神奈川県の人事の転職・求人情報一覧

世界最大級の機械メーカー
国内に開発・生産拠点、デモセンター、オフィスを設置しており、あらゆる地域で顧客へのサポート体制を整えております。
福利厚生も充実しており働きやすい環境も魅力の一つです。

横浜市

・人事制度策定及び見直し
・賃金改定対応
・各種制度の検討
・組合対応
・日本Localの文化規則と整合性をとった上で制度導入
・グローバルHRチームとの協業など
※日本で2000名規模の会社です。

年収 950万円 〜 1,100万円

美容総合ポータルサイト運営、化粧品小売

東京都都内/神奈川県横浜市

美容総合ポータルサイト運営、化粧品小売を手掛ける企業のD＆I推進部でのポジションです。

●障がい者メンバーの勤怠/就労/業務サポート
●障がい者メンバーとの各種面談同席（アドバイスやキャリアサポート）
●障がい者メンバーの目標設定サポート
●店舗業務の管理/アップデート（改善/新規提案）
●店舗業務の対応店舗拡大 （仕組化/店舗スタッフとの関係構築を含む）
●グループ会社各部からの業務移管 （仕組化/業務フロー整備/各部担当者との協業）

年収 420万円 〜 550万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

【仕事内容】
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画設計運用をご担当頂きます。

【具体的な業務内容】
・HD人事制度改革推進と実態作り

【キャリア形成】
今回はホールディングス全体でのご採用となるため、ゆくゆくは経営の中枢を担っていただく人材になって頂きたいと考えております。

【職場の環境】
働きやすい環境のもと、歴史ある当該企業で、「新しい風を創り出し、ファッション業界だけでなく、世の中にも大きなインパクトを与えたい」という野心溢れる方に、同社の門を叩いていただきたく存じます。

年収 570万円 〜 800万円

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

神奈川県

外資系大手製造メーカー、グループ会社 新組織立上げにてオフィスマネージャー（人事・総務・一部IT）の募集です。
（長年お仕事されている方が多い部門となります）
（人事系・総務系・IT系のいずれかのご経験がある方で応募可能）

○部門全体で17名ほどの人数となります。

職務内容：
【人事】
・新入社員オリエンテーション、書類管理
・勤怠管理
・給与計算ベンダーへの給与計算および勤怠データ提出
・社会保険管理
・採用活動の窓口（面接の手配、オファーレターの作成など）
・昇給および昇進に関連するデータの更新、通知の準備
・グローバルHRデータの更新
・規則および規制の維持

【総務】
・電話回線、通信機器（パソコン、携帯電話、ポケットWiFi）管理
・契約管理（産業廃棄物処理、保険、郵便、オフィス機器管理 ・オフィスリース契約、オフィスセキュリティ関連管理 ）
・名刺発注、捺印サポート
・健康診断等の案内
・社内購入品の発注・処理 ・オフィス機器管理

【IT】 -
・海外拠点のITチームとの連携
・システム、アプリケーションソフトウェア、情報機器などを使用する際に他拠点のIT専門家のサポートを受けサポートする
・システムやアプリケーションの自動更新がある場合、従業員に通知

【シンプルな売上管理】・
売上予測や値上げ交渉状況をまとめます。
など

上長は部門ヘッド（日本ヘッド）
他、営業・R＆D・カスタマーサービス・品質・経理で構成

年収 600万円 〜 900万円

グローバルに展開する大手日系素材メーカー
グループ従業員数は約25,300人。世界各地に主要な製造拠点を持ち、100ヵ国以上で製品の販売を行う、建築用・自動車用ガラスおよびガラス加工製品において世界最大級のメーカーの一つ。

相模原事業所（神奈川県相模原市）

～相模原事業所の総務課にて、人事総務のマネジメント業務をご担当いただきます～

事業支援部はコンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」、「働く場」としての快適な事業所を提供（＝事業支援）し、当社事業の発展に寄与することをミッションとしています。相模原事業所は、工場機能に加え、開発・営業の機能もあり、今後の事業拡大、発展に向けて重要な事業所と位置づけられています。そのために人的リソースの管理等の事業支援業務が非常に重要であり、その中核を担う事業所総務のポジションの増強を図ります。
主に下記の業務に携わっていただきます。

事業所の方針・施策の実行
・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務
・全社人事総務施策の事業所内展開、運用
・行政との窓口、市や県などと協力してイベントなどの企画立案

■キャリアパス：
ＨＲ人材として、事業所や当社の人事の実務運用経験を積んでいただいたのち、HRビジネスパートナー、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー、他事業所での総務課長等、多彩なキャリア構築が可能です。また、適性や本人の意向次第では、人事全体を統括する立場での活躍もあり得ます。

年収 800万円 〜 1,000万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。

東京都品川区/神奈川県横浜市

【職務概要】
デジタルシステム＆サービスセクターの事業戦略実現に向けて、
デジタルシステム＆サービスセクターのコーポレート部門(事業戦略、財務、調達など）と連携して、
組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。

【職務詳細】
・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言
・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成
・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、
従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進

【ポジションの魅力・やりがい】
・デジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントについて経営の視点で考え、実践することができます。
・デジタルシステム＆サービスセクターのコーポレート部門の幹部（CXO）と直接コミュニケーションをとり、
BU全体を俯瞰し施策を実行できる立場として、高い視座で活動することができます。
・デジタルシステム＆サービスセクターのビジネスや人財を俯瞰できる立場となり、早期に事業を理解でき、
今後、他事業部のHRBPやCOEへキャリアにつなげやすくなります。
【キャリアパス】
・他BUのHRビジネスパートナーとして活躍することができます。
・人財部門のCOE(Center of Experties)として、タレントマネジメントや人財育成など、
特定分野でのプロフェッショナルとして活躍することもできます。

【働く環境】
・HRBPや関連するCOE部門のメンバーと一緒に業務を遂行しています。
・在宅勤務と出社した対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。
※上記内容は募集開始時点の内容で入社後必要に応じて変更となる場合がございます。

年収 1,500万円 〜 1,830万円

「溶射」分野で世界トップクラスシェアを誇る欧州系溶射総合メーカー。
創業180年以上のグローバル企業です。

東京都練馬　もしくは　神奈川県平塚

外資系メーカーにて増員での、採用業務及び人材開発を主にご担当いただきます

採用 ※2拠点分ですが多くはございません
・グループ内の各ポジションにおける採用活動(面接対応含む)
・採用全体設計、オペレーションまでの落とし込み、実務まで幅広く担当
・エージェントやメディア各種との連携 等
※定型業務のみでなく、新しい採用手法の立案など能動的に活動できる方歓迎

人材開発
・社内ラーニングの運用管理
・ビジネスソフトスキルトレーニング
・中途入社者オンボーディング
・リーダーオンボーディング
・アセスメント
・コンプライアンストレーニング
・語学研修
など

年収 600万円 〜 800万円

「溶射」分野で世界トップクラスシェアを誇る欧州系溶射総合メーカー。
創業180年以上のグローバル企業です。

東京都練馬　もしくは　神奈川県平塚

メーカー人事部増員募集、採用業務及び人材開発を主に担当

採用 ※2拠点分の採用ですが数は多くありません
・グループ内の各ポジションにおける採用活動(面接対応含む)
・採用全体設計、オペレーションまでの落とし込み、実務まで幅広く担当
・エージェントやメディア各種との連携 等
※定型業務のみでなく、新しい採用手法の立案など能動的に活動できる方歓迎

人材開発
・社内ラーニングの運用管理
・ビジネスソフトスキルトレーニング
・中途入社者オンボーディング
・リーダーオンボーディング
・アセスメント
・コンプライアンストレーニング
・語学研修
など

年収 600万円 〜 800万円

「溶射」分野で世界トップクラスシェアを誇る欧州系溶射総合メーカー。
創業180年以上のグローバル企業です。

東京都練馬　もしくは　神奈川県平塚

メーカーにて人事部増員募集です。 採用業務及び人材開発を主に担当頂きます。
※2拠点の採用となりますが、そこまで数は多くありません。

職務内容：
〇採用
・グループ内の各ポジションにおける採用活動(面接対応含む)
・採用全体設計、オペレーションまでの落とし込み、実務まで幅広く担当
・エージェントやメディア各種との連携 等
※定型業務のみでなく、新しい採用手法の立案など能動的に活動できる方歓迎

〇人材開発
・社内ラーニングの運用管理
・ビジネスソフトスキルトレーニング
・中途入社者オンボーディング
・リーダーオンボーディング
・アセスメント
・コンプライアンストレーニング
・語学研修
など

年収 600万円 〜 800万円

人材サービス会社（プライム上場） 大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です。重工業を中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

横浜市（本社）

新卒採用の実務全般を担当していただきます。

・採用計画の立案・実施
・学校訪問（大学および専門学校等）
・求人掲載原稿の作成・修正
・応募者対応（電話・メールでのフォロー）
・書類選考
・筆記試験対応
・面接（面接結果連絡）
・入社手続き
・入社時研修 など

年収 500万円 〜 600万円

老舗工作機械メーカー

神奈川県

人事オペレーションと従業員対応をメインに、グローバルとローカルのプロジェクトやプロセス改善にも参画いただきます。

【仕事内容】＊業務割合は、ビジネス状況と本人のスキル・経験により調整
・中途採用業務（採用ニーズの特定、母集団形成、人事面接、入社手続きの一連業務） 20%
・勤怠管理・給与業務のサポートとバックアップ 20%
・Workday のデータ入力管理 10%
・派遣雇用契約、Expat 雇用契約、管理（直接雇用、派遣契約） 10%
・プロジェクト、プロセス改善業務のサポート、リード 20％
・従業員への個別対応のサポート（健康管理、パフォーマンス、コンプライアンス等） 20%
Report to HR Manager

【課題/チャレンジ】
ビジネスや組織の変革の重要性に対する理解と、伴う煩雑なオペレーションの改善に向けた積極的な取り組み

【将来の可能なキャリアパス】
給与・福利厚生や人材開発のスペシャリスト、人事ジェネラリストなどへの転換

【ポジションの魅力】
世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。
フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。
また、役職を問わず同社の一メンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。
中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。

年収 500万円 〜 800万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市/神奈川県厚木市

＜職務内容＞
いずれかの業務をご担当いただきます
・ Alliance及び各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する
・ 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
・ タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。
特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

自動車部品メーカー

神奈川県足柄上郡
＊「秦野」駅より車で10分、神奈川県足柄上郡 秦野・二宮駅からシャトルバス有
＊マイカー通勤可

【業務概要】
＊人事総務のアシスタンマネジャーとして、工場含む人事総務全般をお任せいたします。
定期昇給制度や有休消化率の高さが根付いており、安定して働ける土台が整ってます。年間離職率は2％程度と高い定着率を維持しています。

【具体的業務】
・給与支払い管理：計算・支払業務は外部へ委託している為社内業務管理
・採用：主に中途採用。エージェント対応、ハローワーク依頼、自社サイト立ち上げによる自社ブランドの浸透 など
・就業規則改定：時短勤務、在宅勤務などの制度制定や、工場勤務者の勤務時間改定 など
・社員教育：社内表彰の構築や教育体制の制定 など
・その他：社有車管理などの総務業務や米国本社との各種手続き など
・本国人事とのやり取りも発生しますが、各国で仕事を進めるうえでの慣習が異なるため、日本独自の慣習を本国に理解してもらいつつ、日本に合わせた制度構築などを進めていただきます。

年収 600万円 〜 800万円

化粧品専門店・流通サイトの企画・運営を手掛けています。

横浜市

本社・グループ各社のオペレーション業務を障がい者メンバーが中心となって担当している部署になります。グループ各社の業務移管を加速していくため体制強化を行っていただきます。

・障がい者（社員）の勤怠管理および就労支援
・目標設定や面談同席（アドバイスやキャリアサポート）
・業務管理（改善含む）、新規提案（業務拡大）
・グループ会社各部からの業務移管 （仕組化/業務フロー整備/各部担当者との協業）など

年収 500万円 〜 550万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

■人事企画担当部長として、事業戦略や経営目標を理解し、常に経営と連動して戦略人事のミッションを遂行する
■経営戦略に基づいた人材や組織の企画、立案、実行。
・グループの人事戦略を実現するための組織改革
・グループ採用戦略立案、実行、改善
・各種人事制度や施策の改善及び運用
・人材開発/育成体制設計及び運用
・その他経営層からの特命事項の対応等

年収 800万円 〜 1,000万円

【東証1部上場で創業110年以上のランプとミラーの専業メーカー】

神奈川県伊勢原市

【ミッション】
労働安全衛生（HSE）分野のリスクを特定し、評価し、軽減する。また、現地の規制およびグループの指示を尊重し、労働疾病の予防、労働災害の減少、物的損害の回避、環境への影響の抑制、およびサイトのセキュリティ向上のために必要な行動計画を実行する。
＜具体駅な業務内容＞
【労働安全衛生】
・HSE計画・目標の実行及び改善のリードとサポート
・グループHSE標準及び国内法規等の遵守
・トラブル発生時の安全/品質面での対応
・内部監査、パトロールと指導
・顧客要求事項（監査や安全、品質マネジメントシステム）への対応
・社内ドキュメントの更新管理（マネジメントシステム）
・設備管理上の品質維持
・コンプライアンス含む安全品質活動全般
・ISOに基づくオペレーション管理
・HSEグループのチームマネジメント

【施設管理】
・工場内外の施設の点検とパトロール
・定期点検（法定点検を含む）の管理（年間計画、現場調整、現場管理、報告等）
・修繕作業の管理

【やりがい】
配属部署が担っているミッションは上記の通りであり、ミッションを達成する為、工場を含む全部門と連携し、自分の知見を活かし対策を講じてい行く事で様々な変化点を得ながら業務を推進して行ける為、やりがい、達成感を得る事ができ面白さはあるかと思います。

年収 800万円 〜 1,080万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容＞
■担当部門におけるHRビジネスパートナー
・部門マネジメント層・各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織・人財の強化を図る。
- 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
- タレント・マネジメント、採用、育成プログラムの企画・実行
- 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
- 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
- チームのマネジメント

年収 700万円 〜 1,200万円

大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です（東証一部上場）。重工業メーカーを中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

横浜市

主に中途採用業務を担当していただきます。
具体的には・・・
・各種採用セミナーの準備、運営
・応募者対応及びフォロー
・WEB構築業務など

年収 500万円 〜 550万円