埼玉県の自動車・自動車関連の転職・求人情報一覧

商用自動車メーカー
世界各国に開発拠点があり、日本のみならず、海外各国との共同開発が多く、グローバルに活躍ができます。

埼玉県上尾市

社内法務・コンプライアンス業務で幅広い経験を積むことができる絶好の機会です。 ビジネス・パートナーとして、多文化な環境の中で、法的知識とビジネスの両方を必要とする実務的な課題に触れることができる絶好の機会です。多様な経歴と経験を持つ法務チームの一員となって頂きます。

■法務
法務・コンプライアンス担当は、以下の業務を円滑かつタイムリーに遂行し、L&Cチームと事業部門をサポートします。
・会社手続き - 会社法に基づく取締役会および株主総会の運営、会議資料の準備（議題、POA、議事録など）、適切な会社登記の確保、EVPオフィス、CFO、監査役などの関連部門とのスケジュール、議題、資料に関する調整、子会社による適切な手続きの確保。
・会社印鑑申請 - 地域・部門から受領した会社印鑑申請依頼を確認・承認し、会社印鑑申請手順を管理・改善し、効率化を図る。
・法務リサーチ - 他のカウンセルやヘッドの活動をサポートするために、法律的なトピック、判例、新しい法律などのリサーチを実施する。
・文書及びデジタルデータの管理 - L&Cが取り扱う案件の適切な記録保持のため、訴訟/裁判所通知、その他政府当局及び第三者からの正式な書簡に関する文書/デジタルデータのファイリングシステムを管理すること。
・文書作成 - 契約書、法的通知書、その他法的文書の作成。
・プロジェクトサポート：調査、訴訟、解散等の法人再編、M&A等のプロジェクトに関して、他のカウンセルやヘッドをサポートする。

■コンプライアンス
・グループコンプライアンス方針および従業員の意識改革に向けた取り組みの実施支援
・競争法、汚職防止、データ保護、輸出管理コンプライアンス担当の弁護士と調整し、グループポリシーと法律の遵守のためのチェックプロセスを開発、管理、維持する。
・法務・コンプライアンスのイントラネットでのコンテンツを作成、公開、管理し、会社の要件や手続きに関する関連情報を全従業員が閲覧、利用できるようにする。
・全レベルの従業員に対するコンプライアンス研修の実施を支援する。
・必要に応じて、コンプライアンス調査をサポートする。

■知的財産権
・IPサポート - IP関連問題に関してサポートを提供。

出張有

年収 420万円 〜 710万円

商用自動車メーカー
世界各国に開発拠点があり、日本のみならず、海外各国との共同開発が多く、グローバルに活躍ができます。

埼玉県上尾市

優秀な人材に活躍し続けてもらうため、人員計画やブランディング、組織開発などをご担当いただきます。

・採用計画、後継者計画、人材管理、明確な人員計画を通じて、適切な人材を確保
・ 同社のブランディングを推進し、定義されたセグメントにおいて選ばれる雇用主となる
・組織開発、従業員エンゲージメント、カルチャージャーニーで本社経営陣をサポート／リーダーの育成を促進
・従業員関係および職場の健康／幸福を推進
・組織が現地の労働法および適用される当社ポリシーを遵守していることを確認
• 管理職のための人事プロセスの円滑化
・ビジネスのための効果的な人事サポートを確保するために、人事サービスデリバリーモデル（SDM）の他の関係者と協力する
・様々なHRネットワークで責任を持つ
・すべての拠点と機能からリーダーや同僚を引き込み、HRプロジェクトを実行

年収 680万円 〜 1,000万円

外資系自動車シートメーカー
OEM・アフターマーケット向け自動車シートの輸入・製造・販売
チャイルドシート、オフィスチェアの輸入・製造・販売
カーアクセサリー販売

東京～大阪（東海道新幹線沿線）に在住し、ご自宅より直行直帰で複数の担当メーカーにセールスを行います
※滋賀本社で月数回の会議あり

自動車メーカーとのビジネス発展の為の営業活動をお任せします。

具体的には：
新規ビジネス獲得
客先担当営業業務
見積もり活動
自動車メ－カーの購買/技術サイドとのインターフェース、価格を含む交渉を含む調整業務
ビジネス推進のための社内関係部署との調整業務

年収 700万円 〜 1,200万円

商用自動車メーカー
世界各国に開発拠点があり、日本のみならず、海外各国との共同開発が多く、グローバルに活躍ができます。

埼玉県上尾市

優秀な人材に活躍し続けてもらうため、人員計画やブランディング・組織開発などを遂行
・採用計画、後継者計画、人材管理、明確な人員計画を通じて、適切な人材を確保
・同社のブランディングを推進し、定義されたセグメントにおいて選ばれる会社に
・組織開発、従業員エンゲージメント、カルチャージャーニーで本社経営陣をサポート／リーダーの育成を促進
・従業員関係および職場の健康／幸福を推進
・組織が現地の労働法および適用される当社ポリシーを遵守していることを確認
・管理職のための人事プロセスの円滑化
・ビジネスのための効果的な人事サポートを確保するため人事サービスデリバリーモデル（SDM）の他関係者と協力する
・様々なHRネットワークで責任を持つ
・すべての拠点と機能からリーダーや同僚を引き込み、HRプロジェクトを実行

年収 680万円 〜 1,000万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

埼玉県熊谷市

サーマル（カーエアコン）事業部のサーマルパワートレイン開発部で、パワートレイン熱交換器/冷却器類の設計開発をご担当していただきます。

-Metierと呼ばれる各技術分野の社内エキスパートのサポートを受けながら、国内外の開発、購買、生産現場、品質などのプロジェクトチームともに、開発業務を進めていただきます。

-開発部のインターフェースとして、顧客の要求事項を社内展開し、製品開発計画に基づき、仕様、進捗、予算などの要件定義を推進していただきます。

-サーマル事業部では、HVAC/エバポレーター/ヒーターコア/ブロワモーター/コンプレッサー/コンデンサー/バッテリークーラーなどを開発、製造、販売している事業部です。

●成果物に責任を持つ。
・CPM(CLEAN Project Management)に続く、所属PG/PLの特定PDPを適用する。
・経済的な目標に沿った堅牢な設計を担当。
・標準化ルールを適用し、例外的に正当な理由に基づいて標準化を要求する。
・必要に応じて設計の見直しを行う。
・他ネットワークのデザインレビューがタイムリーに行われていることを確認する（購買、産業）。
・顧客先での研究開発機能の発揮
・プロジェクトの研究開発課題について、顧客とのやりとりを行い、顧客の要望やニーズを社内で打破し、カスケードしていく。
・必要に応じてプロジェクトマネージャーや研究開発マネージャーに報告し、エスカレーションする。

●詳細なスケジューリングと予算編成を担
・資源、設備、投資などのニーズの把握に貢献する
・マイルストーンを達成するための活動の詳細な内訳を設定する。
・認められた予算を満たすための活動や支出を行う。

●貢献者の管理
・研究開発貢献者全員の日常的な管理（専任・非専任問わず)
・必要とされる作業パッケージを担当していただきます。
・研究開発担当者やプロダクトマネージャー、メチエ部門のマネージャーとの定期的なレビューを行い、ニーズと利用可能性の整合性を確認する。

年収 600万円 〜 850万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

埼玉県熊谷市

外資系自動車部品メーカーSCM部門／生産管理（計画）アナリスト

主内容
・工場のSIOP（販売・在庫・業務計画）、月次プロセスおよび工場のMPS（マスター生産スケジューリング）週次プロセスの調整と管理。
・MPSが現実的であり、顧客の注文、工場の目標、能力との整合性がとれていることを確認する。
・工場の負荷を管理し、顧客要求に関するリソース配分を提案する。

担当業務
・工場のSIOPとMPSのプロセスを調整及び管理する。
・工場の月次SIOP会議と週次MPS会議を実施する。
・工場の目標（納期と必要な在庫レベル）を達成するために、すべての最終製品のマスター生産スケジュールを管理し、または見直しする。
・異なる部門からのデータを統合し、内部および外部のボトルネックを特定することにより、工場レベルでの MPS および SIOP プロセスをリードする。
・リソースと在庫レベルを最適化することにより、工場の産業目標を達成する。
・各製品群のMPSと需要計画の精度に対する日々の生産達成度を管理する。
・サービスレベル向上のためのアクションプランを提案する。
・顧客や重要なリソース（サプライヤー、生産）を調整し、ボトルネック問題を管理する。

年収 500万円 〜 700万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

埼玉県

大手自動車サプライヤー生産管理／SCMマネージャー
・全工場のカスタマーサービスチームおよび調達チームと協力し工場のSIOP（販売、在庫、オペレーション計画）
およびMPS（マスター生産スケジューリング）プロセスの調整と管理を行う。
・販売・オペレーション計画およびマスター生産スケジュールを推進することにより、
・SIOP/MPSが現実的であり、顧客の注文、工場の目標および生産能力と一致することを確認する。
・工場の負荷を管理し、顧客の要求に関するリソース配分を提案する。
・在庫管理
等々

年収 800万円 〜 1,100万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

埼玉県熊谷市　または、東京本社

■メソッド&ツールエンジニアとして、研究開発部にてACを担当。 最初のミッションの範囲は、製品ライフサイクル管理システムと関連する方法論に焦点を当てます。

・標準ツールと関連する方法論やグループソリューションの定義に貢献 ・ユーザーへのキーユーザーネットワークサポートを通じてIT活動を支援 ・グループ基準への適合:標準化、研究開発の効率化、製品の品質向上 ・メティエやキーユーザーからのニーズ収集 ・ドメインのR&D ISマネージャーとの連携、ソリューションの可用性確保(IT運用のフォローアップ、KPis、危機管理)

Context:
PLS = Product Lifecycle Management製品ライフサイクル管理
M&T=Methodology & Tools

方法・ツールエンジニアとして、研究開発部門でACコンプレッサーを担当していただきます。

当初の任務範囲は、製品ライフサイクル管理システムと関連する方法論に焦点を当てています。

ミッション
- 標準ツールおよび関連する方法論の定義と展開への貢献
- グループソリューションの定義に貢献する
- ツールとその方法論、および関連する標準規格の展開に貢献する。
- キーユーザーネットワークを通じたユーザーへのサポート
- IT活動のフォロー
以下に沿って、標準ツールおよび関連する方法論の定義と展開に貢献する

主な業務
グループ標準への準拠
標準化、研究開発の効率化、製品の品質向上
業界および主要ユーザーからのニーズの収集
グループソリューションの定義に貢献 指名された場合は、グループミーティングで組織を代表し、活動と指標を報告する。
それ以外の場合は、代表者にインプットを与える
ビジネスニーズの仕様とテストプランの定義に貢献し、改善を提案する。
受入テストに貢献する
ツール、その方法論、および関連する標準の展開に貢献する
新しいソリューションや進化の展開を管理する（受け入れテスト、情報、トレーニング、サポート、フォローアップなどを含む）。
手段の標準的なインストールおよび標準的な使用を保証する
規格の適用に責任を持つ
キーユーザーネットワークを通じたユーザーへのサポート
サポート活動のフォローアップ
必要に応じて、エスカレーションプロセスを起動／サポートする

IT活動のフォロー
ドメインのR&D ISマネージャーとの連携
R&D ISと協力して、ソリューションの可用性を確保する (ITオペレーションのフォローアップ、KPis、危機管理)

年収 600万円 〜 800万円

ゴム部品を製造する日系自動車部品メーカー
グローバル化に積極的なメーカーで、日系自動車メーカーとの共同開発にも積極的です。確かな技術力に定評があります。

本社（埼玉県ふじみ野市）

【日系自動車部品メーカー（独立系サプライヤー）】

■経理業務
一般的な会計・財務・税務全般の業務
連結決算・単体決算業務
予実管理
資金管理

■管理業務 ※30代以降の場合
若手社員の業務指導、監督

年収 400万円 〜 650万円

商用自動車メーカー
世界各国に開発拠点があり、日本のみならず、海外各国との共同開発が多く、グローバルに活躍ができます。

■関東
茨城（茨城地域統括営業部）：2名
埼玉（埼玉中央・西部地域統括営業部）：各2名
千葉（千葉地域統括営業部）：2名
東京（東京東部・西部地域統括営業部）：各2名
神奈川（神奈川中央・西部地域統括営業部）：各2名

●商用車（トラック、バス等）のルートセールスや新規開拓営業活動全般

トラックという商材の提案や販売を通して、日本の物流や社会に関わりたい・貢献したいという気持ちをお持ちの方を探しています。
商材に対する関心・探求心を持ち、ルートセールスや新規開拓の現場において、真摯で実直な対応を継続しつつ信頼関係を獲得し実績につなげた経験をお持ちの方。
また、目標の必達に向けた、顧客情報管理や営業活動管理に主体的に取り組んでこられた方。
営業活動やアフターサービスにおけるお客様からの要望やクレームに対し、スピード感を持って部署内や他メンバーと協力しながら対処された経験のある方。
基本的なビジネスマナー（報告、連絡、相談）を備え、実践をされてこられた方。

年収 360万円 〜 560万円

新エネルギー車のサーマル・マネジメント技術の変革を主導する、世界有数のシステム・サプライヤーになることを目指しているメーカーです。

本社（埼玉県さいたま市）

・FP&A担当として、マネージャーレベルを補佐し、企画・決算報告書の作成を行う。
・グループ財務諸表の財務分析
・グループデータ分析の具体的な課題やプロジェクトワークを、セグメントやBUと連携して実施

年収 600万円 〜 800万円

ゴム部品を製造する日系自動車部品メーカー
グローバル化に積極的なメーカーで、日系自動車メーカーとの共同開発にも積極的です。確かな技術力に定評があります。

本社（埼玉県ふじみ野市）

【日系自動車部品メーカー（独立系サプライヤー）】
①連結決算に必要なメンバーの募集と教育（人材の評価含む）
②業務フローや内部統制の構築と改善（※決算早期化の検討・実行）
③経営課題の発見と解決
④その他（監査法人対応、税務全般の対応、予算策定等）

年収 840万円 〜 1,000万円

新エネルギー車のサーマル・マネジメント技術の変革を主導する、世界有数のシステム・サプライヤーになることを目指しているメーカーです。

本社（埼玉県さいたま市）

・FP&Aリーダーとして、スタッフを補佐し、企画・決算報告書の作成を行う。
・グループ財務諸表の財務分析
・グループデータ分析の具体的な課題やプロジェクトワークを、セグメントやBUと連携して実施

年収 600万円 〜 1,000万円

ゴム部品を製造する日系自動車部品メーカー
グローバル化に積極的なメーカーで、日系自動車メーカーとの共同開発にも積極的です。確かな技術力に定評があります。

埼玉県ふじみ野市

・株主総会運営（株主数 約90名）
・創立記念式典の運営
・総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理
・品質、環境ISO活動（総務）の推進
・海外駐在者の健康管理（産業医と連携）
・その他、総務庶務業務
・国内外の労働安全衛生・防災活動推進の支援
・国内外拠点の損害保険管理
・社宅業務（約70名、主業務は外部に委託）
・固定資産、車両及び契約書管理

年収 500万円 〜 700万円

ゴム部品を製造する日系自動車部品メーカー
グローバル化に積極的なメーカーで、日系自動車メーカーとの共同開発にも積極的です。確かな技術力に定評があります。

埼玉県ふじみ野市

1)新卒採用業務…
採用戦略の立案（目標・方針等）、大学内イベント企画・実行、説明会の企画・運営、
媒体の選定・契約・管理・効果検証、アウトソーサーや業者とのコミュニケーション、面接調整・面接対応、内定者 フォロー、内定式・入社式企画・実行、予算管理
2)中途採用業務…
各職場からの要件情報収集、人材紹介会社・アウトソーサーとのコミュニケーション、応募管理システム管理、面接 対応、内定者フォロー、ホームページ（採用ページ）の更新、予算管理
3)定着支援…退職率の多い部門と共同しての施策検討・展開
4)入社時研修（新卒・中途）
入社受入対応、新入社員研修及び2年目フォロー研修の企画・運営

年収 500万円 〜 700万円

ゴム部品を製造する日系自動車部品メーカー
グローバル化に積極的なメーカーで、日系自動車メーカーとの共同開発にも積極的です。確かな技術力に定評があります。

埼玉県ふじみ野市

将来を見据えた組織体制の強化のための採用です。弊社の情報管理部門のIT担当の中核となっていただくことを
期待しております。
当社の情報管理部門（ＩＴ部署）において、社内ＳＥとして業務にあたって頂きたいと思っています。
インフラ・ネットワーク・サーバー等の管理の主担当として従事して頂きたい。
⑴ 国内拠点・海外拠点のグローバルネットワーク管理
⑵ 基幹システム・サーバーの管理
⑶ 国内拠点ネットワーク(社内LAN)の管理
⑷ ＩＴセキュリティ対策の推進
⑸ ＩＴガバナンスの推進
⑹ PCなどの機器のセットアップ
勤務地は当面、本社で情報管理課にて勤務、外出・出張ベースで国内各拠点に出向き業務を行います。
海外拠点のＩＴ調査やＩＴ統制に伴い、出張し業務を行うこともあります。

年収 400万円 〜 650万円

ゴム部品を製造する日系自動車部品メーカー
グローバル化に積極的なメーカーで、日系自動車メーカーとの共同開発にも積極的です。確かな技術力に定評があります。

埼玉県

日系自動車部品メーカー（独立系サプライヤー）
【具体的には】
■自動車部品(防振ゴム製品)の生産設備の設計L新規設備:生産工程の設計、工法検討、仕様化、設備メーカーとの折衝・管理、設備立ち上げ、検討等
■既存設備:既存工程の改善に伴う設備開発、工法検討、仕様化、設備メーカーとの折衝・管理、設備立ち上げ
■治具設計
※担当範囲は御経験を元にまずは一部から担当していただきます。
※海外出張がございます。

仕事の魅力： "■同社の生産技術部門は21名3チームの体制をとっており、製品ごとに分けております。一つの製品を5年程度担当できるということもあり、時間をかけて経験を積み、生産技術のスペシャリストとしてご活躍いただけます。"

年収 400万円 〜 650万円

ゴム部品を製造する日系自動車部品メーカー
グローバル化に積極的なメーカーで、日系自動車メーカーとの共同開発にも積極的です。確かな技術力に定評があります。

埼玉県

【日系自動車部品メーカー】
・生産設備/ユーティリティ設備の保全管理
・新規設備及び治工具の設計/製作/導入
・工場環境改善（安全衛生/防災/５S/福利厚生）
・生産設備稼働率改善
・海外生産支援（設備トラブル改善）
・新機種立上の推進
※総合的に対応いただきます。不具合対応の見積依頼などの対外交渉を
加工業者や金型業者、設備業者に対して行う。

年収 500万円 〜 700万円

ゴム部品を製造する日系自動車部品メーカー
グローバル化に積極的なメーカーで、日系自動車メーカーとの共同開発にも積極的です。確かな技術力に定評があります。

埼玉県

自社システムの企画・開発・運用保守業務全般
（社内基幹システムAS/400による、RPG言語によるプログラム開発をメイン）
当社は国内外で自動車に欠かせないパーツを製造している製造メーカーです。
今回募集している開発プログラマーは、各生産拠点（国内・海外）の困りごとをＩＴを活用して解決する業務となります。
例）、
・製造管理をオンタイムで行える製造業務の仕組みの企画・開発
・受注から出荷までの工場管理業務のシステム化
等が挙げられます。生産拠点ごとに異なった課題があり、現場の声を吸い上げながら解決していきます。
現場の生産性を向上させることで、自社の業績を向上に直結する、やりがいのある仕事です。
その為、業務内容により、海外現地に足を運び、現場で状況を確認しながら業務を行う事もあれば、
プロジェクトにより、現地に赴任して仕事をする機会もあります。
入社後はリーダーの指導の下、プログラム開発の経験に応じながら、次のような業務を段階的に行っていただきま
す。
具体的な業務として、
・プログラムの企画・開発・運用保守（主に、AS/400によるRPG言語の開発がメイン）
・各システム異常時の調査、復旧対応
・業務変化に伴うシステム開発・改修
・業績資料等、ルーチン業務の補助資料作成

年収 500万円 〜 700万円

東京または近隣県（自宅からの直行直帰勤務）

自動車アフターパーツ（後付スポーツシート）の自動車用品販売店やチューニングショップ等への販売促進営業

年収 450万円 〜 650万円