静岡県の人事の転職・求人情報一覧

外資系大手電子機器メーカー
エレクトロニクス接続技術製品のグローバルカンパニー

静岡県掛川市

工場におけるHR Operationの役割とHR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなポジションです。

①下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。
-人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営
-労務管理：人事ステムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等
-人事規程：規程の管理、更新、届出業務
-入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング
-プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化

②社内のビジネスユニット へのHRBP
-タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション
- BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施
- Succession Planningの実施
- Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施

年収 500万円 〜 700万円

外資系大手電子機器メーカー
エレクトロニクス接続技術製品のグローバルカンパニー

静岡県掛川市

工場におけるHR Operationの役割とHR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなポジションです。

①下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。
-人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営
-労務管理：人事ステムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等
-人事規程：規程の管理、更新、届出業務
-入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング
-プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化

②社内のビジネスユニット へのHRBP
-タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション
- BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施
- Succession Planningの実施
- Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施

年収 850万円 〜 1,100万円

自動車車載部品メーカー

静岡県湖西市

下記のいずれかの業務の主担当として「企画～実務」までを一貫して推進いただきます。
■個別人事
・人事制度企画（等級制度、評価制度、報酬制度 等）
・人事制度運用（目標管理制度、査定調整、昇格対応 等）
・発令管理業務
■出向/異動管理
・在籍出向管理（契約締結、出向受入/派遣に関わる社内外調整）
・人事異動管理（人事異動に関わる事務手続き全般の管理）

※長期的なキャリア形成の中で、上記業務以外の仕事へのローテーションの可能性あり

キャリアプラン
■まずは今回の募集内容のいずれかの業務でご活躍いただきます。また、「採用」「評価制度運用」「労務管理」「HRBP」等の幅広い部下の面倒見やマネジメント経験を積み、人事としての「専門力」と「人間力」を兼ね備えた人材として活躍いただきます。

【業務の魅力】
■【事業を支える人事業務】
・事業に直結した情報や課題が多く、複数の部署の様々な立場の方とコミュニケーションを取って業務を進めるため、実務業務を通じて経営方針・業界トレンドなど多方面の知識を吸収することができます。
・複数の雇用形態の従業員が在籍し、解決すべき課題も多様化しているため、人事パーソンとしての成長も期待できる環境です。

■【事業の成長性】
・当社はHEV用二次電池を累計で2000万台以上（プリウス換算）生産し、台数ベースで世界シェア№１企業であり、今後の自動車業界の電動化に対応するため、更なる事業拡張を計画中です。拡大基調にある事業会社において常に変化の伴う環境に身を投じることで、HRのスペシャリストとしての幅広い業務経験を積む事ができます。

年収 620万円 〜 800万円