京都府の人事の転職・求人情報一覧

～グローバルトップクラスの分析専門企業～
医薬品の創薬・開発・製品化・申請・生産すべての開発段階の分析業務に携わります。分析試験の主な対象は開発中の医薬品候補であるため、試験方法の検討や分析バリデーションを依頼されることもあり、日常業務をこなすためには研究者としての能力も求められます。女性も多く活躍しており、ワークライフバランスの取りやすい環境となっております。

京都市内

人事制度企画、社内規程整備、採用、評価、労務管理、研修企画、総務業務支援等をお任せ致します。

■関連法令やグループ会社方針などを考慮した社内規程の設計・整備・運用・社内説明
■採用(新卒・中途)戦略の企画立案、求人票作成、人材紹介会社と情報連携、採用選考実施
■成果評価・職務評価の事務局、賞与計算、昇給計算

年収 400万円 〜 600万円

京都市

・給与、賞与、年末調整などの処理
・人事、給与、勤怠管理システムの運用管理
・その他人事業務に付随する庶務業務全般
【変更の範囲：会社の定める業務】

年収 465万円 〜 585万円

世界トップクラスの日系素材メーカー

京都府北部

京都北部にある自社工場において、人事総務課長として、以下の業務をご担当いただきます。

・事業所の人事業務全般
：人員管理、労政・労使関連業務、人事考課・処遇面の制度運用から人員育成管理等
：福利厚生の企画・運営、給与社保担当社員のマネジメント
・事業所の総務業務全般
・来客対応サポート、各種事業所行事
・行政との窓口、行政関係団体会合参加など

※工場、事業所から総務人事としてキャリアをスタートして頂きますが、将来的には本社HR人材としてのキャリアパスやそのマネジメント等のキャリア構築をして頂くチャンスもございます。

年収 800万円 〜 1,000万円

京都市

事業拡大に伴い、継続的に組織力、人材力強化と職員がいきいきと働く環境づくりに取り組んでいます。経営層や拠点のマネージャーとともに、人事制度の活用や人材育成、活気ある職場づくりに取り組んでいただきます。
具体的には：
・経営戦略、ビジョン、人事課題をふまえた中朝的な要員計画の策定
・採用計画の立案、実行
・より良い労働環境の構築
・人事制度の活用支援、マネージメント力強化施策の実行

年収 550万円 〜 850万円

日系製造業

関西圏（兵庫、大阪、京都、滋賀が通勤圏内となります）
※詳細についてはご登録後にお伝えいたします

～～コンフィデンシャル案件につき、詳細はご登録後にお伝えいたします～～
事業計画、経営戦略に則した人事戦略の立案から組織開発、人材開発など。
経営陣と組織の間に立ち、人事面から会社組織の強化に尽力して頂きます。
人事部門の取りまとめ、一部プレイングマネージャーとしてご自身も担当業務をお持ち頂く予定です。

年収 700万円 〜 1,000万円

大阪ガスグループのリサーチパーク事業会社

京都市下京区

■人事業務全般を幅広く、特に人事評価や制度企画/提案/実行を中心にお任せいたします。会社の中での人材配置を俯瞰的な視点で捉え、事業成長のために人材の適材適所を実現することがメインミッションです。

各部署の組織課題を抽出し、部署ごとのミッション遂行のためには他部署との人材配置転換（異動）が必要なのか、外部から知見を持った即戦力採用が必要なのか、現所属の人材を育てていくのか、などの最適解を導き出し、企画立案し遂行する。
また従業員の働きがいや満足度向上の為の評価制度や報酬制度などの制度立案・導入を行うことで組織づくりにも携わっていただきます。

年収 570万円 〜 690万円

総合保険代理業
2012年の設立以来、時代の変化とともに多様化するお客さまのニーズの本質を捉え、商品やサービスを提供しています。

京都、名古屋、鹿児島

【配属先】
・人員構成：10～20名（男女比 男：女＝7：3）
※人員数は採用を進めているので増加する予定です。
【業務内容】
〇具体的には支社長として下記の業務を担当していただきます。
・業績管理
・営業職社員の採用・育成
・組織マネジメント など
※詳細は一次面接時に説明します

【この仕事の魅力】
・大手金融系企業100％子会社、安定した経営基盤が
あるため、長く就業いただける環境が整っています。
・自分自身のスキル・経験を活かして、自分自身の考えで支社の
組織マネジメントをするで、会社の業績に貢献できます。

年収 512万円 〜 712万円