京都府の人事の転職・求人情報一覧

安定的に業績を伸ばす優良製造業

京都府南部

人事部門に配属、まずは採用業務からご担当いただき、部門内で業務の幅を広げていただく予定です。
ご本人の特性、志向、チーム状況を踏まえ、管理職候補としてキャリアを積んで頂きます。

年収 500万円 〜 650万円

優良機械メーカー
トップクラスのシェアを持ち業績も安定

京都

管理部門 人事総務に配属、広く業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
：採用活動
入社手続き
社内行事運営
設備管理 等

年収 440万円 〜 550万円

～グローバルトップクラスの分析専門企業～
医薬品の創薬・開発・製品化・申請・生産すべての開発段階の分析業務に携わります。分析試験の主な対象は開発中の医薬品候補であるため、試験方法の検討や分析バリデーションを依頼されることもあり、日常業務をこなすためには研究者としての能力も求められます。女性も多く活躍しており、ワークライフバランスの取りやすい環境となっております。

京都市内

人事制度企画、社内規程整備、採用、評価、労務管理、研修企画、総務業務支援等をお任せ致します。

■関連法令やグループ会社方針などを考慮した社内規程の設計・整備・運用・社内説明
■採用(新卒・中途)戦略の企画立案、求人票作成、人材紹介会社と情報連携、採用選考実施
■成果評価・職務評価の事務局、賞与計算、昇給計算

年収 400万円 〜 600万円

日系製造業

関西圏（兵庫、大阪、京都、滋賀が通勤圏内となります）
※詳細についてはご登録後にお伝えいたします

～～コンフィデンシャル案件につき、詳細はご登録後にお伝えいたします～～
事業計画、経営戦略に則した人事戦略の立案から組織開発、人材開発など。
経営陣と組織の間に立ち、人事面から会社組織の強化に尽力して頂きます。
人事部門の取りまとめ、一部プレイングマネージャーとしてご自身も担当業務をお持ち頂く予定です。

年収 700万円 〜 1,000万円

総合保険代理業
2012年の設立以来、時代の変化とともに多様化するお客さまのニーズの本質を捉え、商品やサービスを提供しています。

京都、名古屋、鹿児島

【配属先】
・人員構成：10～20名（男女比 男：女＝7：3）
※人員数は採用を進めているので増加する予定です。
【業務内容】
〇具体的には支社長として下記の業務を担当していただきます。
・業績管理
・営業職社員の採用・育成
・組織マネジメント など
※詳細は一次面接時に説明します

【この仕事の魅力】
・大手金融系企業100％子会社、安定した経営基盤が
あるため、長く就業いただける環境が整っています。
・自分自身のスキル・経験を活かして、自分自身の考えで支社の
組織マネジメントをするで、会社の業績に貢献できます。

年収 512万円 〜 712万円