神奈川県の管理部門の転職・求人情報一覧

【入社実績多数！世界をリードする外資系サイエンスソリューションカンパニー】
医薬・バイオ、半導体、飲料・食品、素材メーカーなどの企業、病院・検査センター・大学・研究機関など、さまざまなお客さまに、分析機器・試薬、生命科学ソリューション、製薬サービス、臨床診断用製品やラボ用製品など、革新的な科学製品とソリューションを提供しています。

神奈川県横浜市
※出社とテレワークを併用したハイブリット型勤務（フルリモートではございません）
※必要に応じてお客様先への出張があります

＜エンタープライズサービスとは＞
エンタープライズサービスは、製薬企業などのラボ運営の効率化を支援する包括的なサービスソリューションです。研究生産性の向上やコスト最適化を実現するため、機器の保守管理やカスタマイズされたコンサルティング、サプライチェーン管理など、多岐にわたるサービスを提供します。

主なサービス内容は以下の通りです。
●コンサルティングサービス（ニーズの調査、プロトコルの開発、実験室の設計、コンプライアンスサービス、トレーニングなど）
●アセットマネジメントサービス（ベンダーマネジメント、アセットマネジメント、オンサイトマネージャー・エンジニアの配置、機器の稼働率管理、機器の移設サービスなど）
●サプライチェーンマネジメントサービス（試薬・消耗品の調達と在庫管理など）
●サイエンティフィックサポートサービス（溶媒の準備、ガラス器具の洗浄・管理、ガスボンベ管理、白衣・作業着管理業務など）

＜業務内容＞
このポジションはエンタープライズサービス事業の事業戦略の策定から実行までをリードします。主な業務内容は以下の通りです。
●サービスディレクターと協力し、エンタープライズサービス事業の中長期的なビジネスプランおよび戦略を策定・実行する。
●エンタープライズサービスの市場および競合分析を行い、顧客のニーズを理解する。
●新規ビジネス開発計画を策定し、組織の長期ビジョンに向けて進める。
●内部および外部の重要な顧客と強固な関係を構築・維持し、顧客の課題解決に向けた提案やプレゼンテーションを行う。
●日本市場におけるエンタープライズサービスのグローバル戦略を推進し、システムやプロセスのグローバル標準化またはローカライズを判断する。

年収 1,100万円 〜 1,400万円

50名規模の外資ファイナンス会社

横浜市

■日本法人はこれまでグループ会社HRにて対応しておりましたが、本採用にてHRを募集します。
・人事制度構築（就業規則改定）
・人事労務（給与/福利厚生/勤怠/従業員データ管理）
・人材開発/組織開発
・従業員への各種対応業務
・海外HR Managerへのレポートなど

年収 750万円 〜 900万円

外資系自動車部品メーカーの日本法人
日本に生産拠点を構え、ビジネスが着実に拡大をしています。

〇東京事業部　（基本的にはこちらが主の勤務先となります）
〇神奈川事業部

外資系メーカーにて、2拠点の事業部を統括する人事部長様の募集です。
※各事業部にHRBPもおります。
※日本法人250名ほど

○主な職種内容
・グローバルプログラムのローカル導入時の指導
・人材採用戦略を開発し、採用業務の監視（採用・人材開発担当は別におります）
・潜在能力の高い人材を維持し、従業員リレーションズ問題の適切な解決策をマネージメントに推奨する
・組織開発を実行する
・調査結果のスコアに基づき、従業員満足強化のために、GMと緊密に業務を行う
・従業員規定とHR方針の見直しと改訂
・APAC人事ヘッドと密に連携する
・グローバルEHS要件やローカル規定に従い、各オフィスや工場の安全な仕事環境を構築する
・組織の有効性、コンプライアンス、公平性を確認するためにパフォーマンスレビュープログラムを管理する
・競合力の高い給与や福利厚生を決定するために地域の労働市場の給与査定を実施する
・人事総務部門の予算を準備し、経費を監視する
・人事部門に影響する法的要件と政府機関への報告規定を識別し、方針、手続、報告のコンプライアンスを順守する
・法務、オフィスリース契約、オフィス改築、オフィス用品／機器の購入、その他の管理を含む総務の監督を行う
など

年収 1,000万円 〜 1,500万円

【各業界への認証コンサルタント企業】グローバルでも業界トップシェアを誇る優良企業
SGSは、検査、検証、試験および認証業界において世界的にもトップ企業です。 また、弊社は品質や高潔性の面でも国際的な水準として認められています。 現在では世界の2,400以上のオフィスおよび研究所で89,000名を超える社員が活躍しています。

神奈川県横浜市

【業務概要】
＊経理業務全般に携わっていただき、国内主要産業の幅広いお客様に対応することで多岐にわたる経理処理の経験を積むことができます。さらに、Global Finance Teamとのコミュニケーションも活発で、他国のベストプラクティスを学び、様々な価値観に触れることが可能です。

【仕事内容】
・月次、四半期、年次決算業務のサポート
・会計報告書の作成と分析
・経費管理と予算作成のサポート
・内部監査の実施とレポート作成
・会計システムの運用と改善提案

年収 500万円 〜 900万円

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

神奈川県

大手自動車部品メーカーにてIT インフォメーションセキュリティスペシャリスト募集となります。
※海外にIT担当者がおりますので、主にはリクアイアメントやドキュメンテーション作業が主となります。

主な職務内容
○情報セキュリティポリシーの策定と実施:企業全体の情報セキュリティポリシーを策定し、その実施を監督します。
セキュリティ基準の設定やガイドラインの作成が含まれます。
○リスク評価と管理: 情報セキュリティリスクを評価し、リスク管理計画を策定します。
リスクアセスメントを定期的に実施し、潜在的な脅威を特定し、対策を講じます。
○セキュリティ対策の実施: ネットワークセキュリティ、データ保護、アクセス制御などの具体的なセキュリティ対策を
実施します。
○セキュリティインシデント対応: セキュリティインシデントが発生した場合の対応策を策定し、迅速に対応します。
インシデントの原因分析、影響評価、再発防止策の実施を行います。
○従業員教育: 従業員に対して情報セキュリティに関する教育を実施し、セキュリティ意識を高めます。
セキュリティトレーニングプログラムなどの開発実施、フィッシング対策訓練などが含まれます。
○セキュリティソリューションの導入と管理: 新しいセキュリティ技術やソリューションの導入を検討し、実装します。
セキュリティツールの管理と運用、ベンダーとの連携が含まれます。
など

IT部門１５名程
レポートライン：IT部門ヘッド

年収 550万円 〜 1,000万円

グローバルでも業界トップクラスシェアを誇る外資系認証機関

神奈川県横浜市

【具体的な職務内容】
・月次、四半期、年次決算業務のサポート
・会計報告書の作成と分析
・経費管理と予算作成のサポート
・内部監査の実施とレポート作成
・会計システムの運用と改善提案
【お勧めポイント】
・フレックスタイム、リモートワークなど、働きやすい環境が整っています
・連結決算や原価計算業務がないので、残業時間は多くありません
・常に効率化、業務改善に取り組む環境です
・経験豊富なメンバーが集まる部署なので、ご自身の成長にもつながります

年収 400万円 〜 900万円

人材サービス：プライム上場/重工業メーカーを中心に多くの支持を受けており顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広い人材を提供しています。

横浜市

経営戦略本部IR・PRグループにてIR業務と広報業務全般に携わっていただきます。

広報・PR関連：
・Webサイトの更新・Webページおよび動画コンテンツの制作管理
・外部向け制作物（会社案内、ノベルティ等）の在庫管理
IR業務：
・IR資料の作成、数値・文言チェック(決算短信、有価証券報告書、統合報告書等)
・翻訳会社からの英訳版IR資料に納品漏れがないか確認
・サステナビリティ、ESG評価機関の改善対応の情報収集
・個人・機関・アナリスト向け説明会の準備、当日対応

年収 500万円 〜 550万円

大手メーカー

神奈川県

大手外資系自動車部品メーカーにて企業法務マネージャーの募集です。
※候補者様のご経験に応じてパラリーガルでの採用も検討。

要約：上長に当たる企業内弁護士のサポートを御願いします。
※デイリー業務として、契約書のチェック業務を行って頂きます。

詳細：
・ 各種契約書作成、契約書精査、契約交渉、契約書管理業務
・ 社内からの法務相談対応
・コンプライアンス、内部統制構築業務
・社内規程作成、管理業務
・法改正対応(社内体制整備、社外対応)
・経営に関連するさまざまな特命事項への対応(社内外)
・関連会社や事業部の法務的観点からのサポート業務
他

年収 1,000万円 〜 1,300万円

関西に基盤を持つ安定した人材サービス会社（東証一部上場）
大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です。重工業メーカーを中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。
顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

横浜市

経営戦略本部にてIRとPR業務の事務全般に携わっていただきます。
簡単な校閲、資料チェック作業から順次、担当の幅を広げていくことが可能です。

・IR資料の作成、数値・文言チェック(決算短信、有価証券報告書、統合報告書等)
・個人・機関・アナリスト向け説明会の準備、当日対応
・サステナビリティ、ESG評価機関の改善対応の情報収集
・株主、投資家からの問い合わせ対応
・Webサイトの更新・Webページ、動画コンテンツの制作管理
・外部向け制作物（会社案内、ノベルティ等）の在庫管理 など

年収 450万円 〜 550万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

【仕事内容】
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画設計運用をご担当頂きます。

【具体的な業務内容】
・HD人事制度改革推進と実態作り

【キャリア形成】
今回はホールディングス全体でのご採用となるため、ゆくゆくは経営の中枢を担っていただく人材になって頂きたいと考えております。

【職場の環境】
働きやすい環境のもと、歴史ある当該企業で、「新しい風を創り出し、ファッション業界だけでなく、世の中にも大きなインパクトを与えたい」という野心溢れる方に、同社の門を叩いていただきたく存じます。

年収 570万円 〜 800万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

【仕事概要】
ESGおよびSDGsなどのサステナビリティに関わる企画･推進業務全般
※ESG＝Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス（企業統治））を考慮した投資活動や経営・事業活動
・グループのサステナビリティ経営に関わる方針立案、実践、進捗管理、報告
・サステナビリティ関連の各種開示対応
・グループ各社のサステナビリティ推進の支援
・サステナテナビリティ委員会・各種プロジェクトの企画運営
・CDPの開示案策定
・グループ全体のScope3の算定
・グループ全体の再生可能エネルギー活用施策の推進

サステナビリティ推進に関わる当社グループの司令塔室の室長として、事業子会社等と連携しながら各社の取組課題の推進･サポートや会議運営務を担当していただきます。

サステナビリティの取り組みは、直接的な売上や収益には直結しませんが、環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な取り組みです。当社グループではまだ初期段階であり、ホールディングスがリーダーシップを発揮し、取り組みを強化し、社内への浸透を図る必要があり、重要な役割を担います。

年収 800万円

人材サービス会社（プライム上場） 大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です。重工業を中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

横浜市（本社）

新卒採用の実務全般を担当していただきます。

・採用計画の立案・実施
・学校訪問（大学および専門学校等）
・求人掲載原稿の作成・修正
・応募者対応（電話・メールでのフォロー）
・書類選考
・筆記試験対応
・面接（面接結果連絡）
・入社手続き
・入社時研修 など

年収 500万円 〜 600万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

【仕事概要】
ESGおよびSDGsなどのサステナビリティに関わる企画･推進業務全般
※ESG＝Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス（企業統治））を考慮した投資活動や経営・事業活動

【具体的な業務内容】
■定型業務
（１）サステナビリティに関わる各種会議体への参加および運営業務
（２）サステナビリティ推進に向けた諸施策実行のための事業子会社等との連携･協業
■非定型業務
（１）サステナビリティに関わる重要課題等に対する取組内容の企画･運営･推進
（２）TCFD･CDPなどの開示および課題への対応業務

【入社後および3～5年程度のキャリアプラン】
■入社後
サステナビリティ推進に関わる当社グループの司令塔部署の一員として、事業子会社等と連携しながら各社の取組課題の推進･サポートや会議運営などの実務を担当していただきます。また、親会社が行う施策や開示対応等について、企画･実行･検証までを自ら手を動かして主体的に進めていくことを期待します。
■3～5年後
サステナビリティ推進部門もしくは他の企画･管理部門の中核担当者として、部門の課題解決に向けて率先垂範で取り組んでいく実行力を期待します。


サステナビリティの取り組みは、直接的な売上や収益には直結しませんが、環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な取り組みです。当社グループではまだ初期段階であり、ホールディングスがリーダーシップを発揮し、取り組みを強化し、社内への浸透を図る必要があります。

年収 560万円 〜 820万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容＞
日産渉外部のアシスタントマネジャーとして、経営方針に基づく地域渉外業務に携わっていただきます。
対外的な窓口として、中央政府や地方自治体等に対してのEV・充電インフラ普及促進を通じて、社内外の方とコミュニケーションを取りながらカーボンニュートラルな社会づくりに携われます。
また、全事業所の地域渉外のセンター部署として、現状の事業所課題への対応や将来計画の企画立案等、事業所総務、自治体等と連携を行いながら、既存組織の強化と業務の標準化・ノウハウ共有、支援等、各事業所の地域渉外を統括/支援を行う役割を担っていただきます。

■業務内容
地域渉外活動 全般
・横浜本社周辺の地域渉外（神奈川県／横浜市の行政、企業、各種団体等）
・社内外各種イベントの企画/運営
・ブルースイッチ活動の推進
・EV・充電インフラ普及促進
・事業所横断的な活動を通じた課題解決の支援
・課長代理としてチームマネージメント

※本ポストのキャリアプランとして、一定期間（3年程度）勤務いただいたのち、全国の他事業所（神奈川県、栃木県、福岡県）も経験いただいた上で、将来の渉外部リーダーとして、中心的な役割を担い、活躍していただく予定です。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
日産における対外的な窓口として、地元自治体（神奈川県、横浜市等）への渉外活動の推進を通じて、社内外の方とコミュニケーションを取りながらカーボンニュートラルな社会づくりに携われるポジションです。また、EV・充電インフラ普及に向けた渉外活動においては、今後の電動車を生産する各工場の最新のモノづくり等に触れることができます。

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容＞
■コーポレートサービス統括部の一員として、経営方針に基づくファシリティマネジメント業務に携わっていただきます。
多岐に亘る部門から多様なニーズが上がる中で、ユーザーとのコミュニケーション・コーディネーションから実際の手配、構築も含めた実務、および課長代理職としてのチームマネジメントをご担当いただく予定です。

■業務内容
（１）コロナ後のグローバル本社オフィスの再構築
①ハイブリッドな働き方（在宅勤務の拡大、リモート会議の拡大など）を踏まえた職場環境の再定義
②会社の求める職場環境に合わせたオフィス作り（空間、什器、テクノロジー、AV、サービスなど）
③低出勤率下でのスペースの有効活用
④上記実現のための社内プロジェクトマネジメントの推進
⑤プロジェクト完了後の運用への円滑な引き渡し など

（２）グローバル本社のカーボンニュートラル（CN）の推進
①内製技術を積極的に活用した省エネ・創エネ推進（各種投資）
②使用エネルギーのCN化推進（非化石証書、コーポレートPPA、カーボンクレジットなど）
③補助金の積極的活用 など

（３）課長代理としてチームマネジメント
上記業務を担うチームおよびメンバーのマネジメント

※本ポストは、キャリアプランとして、本社勤務後、全国の他事業所（神奈川県、栃木県、福岡県）総務部署へ異動し、事業所総務を経験していただく可能性もあります。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
■職務の魅力
(1) 将来性+自己成長：
グローバル販売台数３９0 万台、世界20 か国に生産拠点を持ち、160 か国に販売拠点を展開するグローバル企業で、グローバル本社の新しい働き方やカーボンニュートラルに向けたオフィス再構築の企画・検討など前向きなやりがいのある業務です。多様なユーザーや関連部署との交流を経て、多岐に亘る経験を積むことができます。
(2) 身につくスキル：
マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル、コーディネーションスキル、
自ら情報を掘り起こし組み立てつつ物事を推進するスキル、限られた資源を有効利用して要望に応えるスキル
(3) サポート体制：
個々の状況に応じて在宅勤務、リモートワーク、コアタイム無しのフレックス等、フレキシブルな働き方が可能です。

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容＞
ダイバーシティ＆インクルージョンの中長期計画に基づき、グローバルおよび日本向けに具体的な施策を企画立案推進いただきます。

先進的な欧米のD&Iの取組みをベンチマークし、日本および主要国に最適な形で横展開するプロジェクトをリードします。また、グローバル各国のD&I担当と緊密に連携してしていただくほか、あるべきD&Iのあり方を定義し、従業員主導のボトムアップ活動と、トップマネジメント主導のリーダーシップを掛け合わせることで、一人ひとりが自分事としてD&Iを推進する組織風土づくりを推進します。

多様な人財や価値観を受け容れる風土をさらに醸成するため、グローバルおよび日本向けに組織カルチャー変革/エンゲージメント向上を支援し、社内外広報活動や研修・ワークショップ の充実も図っていきます。

＜Main Tasks＞
- Based on the mid-long term D&I strategy, to build the specific global D&I actions and promote them in partnership with Regional counterparts. Japan-specific actions are also in scope for your own action.
- Benchmarking advanced D&I pratices of the U.S. and Europe, to lead the project to implement them into Japan and other major Regions in a most suitable way to meet local needs.
- To define D&I goal, and promote bottom-up and top-down activities to evolve the organization to be more D&I-friendly whereby every employee takes ownership for D&I activities.
- To foster a diverse and inclusive environment where everyone is valued and respected. Organizational transformation/engagement enhancement activities are also in scope. Training/Workshops and internal/external PR activites are also expected to be enhanced.

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
-100年に一度の大転換期を迎えた自動車業界のダイナミズムを肌で感じながら、グローバルなフィールドで自身の影響力を行使できる、社内外へのインパクトが大きい仕事です。役員層とも密接に連携する仕事のため、経営のエッセンスも体得できます。
-日産がダイバーシティ&インクルージョンを進化し、社内外への発信を通じて従業員や社会に貢献するダイナミックな変革をリードできます。
-予算を持ち、自ら企画立案推進できるため、自己実現しながら自律的に働けます。また、業務を通じて、人財開発スキル、タレントマネジメントスキル、人事制度企画スキル、D&I推進知識・経験を獲得できます。

＜Selling point of this position＞
-You can enjoy being in the middle of once-in-a-century change of automotive industry which requires disruptive change. This highly impactful job empowers you to bring a global-scale impact. Close communications with executives also gives you an opportunity to acquire manegearial acumen.
-You will lead the evolution of Nissan's diversity & inclusion through communications with internal/external stakeholders that would directly contribute to employees and society.
- With budget, self-driven, highly autonomous actions are desired. Skills in Learning & Development, Talent Management, HR policy-making and D&I promotion can be enhanced through this job.

日系大手自動車メーカー

神奈川横浜市

グローバル内部統制
全世界のJSOXの年次点検
内部統制の課題管理
権限委譲（DOA）リーダーシップ
グローバル監査法人との年次外部監査とJSOXのスコープ/フィーの管理。
外部監査のトピックについて、ビジネスユニットを支援する。

業務の魅力
同社は、グローバルに展開するビジネスユニットのパートナーとして、重要な内部統制を実施し、財務報告の整合性を確保する機会を提供するダイナミックなポジションを提供しています。国内外における事業活動の詳細を把握し、コンプライアンスを継続的に改善するための最適な方法を決定していただきます。

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容＞
市場環境の変化による、当初の計画からの変更に伴い発生する費用について、サプライヤからの補償請求に対して、コストエンジニアやバイヤーなどと連携して支払うべき金額を確認し、役員などの上位層や購買部門に助言を行うなどのサポートを行う仕事です。グローバルセンターとして海外で発生する案件も担当いただきますし、また、将来に向けて規律ある仕組みづくりにも貢献いただきます。
具体的には、
・関連部門（部品別コストエンジニアおよび購買）との連携、指示に伴う資料作成
・定期的に報告される地域別、部品別精査結果のまとめ、分析業務
・関係部門・海外部門との調整業務の担当、などチームスタッフの一員として活動していただく予定。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
業務を通じて、自動車の技術、原価の情報習得にとどまらず、各国の規制などに対応するための法務知識、ビジネスを進めていくための会計知識が得られます。
海外メンバーと緊密な連携を通じて、グローバルな視点を得ることができます。
大きな金額を扱い、自らの業務によって会社の利益に貢献していることが実感できます。

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容＞
コネクテッドサービスは、自動車の開発に関連したマイルストーンが企画から上市前後に至るまで、多くのマイルストーンが存在します。主要マイルストーンごとに経営層に対し収益やコストの見込み等を提案し、日産コネクテッドサービスの収益最大化を図るのがミッションです。

＜具体的職務＞
・商品競争力・ブランド・利益の最大化のために、次期サービスの商品企画/収益計画立案と上司への提案、および現行モデルのライフサイクル収益管理
・プロジェクトの各マイルストーン（予算確定、プロジェクト契約など）に向けた、開発、生産、購買、商品企画、Marketing/Sales等の関係部署との折衝→販売価格/台数、コスト構造を市場動向や技術ロードマップなど事実に基づき分析し、関係部署の提案が現実的かつ将来の成長を考慮したものになっているかを判断したうえで提案をまとめる

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
◆経営（自動車という商品を通じて）に興味のある方、グローバルな環境での業務に既成概念にとらわれずチャレンジしたい方を歓迎します。

・経営層に非常に近い立場で、初期の企画・開発段階から、販売、生産終了までのすべてのフェーズに関与するため、自動車ビジネスの全体像を把握することができる。
・グローバル日産の中枢部門として、海外含む多様な部門をリードする立場でチームマネージメント、分析力、課題解決などの能力開発の機会が豊富にある。
・将来的には海外勤務のチャンスあり。日本に居ながらでも日々、多くの国や地域と連携し、また在籍する社員の国籍も多様なため、グローバルな環境下で日産のビジネスに携われる。

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市/神奈川県厚木市

＜職務内容＞
いずれかの業務をご担当いただきます
・ Alliance及び各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する
・ 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
・ タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。
特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。