沖縄県のサービス業（外食・教育・ホテル・旅行・人材ビジネス等）の転職・求人情報一覧

本格リゾートホテル

沖縄県那覇市

リゾートホテルの人事として、人事制度の改善、採用戦略の設計、運用管理、新旧パートナーとの関係構築を担います

【人事制度の再構築と運用】
・評価および報酬制度を含む人事制度の見直しと改善
・社員の継続的な支援と制度に関する疑問への対応

【採用活動の設計と実施】
・要員計画に基づいた、新卒（大卒、専短卒、高卒）、中途、非正規従業員、派遣社員採用のための戦略立案
・求人会社（代理店やエージェントなど）の新規開拓および新旧取引先とのリレーションシップ構築
・要員計画の作成と提案、採用プロセス全体のPDCA管理、応募者の選考管理
・採用トレンドの動向把握と積極的な採用施策の構築と展開

上司報告先: ホテル 統合本部 人事部長

年収 350万円 〜 400万円

本格リゾートホテル

沖縄県那覇市/沖縄県国頭郡

トレーニングマネージャーはサービス品質改善と従業員のスキルアップを牽引し、ゲスト体験を向上させる役割を担います

【サービスの品質管理】
・ホテルとしてのサービススタンダードに沿った品質管理システムの構築および維持
・レストランとフロントのサービス品質を定期的に監査し、ゲストのフィードバックに基づいた評価と是正措置の実施
・サービスの質の向上と効率化を目指した提案の作成

【従業員のトレーニングと開発】
・ホスピタリティマインドの醸成に特化した、トレーニングプログラムの設計と実施
・業界の最新のベストプラクティスを取り入れた教育セッションの提供

【ゲスト体験の向上とチーム連携】
・ゲストからのフィードバックを活用し、ホテルブランドの特色を生かしたサービス提供文化の醸成
・部門間での連携を促進し、ホテル全体で統一されたサービス基準の確立

報告先: 人事部ディレクター

年収 450万円 〜 550万円

本格リゾートホテル

沖縄県那覇市

オリオンホテルの人事として、人事制度の改善、採用戦略の設計、運用管理、新旧パートナーとの関係構築を担う。

【人事制度の再構築と運用】
・評価および報酬制度を含む人事制度の見直しと改善。
・社員の継続的な支援と制度に関する疑問への対応。

【採用活動の設計と実施】
・要員計画に基づいた、新卒（大卒、専短卒、高卒）、中途、非正規従業員、派遣社員採用のための戦略立案。
・求人会社（代理店やエージェントなど）の新規開拓および新旧取引先とのリレーションシップ構築。
・要員計画の作成と提案、採用プロセス全体のPDCA管理、応募者の選考管理。
・採用トレンドの動向把握と積極的な採用施策の構築と展開。

上司報告先: ホテル 統合本部 人事部長

年収 350万円 〜 400万円

本格リゾートホテル

沖縄県那覇市/沖縄県国頭郡

トレーニングマネージャーはサービス品質改善と従業員のスキルアップを牽引し、ゲスト体験を向上させる役割を担う。

【サービスの品質管理】
・当ホテルとしてのサービススタンダードに沿った品質管理システムの構築および維持。
・レストランとフロントのサービス品質を定期的に監査し、ゲストのフィードバックに基づいた評価と是正措置の実施。
・サービスの質の向上と効率化を目指した提案の作成。

【従業員のトレーニングと開発】
・ホスピタリティマインドの醸成に特化した、トレーニングプログラムの設計と実施。
・業界の最新のベストプラクティスを取り入れた教育セッションの提供。

【ゲスト体験の向上とチーム連携】
・ゲストからのフィードバックを活用し、ホテルブランドの特色を生かしたサービス提供文化の醸成。
・部門間での連携を促進し、ホテル全体で統一されたサービス基準の確立。

上司報告先: 人事部 ディレクター

年収 450万円 〜 550万円

本格リゾートホテル

沖縄県国頭郡

ハウスキーピング ディレクターは、同ホテルの清掃業務全体を統括し、客室の清潔さと公共エリアの維持に対する責任を担う。

【業務委託の管理】
・委託先の契約管理、パフォーマンスを評価し、オリオンホテルの基準に合わせた改善措置を講じる。
・清掃業者との連携強化と業務効率の向上。

【備品管理】
・清掃用備品や消耗品の在庫を効果的に管理し、コスト削減を図りながら供給の安定性を確保。
・予算と購買計画を策定し、備品の最適利用を管理。

【チームマネジメントとリーダーシップ】
・ハウスキーピングチームを管理し、オリオンウェイの浸透とスタッフのスキル向上の促進。
・メンバーの業務パフォーマンスの定期評価。

【品質維持とサービス向上】
・ゲストのフィードバックと内部監査に基づき、サービス品質の改善策の策定。
・他部門と協力し、ホテル全体の清潔感とゲスト満足度を高める取り組みを推進。

報告先： 総支配人

年収 600万円 〜 700万円

試験・検査・認証（TIC:Testing, Inspection, and Certification）のグローバルリーダーです。

全国可
＊審査先へ直行直帰のため、基本的には全国現在お住まいで可能です

【主な仕事内容】
・審査活動全般
・審査計画書の策定
・審査報告書の策定
・研修の開発及び研修講師
・審査業務についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他）
・関連規格等に関する情報収集

年収 600万円 〜 1,000万円

試験・検査・認証（TIC:Testing, Inspection, and Certification）のグローバルリーダーです。

全国可
＊審査先へ直行直帰のため、基本的には全国現在お住まいで可能です

【業務詳細】
審査員：情報セキュリティ（ISMS/ISO27001)

【職種内容】
・顧客を訪問し、運用体制が定められた基準をクリアしているかを検査する。
・クライアント担当者へ審査の進め方を説明する。
・もし問題点がある場合は、担当者と情報を共有し、問題点の対応についてを協議する。当日の対応が難しい場合は、本社へ連絡し状況を伝える。
・検査に関して各項目のテストデータををレポートにまとめて客先、また本社へレポートを行う。
・自宅から顧客先へ直行となる為、事前の準備や出張を行える体制を整える。

※審査員資格取得後は、ご自宅からのクライアント先へ訪問する直行直帰型勤務となります。

◆ISO/IEC 27001 とは
ISO/IEC 27001（ISMS：Information Security Management System）は、
情報資産の保護、利害関係者からの信頼を獲得するための“セキュリティ体制の確保”を目的としたフレームワークの国際規格です。

年収 500万円 〜 700万円

試験・検査・認証（TIC:Testing, Inspection, and Certification）のグローバルリーダーです。

全国可
＊審査先へ直行直帰のため、基本的には全国現在お住まいで可能です

【業務詳細】
*グローバルでマネジメントシステム審査等を行う当社にて、GHG（温室効果ガス排出量）の検証業務をお任せします。

クライアントの排出する温室効果ガスを第三者として算定、検証いたします。
急速に進む地球温暖化に対して社会における最も重要なテーマに寄与することができる社会貢献性の高い職務です。

年収 600万円 〜 800万円

試験・検査・認証（TIC:Testing, Inspection, and Certification）のグローバルリーダーです。

全国可
＊審査先へ直行直帰のため、基本的には全国現在お住まいで可能です

【業務詳細】
*省エネ適合性判定・BELS に関する事前問合せ対応や審査業務をお任せします。
建築物省エネ法は建築基準法関係規定として昨今重要度が増しており、今後も法適用対象の用途や規模が増加することが見 込まれる成長分野となります。

【具体的な仕事内容】
―建物の意匠・設備計画のモデル化が WEB 計算プログラムにおいて適切に行われているか審査、決裁

年収 700万円 〜 1,000万円

試験・検査・認証（TIC:Testing, Inspection, and Certification）のグローバルリーダーです。

全国可
＊審査先へ直行直帰のため、基本的には全国現在お住まいで可能です

【業務詳細】
*省エネ適合性判定・BELS に関する事前問合せ対応や審査業務をお任せします。
建築物省エネ法は建築基準法関係規定として昨今重要度が増しており、今後も法適用対象の用途や規模が増加することが見 込まれる成長分野となります。

【具体的な仕事内容】
―建物の意匠・設備計画のモデル化が WEB 計算プログラムにおいて適切に行われているか審査、決裁

年収 400万円 〜 700万円

試験・検査・認証（TIC:Testing, Inspection, and Certification）のグローバルリーダーです。

全国可
＊審査先へ直行直帰のため、基本的には全国現在お住まいで可能です

【業務詳細】
＊審査員としてご経験に応じて、航空宇宙及び防衛（ASD）産業の認証審査を担当して頂きます。

【業務内容】
【主な仕事内容】
・審査活動全般
・審査計画書の策定
・審査報告書の策定
・研修の開発及び研修講師
・審査業務についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他）
・関連規格等に関する情報収集

年収 600万円 〜 1,000万円

完全リモート・フルフレックスの人材エージェント。

フルリモートであるため全国どこでも可能

両面型の非対面（オンライン）でのエージェントです（創業から対面での面談実施は一切なし）。
お客様から人事コンサルティングの案件を受注した際には、そちらでもアサインをする可能性があります。

＜法人対応＞
・人材要件ヒアリング
・推薦
・日程調整対応
・面談後のFB回収
※基本的に企業のアポイント取得は、代表と執行役員の見崎が担当

＜個人対応＞
・スカウト文面の作成と送付（テンプレートあり、主にビズリーチを使用）
・面談対応
・日程調整対応
・面談後のFB回収

その他、ご志向やご希望に応じて新規事業の立ち上げに参画いただくことも可能です。

年収 500万円 〜 780万円