。

本社（文京区）

～採用活動全般をリードし、HRBPとしても組織と関わり、組織目標達成を目指して頂ける方を募集します～

＜業務内容＞
【採用】
-中途採用・新卒採用全般の採用計画立案、達成のリード
└多様性を重視した採用を目指し、母集団形成のための施策立案、実施
└候補者の書類選考、面接の実施、内定から入社までの一連の採用活動業務
└採用プロセス管理
└採用マーケティング戦略の企画と実行 など

【HRBP】
- 組織デザイン・ワークフォースプランニング
-エンプロイーリレーション
-人事・マーケットデータ分析
-プロジェクトマネジメント など

年収 650万円 〜 850万円

日系大手金融機関を株主とする不動産投資会

千代田区麴町

以下AM補助業務を予定。
物件経理チェック業務
REIT運用物件の支払指図・入出金報告書・予算実績管理表等のチェック
物件データ（※）のチェック業務 （※）稼働率表・テナント順位表・賃料改定管理表・未入金管理表・
信託物件の入金通知書等
AM補助業務
光熱費データ管理、テナント与信チェック、事業所税・償却資産税申告等

年収 400万円 〜 600万円

1871 年ドイツ、ハノーバーで創業し、タイヤメーカーの中でも屈指の１５０年という長い歴史を誇り、乗用車、商用車、特殊車両、2輪車向けに幅広い製品を提供してきました。これからも持続可能なモビリティの未来に向けて、「サステナブル」「電気自動車」「交通事故のない社会」の３つの分野へ積極的に取り組んでいきます。

東京都品川区
＊在宅制度あり

グローバル大手メーカーにて、エグゼクティブポジション グローバルキーアカウント管理の募集です。
※現任者帰任に伴い、日本で後任を募集致します。

要約：完成車向けタイヤ事業部にて重要顧客管理の統括をお願い致します。

内容：
〇戦略的計画: 市場動向を考慮し、グローバルおよび地域戦略を策定。
将来のビジネス優先順位を特定して要件を予測。
〇顧客関係: 高水準の顧客インターフェースを確保し、長期的なパートナーシップを築く。
〇リーダーシップ: 日本のチームをリードし、戦略的計画や価格交渉をサポート。
〇ビジネス開発: グローバルビジネスを管理し、価値とブランド評判を向上。
〇品質管理: 顧客および法的要件に準拠し、高品質基準を維持。
〇持続可能性: 顧客の持続可能性要件を企業の要件と調整。
など

年収 1,400万円 〜 2,000万円

呼吸器低侵襲治療機器のリーディングカンパニー

東京都中央区八丁堀（本社）

経理業務：
・従業員の経費精算、請求書処理および支払業務（インターネットバンキング）、仕訳入力
・売掛金入金返金処理および入金遅延・入金差異対応
・月次・年次決算処理および貸借対照表科目勘定照合の補佐
・外部監査、内部監査、税務調査への対応補佐
・本社子会社間債権債務管理の補佐
FP&A業務：
・財務分析（利益率分析、予算実績管理、営業所経費管理など）
・年次予算作成補佐、費用実績および予算管理補佐
・顧客管理、顧客財務内容分析・評価
その他：
環境監査対応

年収 500万円 〜 800万円

外資系包装機器メーカー
■包装システム機器・包装用資材および関連商品の輸入・製造・販売・リース

東京都中央区

～一般会計業務及び買掛金業務を兼務するポジションです～

●一般会計業務
-グローバルのAccountingポリシーに従った一般会計業務（仕訳作成、勘定明細作成）
-月次/四半期/年次決算対応
-資金関係業務（銀行支払データ作成、資金繰り表作成）
-内部監査対応
-各種納税処理
-固定資産管理
-その他各種業務上の要請に基づくチームサポート含むアドホック対応
-業務改善

●買掛金業務
-請求書処理 (インターカンパニー取引含む）
-経費精算処理
-月次/四半期/年次決算（買掛金関連、インターカンパニー残高照合、引当計上）
-決算時各種レポート作成

年収 500万円 〜 630万円

外資系化粧品ブランド

東京都内

【概要】
・オフィス担当HRBPとして、オフィス組織の強化と人材開発を推進する。
・社員の労働環境とエンゲージメント向上のために、人事（オフィス）・総務業務を期待されるレベルで提供する。
・ブランドのCSR戦略に基いて、日本でのCSR活動をリードし実行する。

【業務内容】
◎オフィスHRBP
•採用 （社員、派遣社員）
•障害者雇用 （採用、採用後のフォローアップ）
•入退社手続き
•オリエンテーション、入社後フォローアップ
•人件費予算作成と管理
•人事評価 （案内、評価表回収・集計）
•社員満足度調査 （案内、回収、結果フォローアップ）
•研修企画、実施
•労務相談対応

◎総務
•オフィス管理 (ビル管理会社対応、備品発注管理、清掃美化維持等）
•健康診断手配、実施、フォローアップ
•ストレスチェック手配、実施、結果分析とフォローアップ
•安全衛生 （安全衛生委員会アレンジ、産業医との連携、社内への情報発信 等）
•名刺作成
•慶弔関連手配（電報、花、ギフト等）
•安否確認システムメンテナンス
•社内行事企画、運営（会議、セミナー、懇親会等）
•総務関連予算作成と管理
•請求書処理
•来客、電話対応
•その他総務業務

◎CSR
•本社との定期的なミーティング、レポーティング
•社員参加CSR活動の企画、運営、実施
•コミュニティとのCSR活動の企画、運営実施（寄付、職業体験等）

◎Internal Communication
•社内SNSの運用、活用
•グループおよび本社への情報提供
•その他、必要に応じて社内への情報発信

◎ピープルマネジメント
•スタッフのマネジメント、評価、育成

年収 600万円 〜 800万円

【圧倒的なブランド認知度を誇る外資系調理器具・小型家電ブランド】
・消費者のニーズを先取りした革新的な製品を次々と生み出し、業界を牽引する存在。誰もが耳にしたヒット商品を多数輩出。
・世界約150カ国で愛される製品を展開し、フランス本社と連携しながら、日本市場に合わせた製品開発にも注力。
・変化を楽しみ、柔軟に対応する企業文化。個々に大きな裁量が与えられ、自己成長とキャリアの向上が期待できる環境。

東京都
※在宅勤務制度あり（週２日まで）

＜ポジション概要＞
このポジションは主として給与・労務・福利厚生プログラムなどのオペレーションならびに人事制度の運用改善業務を担当いただき、より魅力的で働きがいのある職場環境づくりに貢献いただくポジションです。今後弊社の目指す組織改革やゴール達成のために、組織を横断して、ハンズオンにて貢献いただける方を歓迎いたします。

＜主な業務＞
1. 報酬プログラム（給与・賞与の計算と支給管理）
● 毎月の給与およびその他の経費計算
● 社外パートナーとの協業による適切な給与支給の管理
● 昇給、昇進の管理、プランの運用
● 功績に基づく賞与支給プロセスの管理

2. 福利厚生の拡充
● 社員のニーズに合わせた新しい福利厚生制度を導入し、魅力的な職場環境を提供する

3. データ管理
● 人事データの分析を強化し、経営層への報告や意思決定のサポートを行う
● 人件費にかかわる予算管理とレポート作成におけるサポートを行う

4. 人事制度の運用・改善
● 最新のトレンドやベストプラクティスを取り入れて、社員がより働きやすくなるために人事制度を改善する
● リモートワークやフレックスタイム制度の管理、運用を通じ、社員の健康とワークライフバランスを守る

5. 従業員サポート
● 社員の人事関連のニーズに寄り添い、必要なサポートを提供する
● 労働環境を最適化し、各種問題を解決する

年収 600万円 〜 750万円

リスキリング・就労支援、地域活性化支援、ITコンサルティング

東京都港区

「”自分らしく生きる”未来を共に創造する」をミッションに掲げる
当社でFP&A業務で活躍をしてただける方を探しております。

※働き方は雇用形態も含めてご希望によって相談可能です。

年収 600万円 〜 900万円

【東証プライム上場／売上規模1兆円を目指すエレクトロニクスの情報プラットフォーマー】
エレクトロニクス業界における豊富な知識と最先端の技術を駆使し、多様なソリューションを提供するリーディングカンパニーです。半導体・電子部品の販売から、システムソリューション、再生可能エネルギー事業まで、幅広い分野で社会の発展に貢献しています。

東京都

・グループ財務戦略の企画・立案
・グローバル・キャッシュ・マネジメント（為替リスク管理／資金繰り管理／資金調達など）
・グローバル・トレジャリーの高度化推進
・マネジメントに対しての定例的な報告、及びその会議運営

年収 550万円 〜 900万円

【東証プライム上場／売上規模1兆円を目指すエレクトロニクスの情報プラットフォーマー】
エレクトロニクス業界における豊富な知識と最先端の技術を駆使し、多様なソリューションを提供するリーディングカンパニーです。半導体・電子部品の販売から、システムソリューション、再生可能エネルギー事業まで、幅広い分野で社会の発展に貢献しています。

東京都

当社経理部は、子会社決算および連結決算の制度会計業務に加え、予算・予測を取りまとめる役割を担っています。
本ポジションは連結会計のマネージャーとして以下業務に携わっていただきます。経営陣のビジネス・パートナー（管理職）として活躍いただくことを期待しています。

●約50社ほどのグループ企業の連結決算
●会社法計算書類及び有価証券報告書等の開示書類の作成業務のマネジメント
●M&Aに対する財務・税務DD、PMI
●会計システムの導入・改修
など

年収 800万円 〜 1,100万円

【東証プライム上場／売上規模1兆円を目指すエレクトロニクスの情報プラットフォーマー】
エレクトロニクス業界における豊富な知識と最先端の技術を駆使し、多様なソリューションを提供するリーディングカンパニーです。半導体・電子部品の販売から、システムソリューション、再生可能エネルギー事業まで、幅広い分野で社会の発展に貢献しています。

東京都

＜配属部署について＞
経理部は、単体・連結決算をはじめ、決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、計算書類といった開示書類の作成や、管理会計業務を担っています。

＜募集ポジションについて＞
当ポジションが所属する決算管理課では、グループ約50社の連結決算、開示書類の作成、および管理会計業務（事業計画の作成・管理、予実管理など）を担当しています。
ご経験を考慮しながら制度会計・管理会計の両方の業務に携わっていただく予定ですが、連結会計など未経験の業務についてもチャレンジいただける環境となっており、幅広い知識・経験を身につけることが可能です。

＜キャリアパス・成長機会＞
配属後も希望や適性によるジョブローテーションの実施、また各種プロジェクトへの参加や海外子会社への異動なども可能となっており、キャリアアップを重ね、グループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。

年収 500万円 〜 800万円