茨城県の転職・求人情報一覧

【世界トップクラスのシェアを誇る外資系断熱材メーカー】
・世界の有名建築物にも使用される世界水準の品質
・日本法人は若い組織。グループで培われた社員の意欲を尊重する社風で、自分で考えて行動できる方にオススメ
・環境面にも配慮したモノづくり
・海外工場からの仕入れだけでなく、国内工場での生産に力を入れており、輸入品では対応が難しい短期間での納品を可能にします。

本社：埼玉県
※リモートワークあり。直行直帰型の勤務スタイルです
※出張あり

＜職務概要＞
当ポジションは、会社の長期的な事業目標を達成するために、戦略的な方向性を示し、リーダーシップを発揮し、実行します。また、その過程で積極的なコマーシャル目標を達成するためにチームを牽引します。

長期的な目標は、建築・建設および産業用断熱材市場の様々な事業セグメントにおいて、積極的な利益成長を推進することです。当社は、2025年までに現在の設置済みの生産能力を最大限に活用して全てを販売し、2028年までに大規模な新たな生産能力への長期投資を支える収益性の高いプラットフォームを構築することを目指しています。

セールスディレクターは、日本全国で高いパフォーマンスを発揮するセールスチームを構築、指導、育成することでこれを達成します。マーケティングやビジネスディベロップメントのサポートを受けるとともに、主要市場セグメントにおける世界的な評判にも支えられます。

2022年の創業以来培ってきた良好なビジネスプラットフォームを引き継ぎ、セールスディレクターはこのプラットフォームを活用して、会社の目標を達成するための戦略的な方向性の改善と指導を行います。

＜主な成果領域＞
●企業戦略およびKPI／パフォーマンス管理目標の達成
●24,000トンの売上と14％以上のEBITマージンを目指す迅速な成長
●OEM、産業用および一般建築用断熱材、防火材などの主要セグメントにおける大幅な売上成長を、短期的目標と長期的な開発目標に沿って達成する
●全ての主要ステークホルダー（社内外の顧客を含む）との効果的な関係を築く
●重要なアカウントに対するキーアカウントマネージャーとしての役割、特に株主であり最大の顧客であるHANWA工業(阪和興業）との関係。
●他部門と密接に連携し、会社の目標達成をサポートする
例：マーケティングヘッドやビジネスディベロップメントマネージャーと緊密に連携し、会社を前進させるための主要なメッセージング要件、セグメント機会、ポジショニングを特定する
●従来の販売チャネルパートナーにビジネスを促進できる主要ステークホルダーにリソースを直接割り当てる。
●戦略的なディーラーや供給パートナーを開発し、さまざまなセグメントの要件をサポートし、ビジネス目標をサポートする「NETWORK ROCKWOOL」チャネルを構築する

＜主な責任と職務内容＞
●ビジネスユニットディレクターに対する説明義務
●シェアホルダーの期待に応えるべく合意された目標を達成するためのビジネスビジョン、価値観、計画、戦略の実現に向けたビジネスリーダーシップと方向性を示す
●全従業員が会社の価値観を実践し、お客様の期待を超えるという同じ目標を持つ団結したチームとして協力できる環境を提供する
●会社に関連する問題に対処するための迅速な対応とアドバイスを確実にするために、関連する政府当局および機関との緊密な関係を構築・維持する
●自身の経験と知識を活用して戦略を推進し、影響力を与え、会社の野心的な目標を達成するためのスキルと行動特性を身につけたパフォーマンスの高いチームを作る
●断熱材業界内で最高の営業チームを作ることを目的として、チーム内で経験値と年齢のバランスをとり、チーム内に自然に後継者が生まれるようにする
●この役割の成功に必要な重要顧客、規制当局、およびその他の業界のプレーヤーとの強力な関係を育み、維持する

年収 1,000万円 〜 1,200万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

茨城県東茨城郡

▼職務内容
CMでおなじみの同社は、工具や軍手などの商品を取り扱うネット通販サイトを運営しています。
工具や軍手といったモノづくりの現場でなくてはならないアイテムを2000万点以上取り扱い、そのうち66.5万点は当日出荷が可能です。

コールセンターグループはお客様の1次窓口として、電話・チャット・メールなどの様々なチャネルを活用しながら、注文内容や登録情報の確認・変更や、納期確認といったお困りごとを解決しています。
茨城のコールセンターグループは、インバウンドチームとアウトバウンドチームとで構成されており、どちらもベースの業務は受信となりますが、前者は、各チャネル対応によるマルチ業務、後者は、アウトバウンド系とのマルチ業務となっており、非常にやりがいのある職場です。

今回採用するポジションでは、茨城コールセンターのSVとしてスタッフのマネジメント業務や育成を中心にお任せします。
グループ長の下、スタッフ・メンバーとコミュニケーションを取りながら、コールセンターの運営に携わっていただくだけでなく、オペレーションの改善や業務フローを構築し、業務効率化も行っていただきます。

2021年、同社の新規拠点として茨城中央サテライトセンターが稼働して以降、オフィス規模も大きくなり、本格的なコンタクトセンターを目指す上で、体制の強化を目指しております。
意思決定が速い風土の中で、スピード感を持ってインハウスで運営を進めていきたいというお気持ちをお持ちであれば、ぜひご応募ください。

◇◆ポジションの魅力◆◇

【地元に密着して長く働ける環境です！】
従業員の8割が茨城出身、社員9名・アルバイトスタッフ60名のアットホームな職場です。上場企業のため財務基盤が安定しており、直近10年も売上成長を継続。定着率もよく、長期でご活躍いただけます。
会社の成長と共にまだまだ、拡大予定です。

【働き方の良さ】
土日祝休み・年間休日120日以上、有給取得率9割以上、残業は月20時間前後とオンオフを付けた働き方が可能です。また出産・育児休暇、育児フレックス制度など女性のライフイベントに合わせた制度も充実しています。
職場の雰囲気が良く、非常に働きやすい職場です。

▼主な役割
■チーム管理
チームを担当いただき、オペレーターさんの定期面談、勤怠管理などをお任せします。

■オペレーターさんのサポート
お客様の通話をモニタリングし、困っているときはサポートに入ります。

■スタッフの教育・フォロー
オペレーターへの研修の実施、また業務マニュアル管理ツールの作成・改善。

■パフォーマンス向上への取り組み、成果集計・報告
サービスの品質や生産性向上のための改善取り組み。数値の集計管理、報告。

■業務改善
コールセンター業務オペレーションやフローの改善を行います。

年収 400万円 〜 600万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪府大阪市/東京都港区/兵庫県川辺郡/茨城県笠間市/茨城県東茨城郡

同社は2000年の創業以来、企業理念である「資材調達ネットワークを変革する」ことを目指して日々挑戦を続けることで、継続的な成長を実現してきました。
この成長に伴い、企業としての社会的責任・社会からの期待も大きくなっています。同社がよりよい未来に少しでも貢献できるように、また、10年・20年後に私たちの事業が世界のお客様に価値あるものとして認めていただけるよう、世の中の変化を観察傾聴し、持続可能な社会の実現に向けて行動していくことが大切と考えています。

同社では、SDGsの17の目標と169のターゲットと事業との繋がりを考えてサステナビリティの推進方針を策定し、５つの重要課題に取組んでいます。
①環境や人権に配慮した産業社会の発展に向けたサプライヤーとの協調
②気候変動対策としての二酸化炭素排出量の削減
③ダイバーシティ＆インクルージョン
④リサイクル・廃棄物削減を通じた資源循環型モデルの実現
⑤環境配慮型商品の開発と提案

当ポジションでは、5つの重要課題を含めたサステナビリティ・ESGの取組みについて、活動の計画策定や推進と実行・進捗管理に加え、ESGデータ開示のための情報整理と報告書作成を担っていただきます。全社プロジェクトに参加し推進していく役割を想定しています。
将来的には物流部門のみならず、強み・スキルを活かして他部門・他プロジェクトに関わるキャリアステップを踏んで戴くことも可能です。

▼主な役割
■サステナビリティ／ESGに関する業務
・ESGデータの情報収集と整理、活動の方針策定と推進
・全社活動の計画策定やマネジメント業務
・チームメンバーの育成・サポート
■その他
・省エネ法特定事業者として、中長期計画の策定や課題の実行、社内定期MTGの開催含めた活動の推進業務

※なお、入社後は物流の各プロセス・各拠点の機能を理解いただくため物流拠点等での研修実施を想定しています。

年収 500万円 〜 650万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

茨城県笠間市/茨城県東茨城郡

当ポジションでは、入荷・出荷・在庫管理の工程において、安全・品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。
オペレーションの司令塔として、スタッフへ人員配置や作業指示を行い、当日受注分を当日に出荷完了させることがミッションです。
業務を通じ、物流の仕組みやマネジメントを学んでいただき、ゆくゆくは工程管理マネジャーとしてのご活躍を期待しています。

▼主な役割
入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。
・入出荷業務に関わる計画作成、工程の進捗管理
・入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善
・設備（コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン）の改善
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
・業務標準化の推進

※工程管理マネージャーへのキャリアアップのチャンスあり

年収 400万円 〜 600万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

茨城県笠間市

【業務内容】
5名～10名程のスタッフが働きやすい環境を作り、お客様・取引先との円滑なコミュニケーションの仕組みを作る、幅広い視点と実行力が重要になるお仕事です。
・業務オペレーション・フロー構築・改善
・オペレーターマネジメント
・エスカレーション対応
・サービス品質、生産性やコスト管理

年収 400万円 〜 600万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

茨城県

【職務内容】
工程管理マネージャーのもと、安全・品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネック分析や動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行頂きます。
・入荷／出荷／在庫管理業務に関わる計画作成、工程の進捗管理
・入荷／出荷／在庫管理業務に係る各種事務作業及びその改善
・ 安全・品質・作業効率の向上に向けた改善施策の立案／推進
・業務標準化の推進

年収 400万円 〜 600万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

茨城県

当社は、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。

当ポジションでは、入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。
月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、数十名以上規模でのマネジメントをお任せします。

拠点・取り扱い商品数の拡大に伴い、それを支える人の力／更なる業務標準化／仕組みづくりが必要となっています。
工程管理・改善、データ分析スキルを活かし、ご活躍頂ける方をイメージしております。

入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。

【具体的には】
・入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括
・担当工程における人員配置計画作成や進捗管理
・担当工程における月次・年次といった中期計画の作成
・継続的な改善の企画立案・推進
・グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成

年収 570万円 〜 850万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

茨城県笠間市

▼職務内容
同社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。

本ポジションでは、物流センターにおける安全衛生管理業務全般を担っていただきます。より⾼度なサービスを実現するために、物流センターに在籍する正社員、アルバイトスタッフ、派遣社員など多様な社員が働きやすい環境を整備し、安全衛生管理の側面から物流センター運営をサポートする事が本ポジションのミッションです。

本社管理部⾨や他センターと連携・調整しながら、物流センター内の安全衛生管理全般をご担当いただきます。

これまで培われた安全衛生管理でのご経験をより深めたい⽅、地域に密着しながらもビジネス成⻑の著しい環境で挑戦したい⽅、是⾮ご応募ください。

▼主な役割
【1】安全管理・推進業務
・安全衛生活動計画の立案、実施、サポート
・リスクアセスメント、ＨＨＫ、ＫＹＴの実施、サポート
・事故の調査と分析、是正改善活動、サポート
・各種法規の順守、監査対応、サポート
・社内安全教育、啓蒙の実施（訓練センター活用、ポスター作成等）
・安全衛生委員会の運営管理（各種調整、資料・議事録作成）
・安全パトロールの実施と改善活動、5S活動の推進
・各部署と共に業務手順や作業環境における安全レビュー・チェック

【2】防災関連業務
・防火、防災計画の立案と実施
・被災時対応訓練（避難訓練・救命講習）、実施後の改善活動

【3】安全備品発注・管理業務
・拠点内で使用する安全備品の選定、購入、在庫管理

年収 500万円 〜 700万円

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

・職務内容
全国60カ所の営業拠点において２つの営業ライン（代理店と直販社員）の活動をサポートする業務です。
入社後は、営業事務関連業務と営業推進業務知識を習得し、経験を重ねるにつれて、営業推進業務にシフトいただく予定です。
・営業ラインの目標達成に向けた推進（代理店募集人への電話や訪問による営業推進）
・代理店募集人の自立化支援（営業事務関連の利用推進）
・代理店募集人やお客さまの電話対応・来店対応（お問合せやお手続きの受付）
・営業拠点の運営・維持のための総務・庶務業務

＜このポジションの魅力＞
直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
代理店担当営業社員（本募集とは別の職種）と協働し、代理店への営業推進を行うことで、代理店が成長するのを後押しする仕事です。
代理店の成長を通じて会社が成長する一助となっていることを実感できるやりがいがあります。
このポジションにおいて必要な知識やスキルを学ぶ機会があり、生命保険の基本（新契約募集～契約の保全～保険金・給付金の支払い等）や金融全般の知識を身につけて業務に生かすことができます。

年収 400万円 〜 600万円

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

茨城県下妻市鯨2700番地1（鯨工業団地内）
関東鉄道常総線宗道駅より車で約8分
※転居が必要になる場合、会社の規定に則ってリロケーションサポートがございます。
※車、またはバイクでの通勤になります。

［ポジション概要］
担当地域、製品カテゴリーにおけるグローバルサプライチェーンリスク軽減・敏捷性製品移管プロセスの重要な側面をリードし、実行し、成功させる責任を負う。その他、グローバルサプライチェーンにおける製造変革やネットワーク最適化のプロジェクトイニシアティブを必要に応じてサポートする。

（１） グローバルリスク軽減とアジリティ製品移転プロセスのプロジェクト管理 (90%)
・グローバルサプライチェーン（GSC）リスク軽減およびアジリティ製品移管プロセスで概説され文書化されたステップを成功裏に実行する。
・部門横断的なプロジェクトチームを率い、担当する製品カテゴリー、地域のプロジェクト計画に従って、すべてのグローバルリスク軽減および製品移管プロセスの計画と実行を成功させる。
・プロジェクト実行に必要なプロジェクト概要、プロジェクトスケジュール、コスト/予算の見積もり、正当性の根拠を作成する。
・すべてのプロジェクト関係者に対する効果的なコミュニケーション戦略を策定し、プロジェクトの計画および実行段階において主要な関係者とインターフェースをとる。
・GSCリスク軽減およびアジリティ製品移転プロセスのステップをタイムリーに進め、実行するために、すべての主要機能グループと協力し、強い関係を築くことができる。
・すべてのプロジェクトを正確かつタイムリーに遂行すること。実行状況、重要なマイルストーンの達成状況を継続的にフィードバックし、主要な利害関係者に進捗状況を効果的に文書化したフィードバックを提供する
・技術的なプロジェクト管理スキル、分析スキル、データ分析スキルを活用し、タイムラインの管理、問題解決、主要部門との連携によるプロセスの実行を推進する。
・GSCリスク軽減およびアジリティ製品移転プロセスの実行、強化、継続的改善ができる。必要に応じ、他者を教育・訓練する。

（２）グローバルサプライチェーン製造変革及び継続的改善イニシアティブ(10%)
・グローバルSCネットワークの最適化、プロジェクト・ランウェイの実行、TPM、またはGSC戦略の結果として製品製造の「立ち上げ」または「立ち上げ」に影響を与える可能性のあるその他の主要イニシアティブに触れる、その他の主要プロジェクトを必要に応じてサポートする。

年収 1,000万円 〜 1,400万円

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

東京丸の内エリア＋週1回程度 千葉県柏のオフィスでの勤務*
※もしくは、週５日 千葉柏オフィス勤務でも調整可能
※柏オフィスは、最寄り駅：つくばエクスプレス 柏の葉キャンパス駅から2キロ程度
※最寄り駅：つくばエクスプレス柏の葉キャンパス駅からバス有（1時間に1本程度）、または自家用車通勤可能

■ポジション概要
輸入品の受入検査、トレンド分析、リスクアセスメント、製造工場との密接な連携により、GQPおよびGMPの要件を満たす品質を確保する。製造拠点や関係部署と連携し、迅速な報告・連絡・判断・対応により、グローバルな品質向上と品質トラブルによる事業中断・損失の最小化に同時に貢献する。物流チームとの連携によるGMPプロセス・ドキュメントの改善支援。他のQAメンバーと連携し、消費者からのクレーム対応をサポートする。コンピテンシー - 業務プロセスや効率性の改善機会を継続的に模索し、上司に提案する。目標達成のために、社内外のビジネスパートナーと協力関係を築くことができ、自ら学ぶ姿勢を持ち、課題に対して提案することができるレベルの方を求めています。
品質周りの幅広い領域を経験されている方を求めています。

［具体的には…］
【GQP management】
・市場放出の判断 製造業者から送付された製造記録、試験・検査記録等を確認し、製品の品質、有効性及び安全性に関する情報を確認しながら、製品品質基準書に定められた基準に基づき、各ロットの市場出荷の可否を決定し、その結果を記録する。

・品質規格書の管理： 製品仕様書、登録情報など、各製品の品質に関する登録情報その他必要事項を記載した文書を作成する。

・GQP 手順書管理 GQP手順管理：(1)市場出荷に関する記録の整備 (2)適正な製造管理及び品質管理の徹底 (3)品質等及び品質不具合等に関する情報の取扱い (4)リコールへの対応 (5)文書及び記録の管理 (6)その他、品質保証業務を適切かつ効率的に実施するために必要な手順書を作成する。

・GQPトレーニング： 品質保証業務に関する年間研修計画を作成する。計画通りに研修を実施し、記録する。

・GQP 内部監査： GQP 内部監査：責任ある法規制遵守マネジャーとともに GQP 内部監査を実施する。

・製造業者に対する監督： (1) 製造業者に対する品質協定の確実な実施 (2) DEV/CAPA 管理を含む監査の実施または監査結果のレビュー

・RCA、DEV/CAPA管理： RCA、DEV/CAPA管理：品質問題が発生した場合、RCA、DEV/CAPAを管理する。

・KPI モニタリング： 定期的なKPI分析を実施し、潜在的なリスクを特定し、必要に応じて是正措置を実施する。
※完成品のチェックなので法廷ラベルや完成品のにおい・色などがOKかの確認（実際の塗布など）が発生します

【GMP management for Affiliate DC】
・検査： 検査：各ロットの試験／検査を実施し、仕様書への準拠を確認し、その結果を記録する。

・製品出荷の判断 製造ロット毎の製造記録、試験・検査記録等を適切に評価し、製造所からの出荷の可否を判断し、その結果を記録する。

・不適合製品の取り扱い（Global Hold、QI、QN、VAS）： 主なステークホルダーと連携し、迅速な報告、連絡、判断、対応を行うことで、品質トラブルによる事業の中断や損失を最小限に抑える。

・GMP業務（GMPトレーニング、変更管理、DEV/CAPA管理、内部監査等）： GMP手順に関する業務を実施し、一貫した製品品質と業務効率を確保する。

・GMP手順の管理： ISO22716、PMD法、およびELCの手順に従って、業務効率を維持しながら製品の品質を保証する手順を開発し、維持する。

・サンプル保持管理 サンプルの保持管理：FG サンプルを 5 年間保持するための管理を行い、必要な場合は期限内に回収できるようにする。

・KPIモニタリング： 定期的なKPI分析を実施し、潜在的なリスクを特定し、必要に応じて是正措置を講じる。

【GMP management for Le Labo fresh blending stores】
・GQP/GMPトレーニング： GQP/GMPトレーニング：Le Laboブランドチームに対してGQPおよびGMPトレーニングを実施する。

・政府監査の準備と対応： (1)設計審査 (2)事前審査 (3)立入検査対応。

・GMP監督（変更管理、DEV/CAPA管理、内部監査等）： GMP管理（変更管理、DEV/CAPA管理、内部監査等）：GMP手順に関する業務を実施・監督し、一貫した製品品質と業務効率を確保する。

・GMP手順の管理： GMP手順の管理：ISO22716およびPMD法に基づき、業務効率を維持しながら製品品質を確保する手順を作成し、維持する。

・保持サンプルと製造記録の管理 サンプル及び製造記録の管理：サンプル及び製造記録（紙）を5年間保持し、必要な時に確実に取り出せるように管理する。

【Consumer and Customer engagement】
・消費者からの苦情調査： JCCと協力して返品サンプルを調査し、対応策を作成する。必要に応じて品質改善のためのDEV/CAPAプロセスを開始する。

・消費者・顧客データ分析 消費者・顧客データ分析：更なる品質向上のため、ダッシュボードを用いて消費者・顧客データを確認し、必要に応じて対策を講じる。

【Change management】
新製品、仕様変更製品、新ブランドの導入、流通網や3PLの変更など、品質に影響を及ぼす可能性のある新規プロジェクトや変更プロジェクトが発生した場合、適切な品質マネジメントシステムを構築し、発売前に品質リスクを回避または最小化し、消費者および顧客満足度を高いレベルに維持する。

年収 550万円 〜 800万円

サイバニクス (Cybernics) 技術に関連する研究開発、製造、販売、保守管理

つくば本社

＜業務概要＞
＊HCPS融合人協調システムの構築と当該領域の強化のための人材育成に向けて、大規模言語モデル等の生成AI技術を駆使したコミュニケーション支援システムの開発をお願いします

＜業務詳細＞
音声認識システムやChatGPTなどの大規模言語モデル等の生成AIを駆使することで、人（幼児、高齢者を含む）の音声言語を認識し、表出言語の意味を解釈し音声言語で対応することで、継続的に良い会話ができるコミュニケーション支援システムを、コミュニケーションや業界の専門家と協働して開発する。HCPS融合人協調システム領域の強化のため、人材育成活動も実施する。

＜開発環境＞
・当該領域の開発に必要な開発環境（モデル学習等にも活用可能なスパコン（GPGPU）を含む）
・新たに必要となる場合には相談の上、導入も可能

上記システム面での開発環境に加えて、各分野のスペシャリストが集まっている環境であり、日常的に相談をして業務を進めることが多いため仕事中でも相談しやすい環境です。

年収 500万円 〜 700万円

日系医薬品メーカー

初任地はご希望考慮しご相談の上、決定致します（一定期間後の全国転勤の可能性はあり）
※自宅直行直帰勤務

主に眼科開業医向けに対する赤外線治療器と画像鮮明化装置の営業。
競合がほぼなく、ニーズもありますが、まだ製品認知の低い製品の為、製品を知ってもらう段階からの営業活動となります。
・クリニック、病院に対する営業活動製品説明、デモンストレーション、販売交渉等
・販売代理店との関係構築、情報提供・収集活動
・プロモーション活動(各種学会、展示会等への参加・出展)
※全国の眼科治療を行う医療機関とは、医薬品の販売を通じてコネクションを有しています。そのコネクションを利用し、医療機関のプロモーション活動を行っています。

年収 500万円 〜 650万円

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

茨城県下妻市鯨2700番地1（鯨工業団地内）
関東鉄道常総線宗道駅より車で約8分
※転居が必要になる場合、会社の規定に則ってリロケーションサポートがございます。
※車、またはバイクでの通勤になります。

プラントのコマーシャル＆バリデーションエンジニアリングのシニアマネジャーとして従事していただきます。
担当ブランドの全製品および包装部品のバリデーションラインのトライアル業務を、充填・組立エリアでリードします。
詳細は以下の通りです…

・海外の工場から移管された担当ブランド製品を検証するため、充填および組立ラインの試験を計画し、実行する。
・グループ内で初めて発売された担当ブランド新製品をローカル工場で検証するための充填・組立ライン試験の計画・実施。
・ローカライズされた担当ブランドの新コンポーネントをローカルプラントで検証するため、充填・組立ライン試験を計画・実施する。
・パッケージングR&D、購買、サプライヤーと連携し、コンポーネントとパックアウトの品質を向上させ、ライントライアル日までにコンポーネントが準備できるようにする。
・グローバルアジリティトランスファーマネジメントチームと連携し、新規SKUのトランスファー実現可能性、検証ブラケット戦略、ライントライアル計画を評価する。
・新製品立ち上げチームと協力し、新製品の検証計画を立てる。
・QAチームおよびLAMERブランドチームと連携し、ライントライアル製品の品質を確認する。
・ライントライアル後、SAPで部品表をレビューし、承認する。
・充填と組み立ての仕様書を作成し、検証する。
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三次パッケージングチームをサポートし、三次パッケージの設計とテストを行う。
・ライン試運転日までに機械が準備できるよう、変更部品の要件評価を行い、現場のエンジニアリングチームと協力する。
・ライントライアル終了後、ライントライアルのプロトコル、報告書、フォローアップを作成する。

年収 1,500万円 〜 1,700万円

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

茨城県下妻市鯨2700番地1（鯨工業団地内）
関東鉄道常総線宗道駅より車で約8分
※転居が必要になる場合、会社の規定に則ってリロケーションサポートがございます。
※車、またはバイクでの通勤になります。

［ポジションのミッション］
品質オペレーション・スペシャリストは、入荷原料・部品、製造現場業務（調合、充填、ユーティリティ、倉庫）、サプライヤーに関連する（ただしこれらに限定されない）品質保証活動を担当します。品質保証活動には、逸脱処理、根本原因分析、CAPA開発の指導、手順書や指示書の有効性を確認するための文書レビューの実施、SOP、GMP、根本原因分析に関する品質およびオペレーションへのトレーニングと指導が含まれます。


［おもな職務内容］
■問題解決／継続的改善 (60%)
・逸脱を特定し、レビューし、根本原因を特定し、品質、オペレーションスタッフ、サプライヤーと協力してCAPAを作成し、製品の品質問題やGMP関連活動に対処する。
・CAPA の完了と有効性を証明する。
・必要に応じ、重要な問題を品質／オペレーション部門のリーダーに報告する。
・顧客や消費者からの重大な苦情を調査する
・指示された規格外原料の処分
・品質エンジニア、CI、ME によって特定された改善イニシアチブの進捗を監視する。
■文書レビューおよび監査（30％）
・工場（製造、輸入、コンパウンド）において、既存の手順書や指示書への準拠を確認し、 EL の要求事項やニーズに対する手順書や指示書の有効性を検証する。
・実行されたバッチおよび充填の記録、ならびに処分製品の最終的な（輸入のための）レ ビューを実施する。
・手順書、調査、逸脱、報告書を含む管理文書の作成、改訂、見直しを行う。
・工場における定期的なGMP監査への参加
■トレーニング/コーチング (10%)
・SOP、GMP、根本原因分析などのトピックについて、品質とオペレーションにトレーニングやコーチングを提供する。
・指定されたその他の責務を果たす

年収 550万円 〜 800万円

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

茨城県下妻市鯨2700番地1（鯨工業団地内）
関東鉄道常総線宗道駅より車で約8分
※転居が必要になる場合、会社の規定に則ってリロケーションサポートがございます。
※車、またはバイクでの通勤になります。

［ポジションの概要】
１：環境・衛生・安全（EHS）方針、手順、法規制を効果的に順守し、環境・衛生・安全（EHS）リスクを最小限に抑えるため、サプライチェーン環境における環境・衛生・安全（EHS）部門の活動を計画・指揮する。
２：安全衛生・環境に関する研修・指導を実施し、環境安全衛生方針・手順・業務慣行の推進を支援し、担当領域内の環境安全衛生プロジェクトにおいて助言を提供し支援する。
３：施設の安全衛生に関する指導、専門知識、サポート、指示、援助を提供する。
４：操業施設が適用法を遵守し、企業の環境・安全マネジメントシステム（ESMS）要件に適合していることを確認する。ESMSを維持・発展させ現行の法律、企業要件、ISO 14001との整合性を確保する。
５：安全意識と継続的改善の文化をリードし、促進する。

［主な職務イメージ］
・EHSに関する法規制を常に把握し、新規または更新された法規制要件に関して、拠点に法規制ガイダンスを提供する。
・EHSに関する手順および研修プログラムの開発において、各拠点を指導する。法的要件およびISO 14001に準拠した環境・安全管理システムの適切な実施を確保する。上級管理職と定期的なマネジメントレビューを実施する。
・ビジネスニーズや法規制の変化に応じて、サイトのEHS方針および手順を策定・修正する。
・EHS管理システムの監査および検査を主導し、サイトがEHSプロセス、手順、および法令遵守登録に準拠していることを確認する。重大なリスクを特定し、現地の規制および会社方針を遵守するための適切な措置を上級管理職に提案する。
・環境・衛生・安全（EHS）コンプライアンスに関する社内方針、手順、システムの適切な実施を主導し、確保する。
・環境・衛生・安全（EHS）規制当局の検査に備える。
・事故、事件、ニアミスを調査する。根本原因分析を実施する。規制当局への対応を法務部、グローバルEAS、および必要に応じてその他の部門と調整する。
・労働基準局、消防署、地元保健所との窓口となりうる良好な関係を構築する。
・事務所、および市役所のマネージャーとの連絡窓口となりうる良好な関係を築く。
・大規模なEHS関連資本資金調達と計画の調整
・部門マネージャーと協力し、リスクアセスメント、安全作業システム、方針作成、研修、行動ベースの安全プログラムの作成を支援する。
・安全な作業方法を奨励するため、安全衛生トレーニングを開発・実施する。必要に応じて、複数の形式（教室、オンライン、ウェビナーなど）によるEHS研修の開発など、EHSの研修活動を指揮する。
・紙と電子形式の両方で、すべての記録を管理する。
・事業所レベルおよび会社レベルで、必要に応じて主要EHS指標に関する月次報告を行う。
・毎月のEHS委員会への出席を含め、部門・会社レベルの会議において、必要に応じてEHSサポートを提供する。
・現場作業着、履物、PPE契約の仕様/選定を支援する。
・現場の消防チームと消防隊員を管理・統制し、現場全体の火災避難訓練プログラムを考案し、実施する。
・火災リスクアセスメントを調整し、法的要件を満たすように管理する。
・事業所からの有害・非有害廃棄物回収を効果的に管理し、企業および法的要件を満たすようにする。
・EHSスタッフのチームを構築、育成、管理する。
・新規および既存の関連法、規則、規制に対する認識を維持し、タイムリーなコンプライアンスと適切な部署への伝達を確保するために適切な行動を取る。
・必要に応じて、労働衛生、医療サーベイランス、人間工学プログラムパートナーシップのイニシアチブを調整する。
・ISO14001プログラムの実施と維持のための技術的指導とリーダーシップを提供する。
・APACおよびグローバルEASコミュニティとの緊密なコミュニケーションの確保

年収 1,600万円 〜 2,000万円

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

茨城県下妻市鯨2700番地1（鯨工業団地内）
関東鉄道常総線宗道駅より車で約8分
※転居が必要になる場合、会社の規定に則ってリロケーションサポートがございます。
※車、またはバイクでの通勤になります。

［主な責務］
・キャンパス・リーダーシップの主要な窓口およびテクノロジー・ビジネス・パートナーとして、ビジネス戦略の形成と情報提供、戦略達成に必要な能力の定義、およびこれらの能力を実現するための推奨テクノロジー・ソリューションの提示によって価値を提供する。
・サプライチェーンテクノロジーポートフォリオの責任者。これには、キャンパスサプライチェーンオペレーションチームとの定期的なポートフォリオ計画と進捗状況の更新が含まれます。ビジネスケースの開発を推進し、ITアライメントセッションで機能を代表する。技術投資資金（X百万ドル）の最終的な責任者。
・IT組織全体と協力し、すべての技術サービスニーズがタイムリーに特定され、効果的に伝達、計画、予算化されるようにする。ブランドおよびリージョンのテクノロジーチームと効果的にコミュニケーションをとり、協力すること。
・テクノロジーと継続的なプロセス改善を通じてビジネス戦略を確実に実現する。BIA組織と緊密に連携し、最高のデータ駆動型、消費者直結型企業を実現するための優れた情報の流れと可用性を確保するために協力する。
・戦略的アジェンダが、データサイエンス、分析的プロダクショナライジング、継続的サポートを含む強力なデータおよび分析サービスによってサービスされるようにする。
・テクノロジー・プロバイダーと調整し、新しく革新的なテクノロジーやサービスを評価する。ビジネス要件を開発するチームの責任者であり、製造部門のAPACソリューション・アーキテクトやグローバル・エンタープライズ・アーキテクト（エンタープライズ、ソリューション、情報...）と調整し、新しいサービスやソリューションがロードマップに沿ったものであることを確認する。
・ローカルプラントを24時間365日稼働させるためのIT全般の責任者。

年収 1,600万円 〜 2,000万円

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

茨城県下妻市鯨2700番地1（鯨工業団地内）
関東鉄道常総線宗道駅より車で約8分
※転居が必要になる場合、会社の規定に則ってリロケーションサポートがございます。
※車、またはバイクでの通勤になります。

［ポジションの概要】
１：環境・衛生・安全（EHS）方針、手順、法規制を効果的に順守し、環境・衛生・安全（EHS）リスクを最小限に抑えるため、サプライチェーン環境における環境・衛生・安全（EHS）部門の活動を計画・指揮する。
２：安全衛生・環境に関する研修・指導を実施し、環境安全衛生方針・手順・業務慣行の推進を支援し、担当領域内の環境安全衛生プロジェクトにおいて助言を提供し支援する。
３：施設の安全衛生に関する指導、専門知識、サポート、指示、援助を提供する。
４：操業施設が適用法を遵守し、企業の環境・安全マネジメントシステム（ESMS）要件に適合していることを確認する。ESMSを維持・発展させ現行の法律、企業要件、ISO 14001との整合性を確保する。
５：安全意識と継続的改善の文化をリードし、促進する。

［主な職務イメージ］
・EHSに関する法規制を常に把握し、新規または更新された法規制要件に関して、拠点に法規制ガイダンスを提供する。
・EHSに関する手順および研修プログラムの開発において、各拠点を指導する。法的要件およびISO 14001に準拠した環境・安全管理システムの適切な実施を確保する。上級管理職と定期的なマネジメントレビューを実施する。
・ビジネスニーズや法規制の変化に応じて、サイトのEHS方針および手順を策定・修正する。
・EHS管理システムの監査および検査を主導し、サイトがEHSプロセス、手順、および法令遵守登録に準拠していることを確認する。重大なリスクを特定し、現地の規制および会社方針を遵守するための適切な措置を上級管理職に提案する。
・環境・衛生・安全（EHS）コンプライアンスに関する社内方針、手順、システムの適切な実施を主導し、確保する。
・環境・衛生・安全（EHS）規制当局の検査に備える。
・事故、事件、ニアミスを調査する。根本原因分析を実施する。規制当局への対応を法務部、グローバルEAS、および必要に応じてその他の部門と調整する。
・労働基準局、消防署、地元保健所との窓口となりうる良好な関係を構築する。
・事務所、および市役所のマネージャーとの連絡窓口となりうる良好な関係を築く。
・大規模なEHS関連資本資金調達と計画の調整
・部門マネージャーと協力し、リスクアセスメント、安全作業システム、方針作成、研修、行動ベースの安全プログラムの作成を支援する。
・安全な作業方法を奨励するため、安全衛生トレーニングを開発・実施する。必要に応じて、複数の形式（教室、オンライン、ウェビナーなど）によるEHS研修の開発など、EHSの研修活動を指揮する。
・紙と電子形式の両方で、すべての記録を管理する。
・事業所レベルおよび会社レベルで、必要に応じて主要EHS指標に関する月次報告を行う。
・毎月のEHS委員会への出席を含め、部門・会社レベルの会議において、必要に応じてEHSサポートを提供する。
・現場作業着、履物、PPE契約の仕様/選定を支援する。
・現場の消防チームと消防隊員を管理・統制し、現場全体の火災避難訓練プログラムを考案し、実施する。
・火災リスクアセスメントを調整し、法的要件を満たすように管理する。
・事業所からの有害・非有害廃棄物回収を効果的に管理し、企業および法的要件を満たすようにする。
・EHSスタッフのチームを構築、育成、管理する。
・新規および既存の関連法、規則、規制に対する認識を維持し、タイムリーなコンプライアンスと適切な部署への伝達を確保するために適切な行動を取る。
・必要に応じて、労働衛生、医療サーベイランス、人間工学プログラムパートナーシップのイニシアチブを調整する。
・ISO14001プログラムの実施と維持のための技術的指導とリーダーシップを提供する。
・APACおよびグローバルEASコミュニティとの緊密なコミュニケーションの確保

年収 1,300万円 〜 1,600万円

外資系機械メーカー
外資系工作機械メーカー

所属　神奈川（横浜本社）
※直行直帰型のスタイルになります
※当初2・3年は全国転勤の可能性がございます。

老舗機械メーカーにてフィールドサービスエンジニアの募集です。
※近い将来はインハウスエンジニアとして活躍頂く事も可能です。

【概要】
板金加工機のエキスパートとして、修理訪問前に不具合内容の確認を行い、訪問時はお客様へのヒヤリングを行い、
自身で作業内容を把握し、内容や作業時間、使用部品について事前説明を行います。

【仕事内容】
板金加工機の修理、点検、新規搬入、移設
・板金加工機の修理、点検、新規搬入や移設時の据え置き
・搬入後、お客様へのアフターフォローおよびメンテナンス
・作業時、お客様への内容説明と、作業後の社内への報告
・技術担当者との連携業務

【補足事項】
・事前情報が無い修理作業においてその場で不具合箇所の特定をし、緊急処置または部品選定を行い修理作業が完
結する事が出来る。もし完結できなかった場合はトラブル状況メールにて社内へ情報をフィードバックし、
レポート作成を行う。
・マシン状況や消耗具合を的確に判断し、お客様へ説明や予防保全の提案を行う。
・難度の高い修理をした際、メールや資料作成において作業内容を取りまとめ、部内へ有益な情報を提供する。
・修理経験を活かし、先輩エンジニアとして新人エンジニアのサービス業務指導（OJT）でのアドバイスが行える。

〇出張：殆どが日帰り、もしくは1泊での出張となります。（エリアにより）
※搬入の際は１～2週間ほど出張あり。
※その他、新機種トレーニングを受けるための出張多少あり。

【将来の可能なキャリアパス】
キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換や他部門への異動も可能。
場合より横浜本社や他部門やドイツ本社への異動も可能。

年収 450万円 〜 700万円

バイオマテリアル医療機器メーカー

全国　※担当エリアはご相談
※営業車貸与、ご自宅から直行直帰スタイルの在宅勤務となります。

脊椎に関連する人工骨並びに金属インプラント品の営業活動、マーケティング業務のサポート

年収 500万円 〜 750万円