神奈川県の総務・企業広報・CSRの転職・求人情報一覧

大手メーカー

神奈川県

外資系大手製造メーカー、分社に伴うグループ会社にて人事マネージャーを増員募集致します。

●大手メーカーでの分社化に伴い、日本法人の人事全般を見て頂く事になります。また近い将来、同グループの
韓国法人も人事統括頂く予定です。

※現在のグループ会社の制度を利用し、今後人事制度などよりよい物へ変更し運用頂きます。

【職務内容】人事ジェネラルとして活躍頂きます。
・マネジメント及び欧州本社・アジアリージョンと密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用を行う
・採用、異動、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問題の解決を行う
・入社関連の準備から実行
・人事労務関連のプロセス開発から実施（アウトソーシング利用など、外部業者利用）
・ビジネスラインの事業戦略に応じた、人材の採用から組織形成を行う。
・他人事総務業務全般
など

日本法人：20～30名ほど

●レポートライン：アジアリージョンHRヘッド

●同部門は20名ほどで、他に営業・R＆D・品質・バックオフィスで構成されております。
また神奈川県に工場もございます。

●取扱商材：防振用空気ばね、シート用空気ばね、伸縮継手、サスペンションと防振部品、コンベアベルトなど
●顧客：工業機械メーカーなど
●工場：神奈川県にあり
●一部仕入先：中国・韓国・ドイツ・ルーマニア・メキシコ・USなど（メーカーですが一部商社的機能もあり）

年収 800万円 〜 1,250万円

関西に基盤を持つ安定した人材サービス会社（東証一部上場）
大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です。重工業メーカーを中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。
顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

横浜市

経営戦略本部にてIRとPR業務の事務全般に携わっていただきます。
簡単な校閲、資料チェック作業から順次、担当の幅を広げていくことが可能です。

・IR資料の作成、数値・文言チェック(決算短信、有価証券報告書、統合報告書等)
・個人・機関・アナリスト向け説明会の準備、当日対応
・サステナビリティ、ESG評価機関の改善対応の情報収集
・株主、投資家からの問い合わせ対応
・Webサイトの更新・Webページ、動画コンテンツの制作管理
・外部向け制作物（会社案内、ノベルティ等）の在庫管理 など

年収 450万円 〜 550万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

【仕事概要】
ESGおよびSDGsなどのサステナビリティに関わる企画･推進業務全般
※ESG＝Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス（企業統治））を考慮した投資活動や経営・事業活動
・グループのサステナビリティ経営に関わる方針立案、実践、進捗管理、報告
・サステナビリティ関連の各種開示対応
・グループ各社のサステナビリティ推進の支援
・サステナテナビリティ委員会・各種プロジェクトの企画運営
・CDPの開示案策定
・グループ全体のScope3の算定
・グループ全体の再生可能エネルギー活用施策の推進

サステナビリティ推進に関わる当社グループの司令塔室の室長として、事業子会社等と連携しながら各社の取組課題の推進･サポートや会議運営務を担当していただきます。

サステナビリティの取り組みは、直接的な売上や収益には直結しませんが、環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な取り組みです。当社グループではまだ初期段階であり、ホールディングスがリーダーシップを発揮し、取り組みを強化し、社内への浸透を図る必要があり、重要な役割を担います。

年収 800万円

老舗工作機械メーカー

神奈川県

人事オペレーションと従業員対応をメインに、グローバルとローカルのプロジェクトやプロセス改善にも参画いただきます。

【仕事内容】＊業務割合は、ビジネス状況と本人のスキル・経験により調整
・中途採用業務（採用ニーズの特定、母集団形成、人事面接、入社手続きの一連業務） 20%
・勤怠管理・給与業務のサポートとバックアップ 20%
・Workday のデータ入力管理 10%
・派遣雇用契約、Expat 雇用契約、管理（直接雇用、派遣契約） 10%
・プロジェクト、プロセス改善業務のサポート、リード 20％
・従業員への個別対応のサポート（健康管理、パフォーマンス、コンプライアンス等） 20%
Report to HR Manager

【課題/チャレンジ】
ビジネスや組織の変革の重要性に対する理解と、伴う煩雑なオペレーションの改善に向けた積極的な取り組み

【将来の可能なキャリアパス】
給与・福利厚生や人材開発のスペシャリスト、人事ジェネラリストなどへの転換

【ポジションの魅力】
世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。
フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。
また、役職を問わず同社の一メンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。
中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。

年収 500万円 〜 800万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

【仕事概要】
ESGおよびSDGsなどのサステナビリティに関わる企画･推進業務全般
※ESG＝Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス（企業統治））を考慮した投資活動や経営・事業活動

【具体的な業務内容】
■定型業務
（１）サステナビリティに関わる各種会議体への参加および運営業務
（２）サステナビリティ推進に向けた諸施策実行のための事業子会社等との連携･協業
■非定型業務
（１）サステナビリティに関わる重要課題等に対する取組内容の企画･運営･推進
（２）TCFD･CDPなどの開示および課題への対応業務

【入社後および3～5年程度のキャリアプラン】
■入社後
サステナビリティ推進に関わる当社グループの司令塔部署の一員として、事業子会社等と連携しながら各社の取組課題の推進･サポートや会議運営などの実務を担当していただきます。また、親会社が行う施策や開示対応等について、企画･実行･検証までを自ら手を動かして主体的に進めていくことを期待します。
■3～5年後
サステナビリティ推進部門もしくは他の企画･管理部門の中核担当者として、部門の課題解決に向けて率先垂範で取り組んでいく実行力を期待します。


サステナビリティの取り組みは、直接的な売上や収益には直結しませんが、環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な取り組みです。当社グループではまだ初期段階であり、ホールディングスがリーダーシップを発揮し、取り組みを強化し、社内への浸透を図る必要があります。

年収 560万円 〜 820万円

「溶射」分野で世界トップクラスシェアを誇る欧州系溶射総合メーカー。
創業180年以上のグローバル企業です。

東京都練馬　もしくは　神奈川県平塚

メーカーにて総務＆法務マネージャーの募集です。
※現在、人事部長様が兼務されているお仕事を切り分けする為、募集致します。
※そこまで業務量は多くないです。

職務内容：
○総務：
・帳票類の管理（封筒・伝票・送付状・名刺）
・リース管理（コピー機・電話機器・家具等）
・社宅管理
・社用車管理
・産業廃棄物（社内の産業廃棄物管理・環境マニフェスト報告書作成・マニフェスト管理等）
・備品管理発注
・請求書支払処理（楽々精算・SAP入力）
・健康診断管理
・契約書保管管理
・稟議書管理
・社内環境の整備

○法務：
・リーガルチェック及び顧問弁護士事務所とのブリッジ
・建設業許可の更新
・取引先チェック
・会社法対応
など

年収 800万円 〜 1,000万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容＞
日産渉外部のアシスタントマネジャーとして、経営方針に基づく地域渉外業務に携わっていただきます。
対外的な窓口として、中央政府や地方自治体等に対してのEV・充電インフラ普及促進を通じて、社内外の方とコミュニケーションを取りながらカーボンニュートラルな社会づくりに携われます。
また、全事業所の地域渉外のセンター部署として、現状の事業所課題への対応や将来計画の企画立案等、事業所総務、自治体等と連携を行いながら、既存組織の強化と業務の標準化・ノウハウ共有、支援等、各事業所の地域渉外を統括/支援を行う役割を担っていただきます。

■業務内容
地域渉外活動 全般
・横浜本社周辺の地域渉外（神奈川県／横浜市の行政、企業、各種団体等）
・社内外各種イベントの企画/運営
・ブルースイッチ活動の推進
・EV・充電インフラ普及促進
・事業所横断的な活動を通じた課題解決の支援
・課長代理としてチームマネージメント

※本ポストのキャリアプランとして、一定期間（3年程度）勤務いただいたのち、全国の他事業所（神奈川県、栃木県、福岡県）も経験いただいた上で、将来の渉外部リーダーとして、中心的な役割を担い、活躍していただく予定です。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
日産における対外的な窓口として、地元自治体（神奈川県、横浜市等）への渉外活動の推進を通じて、社内外の方とコミュニケーションを取りながらカーボンニュートラルな社会づくりに携われるポジションです。また、EV・充電インフラ普及に向けた渉外活動においては、今後の電動車を生産する各工場の最新のモノづくり等に触れることができます。

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容＞
■コーポレートサービス統括部の一員として、経営方針に基づくファシリティマネジメント業務に携わっていただきます。
多岐に亘る部門から多様なニーズが上がる中で、ユーザーとのコミュニケーション・コーディネーションから実際の手配、構築も含めた実務、および課長代理職としてのチームマネジメントをご担当いただく予定です。

■業務内容
（１）コロナ後のグローバル本社オフィスの再構築
①ハイブリッドな働き方（在宅勤務の拡大、リモート会議の拡大など）を踏まえた職場環境の再定義
②会社の求める職場環境に合わせたオフィス作り（空間、什器、テクノロジー、AV、サービスなど）
③低出勤率下でのスペースの有効活用
④上記実現のための社内プロジェクトマネジメントの推進
⑤プロジェクト完了後の運用への円滑な引き渡し など

（２）グローバル本社のカーボンニュートラル（CN）の推進
①内製技術を積極的に活用した省エネ・創エネ推進（各種投資）
②使用エネルギーのCN化推進（非化石証書、コーポレートPPA、カーボンクレジットなど）
③補助金の積極的活用 など

（３）課長代理としてチームマネジメント
上記業務を担うチームおよびメンバーのマネジメント

※本ポストは、キャリアプランとして、本社勤務後、全国の他事業所（神奈川県、栃木県、福岡県）総務部署へ異動し、事業所総務を経験していただく可能性もあります。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
■職務の魅力
(1) 将来性+自己成長：
グローバル販売台数３９0 万台、世界20 か国に生産拠点を持ち、160 か国に販売拠点を展開するグローバル企業で、グローバル本社の新しい働き方やカーボンニュートラルに向けたオフィス再構築の企画・検討など前向きなやりがいのある業務です。多様なユーザーや関連部署との交流を経て、多岐に亘る経験を積むことができます。
(2) 身につくスキル：
マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル、コーディネーションスキル、
自ら情報を掘り起こし組み立てつつ物事を推進するスキル、限られた資源を有効利用して要望に応えるスキル
(3) サポート体制：
個々の状況に応じて在宅勤務、リモートワーク、コアタイム無しのフレックス等、フレキシブルな働き方が可能です。

日系大手自動車メーカー

神奈川県横須賀市

＜職務内容＞
・工場内日常業務運営、及び、中長期を見据えたファシリティマネジメント計画の策定
①オフィスファシリティ運営、管理業務
②駐車場・駐輪場・緑地管理業務
③社有車管理(車検、修理、予約管理、配車)
④社内文書作成(会議資料や議事録等)、リーガル対応、契約書の確認
⑤業務効率化プロジェクトの推進(RPA活動等)
等
※本ポストは、一定期間（3年程度）勤務頂いたのち、将来は全国の他事業所（本社、他工場、開発拠点など）の総務部署へ異動頂き、将来の幹部候補として経験を積んでいただく可能性があります。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・工場従業員（約3,000人）や構内協力企業、訪問者の快適な生活基盤を、総務の専門スキルで支えるポジションです。社内外の多岐にわたる関係者との良好な関係を構築して、工場の魅力向上に貢献できる仕事です。
・流動的な社内の業務に対応するため、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。また総務は業務を進める上で、現場の社員との関わりはもちろん、上層部とのやりとりも発生します。会社全体に関連する業務に携ることができ、やりがいのあるポジションです。

年収 500万円 〜 1,000万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

【仕事概要】
ESGおよびSDGsなどのサステナビリティに関わる企画･推進業務全般
※ESG＝Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス（企業統治））を考慮した投資活動や経営・事業活動
サステナビリティ推進に関わる当社グループの司令塔部署のマネージャーして、事業子会社等と連携しながら各社の取組課題の推進･サポートや会議運営などの実務を担当していただきます。また、親会社が行う施策や開示対応等について、企画･実行･検証までを自ら手を動かして主体的に進めていくことを期待します。
室長として課員のマネジメントや育成にも注力していただきたい、と同時に、グループ全体を巻き込んで推進していくことが重要であり、高い交渉力やコミュニケーション能力が求められます。

【具体的な業務内容】
■定型業務
（１）サステナビリティに関わる各種会議体への参加および運営業務
（２）サステナビリティ推進に向けた諸施策実行のための事業子会社等との連携･協業
■非定型業務
（１）サステナビリティに関わる重要課題等に対する取組内容の企画･運営･推進
（２）TCFD･CDPなどの開示および課題への対応業務
■マネジメント業務

サステナビリティの取り組みは、直接的な売上や収益には直結しませんが、環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な取り組みです。当社グループではまだ初期段階であり、ホールディングスがリーダーシップを発揮し、取り組みを強化し、社内への浸透を図る必要があります。

年収 700万円 〜 900万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容＞
■概要：同社の”ものづくり”開発拠点である同社テクニカルセンターの労働安全衛生管理業務を担当いただきます。テクニカルセンターは”ものづくり”開発現場だけでなく、企画や購買部門など”ものづくり”以外の部門も在籍する日産最大の拠点です。
全ての従業員が適切且つ安全に業務を遂行するために、次世代技術開発時の環境整備や各種安全活動とその仕組みづくりを推進します。
■詳細：
研究・開発の現場だけでなく、事業場における以下の労働安全衛生管理業務を遂行していただきます。
(1)労働安全衛生法に則した仕組み作り及び、当該仕組みの運用・推進
(2)労働災害、職業疾病などを防ぐための社内基準見直し
(3)設備の新設・改造や、機器導入・改善の際の安全対策管理・推進（立ち合い業務含む）
(4)安全教育の企画、推進 等
■組織構成:
配属予定の部署は課長職含め10名程度です。


＜アピールポイント（職務の魅力）＞
(1)従業員一人一人の活躍のベースとなる安全と健康を守る重要な使命を担い、クルマの電動化・知能化に向けて、最新の技術を研究・開発している現場において、事故を未然に防ぐことで会社に貢献するやりがいを実感できる仕事です。
(2)開発部門のみならず、テクニカルセンターに在籍する様々な部門から相談を求められることが多く、労働安全・健康管理のプロフェッショナルとして、マネジメントや従業員から頼られる立場です。
(3)当該部門を経験した後、本社部門や生産工場へローテーションをしていただく可能性があります。将来的に、本社部門でグローバルに労働・安全衛生管理をリードする仕事や、生産工場で現場を間近に感じながら、専門知識や経験の幅を広げる等、労働安全・衛生管理のプロフェッショナルとして幅広く活躍をするフィールドも用意されています。
将来の幹部候補として経験を積んでいただき、同社自動車の安全衛生をリードいただきたいと考えております。

年収 500万円 〜 800万円