栃木県の営業・営業企画・営業管理職の転職・求人情報一覧

関東エリア担当（直行直近勤務）
・茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県など

金属加工油（クーラント）の法人営業に携わって頂きます。
・担当エリア：関東エリア。 エリア内の大手・中小金属部品加工業者、工作機械メーカー・商社や工場向けに営業
・新規開拓をメインとして、代理店営業や既存顧客の営業にも携わって頂きます。
・新規顧客開拓については紹介顧客や海外で導入していただいている企業様の日本法人など様々。

製品数：20～30種類。 ユーザー数は多数あり、商社や代理店と連携し顧客フォローをしております。

＜働き方＞
・関東エリアの営業先に社用車で移動 （自宅から直行直帰）
・オフィスへは基本は出社なし（ホームオフィス）
・出張頻度：週に１～２度程度、年に１，２度展示会へ参加。 月に１度営業会議で名古屋へ来て頂く機会があります。
・業務に慣れてきましたらご自身で日々の訪問頻度、事務作業日、等計画を立てることが可能。進め方はご自身で自由に策定できます。

＜入社後＞
入社後：製品トレーニング・加工にまつわる研修行を名古屋本社で２週間程度実施し、その後全国の現職の営業マンに同行して知識を深めていただきます。（1-2年は必要に応じて配属エリアマネージャー同行の元でフォロー）
※経験に応じて研修内容を決定予定

年収 450万円 〜 600万円

【世界トップクラスのシェアを誇る外資系断熱材メーカー】
・世界の有名建築物にも使用される世界水準の品質
・日本法人は若い組織。グループで培われた社員の意欲を尊重する社風で、自分で考えて行動できる方にオススメ
・環境面にも配慮したモノづくり
・海外工場からの仕入れだけでなく、国内工場での生産に力を入れており、輸入品では対応が難しい短期間での納品を可能にします。

担当エリア：関東・九州
※リモートワークあり。直行直帰型の勤務スタイルです
※出張あり

＜ポジション概要＞
当ポジションの目的は、当社が製造販売するストーンウール断熱材を日本市場で販売し、業界トップシェアのポジションを獲得することです。対象顧客は、全国のプラント・重工会社、工事店、建材商社および関連する設計事務所・ゼネコン・サブコン・工事会社など多岐に渡ります。これら顧客や関係者との接点を開拓・育成・協業することが営業部員の最も重要な業務となります。基盤となる顧客との良好な関係を構築し、売上増大・新規売上獲得をもって事業計画に貢献することがミッションです。

＜主な結果領域＞※これだけに限定されるものではありません。
●短期的および長期的な経営目標に沿い、各担当分野での大幅な売上成長を目指し挑戦的に実行する。事業戦略とKPI目標に応える（売上金額・数量、単価、利益、新規開拓、等）
●担当地域における成果最大化に貢献する責任をもつ
●主要ステークホルダー（社内外の全関係者）と良好な関係を構築する。顧客や社外関係者には誠意をもって対応し、効果的かつ友好的な関係構築を必須とする。また、営業部員相互のスムーズな連携だけでなく、マーケティング部、サプライチェーン、製造部と緊密に連携し、顧客の要求に応えるサービスを創造的に提供する。
●新たなビジネス機会発掘を目指し、新規顧客開拓や人脈構築にも積極的に関与し、市場のニーズを掴んだ新製品・新サービスの立上にも貢献する。アイデアやネタを勝手に捨ててしまうことなく、組織に貢献できる企画案へレベルアップし、セールスディレクターや関連する社内関係者へ提案する
●日本全国のさまざまなステークホルダーと連携。 ストーンウール断熱材「７つの力」の優位性を活用し、国内外の競合メーカーに対抗し急速にシェアを拡大する。 そのためにも、当社グループ製品について理解を深める必要がある。当社グループ製品は、サンドイッチパネル市場だけではなく、プラント分野やその他建築材料においてもグローバルリーダーであり、それらが世界中でどのように利用されているかを学び、担当分野における営業活動に生かす。
●顕在市場におけるシェアを獲得するため、各自が創意工夫をもって市場開拓、顧客発掘・育成、売上実績化を達成する。また、社内各部（マーケティング、サプライチェーン、製造部）と協力して、顧客要望を満たすよう不断の努力をもって成果実現に挑戦する。

年収 500万円 〜 700万円

【世界トップクラスのシェアを誇る外資系断熱材メーカー】
・世界の有名建築物にも使用される世界水準の品質
・日本法人は若い組織。グループで培われた社員の意欲を尊重する社風で、自分で考えて行動できる方にオススメ
・環境面にも配慮したモノづくり
・海外工場からの仕入れだけでなく、国内工場での生産に力を入れており、輸入品では対応が難しい短期間での納品を可能にします。

担当エリア：関東～東北
※リモートワークあり。直行直帰型の勤務スタイルです
※出張あり

＜ポジション概要＞
当ポジションの目的は、当社が製造販売するストーンウール断熱材を日本市場で販売し、業界トップシェアのポジションを獲得することです。対象顧客は、全国の建築・設備材料メーカー、大手ハウスメーカー、設計事務所、耐火被覆工事会社や関連商社などの建材商社および関連する設計事務所・ゼネコン・サブコン・工事会社など多岐に渡ります。これら顧客や関係者との接点を開拓・育成・協業することが営業部員の最も重要な業務となります。基盤となる顧客との良好な関係を構築し、売上増大・新規売上獲得をもって事業計画に貢献することがミッションです。

＜主な結果領域＞※これだけに限定されるものではありません。
●短期的および長期的な経営目標に沿い、各担当分野での大幅な売上成長を目指し挑戦的に実行する。事業戦略とKPI目標に応える（売上金額・数量、単価、利益、新規開拓、等）
●担当地域における成果最大化に貢献する責任をもつ
●主要ステークホルダー（社内外の全関係者）と良好な関係を構築する。顧客や社外関係者には誠意をもって対応し、効果的かつ友好的な関係構築を必須とする。また、営業部員相互のスムーズな連携だけでなく、マーケティング部、サプライチェーン、製造部と緊密に連携し、顧客の要求に応えるサービスを創造的に提供する。
●新たなビジネス機会発掘を目指し、新規顧客開拓や人脈構築にも積極的に関与し、市場のニーズを掴んだ新製品・新サービスの立上にも貢献する。アイデアやネタを勝手に捨ててしまうことなく、組織に貢献できる企画案へレベルアップし、セールスディレクターや関連する社内関係者へ提案する
●日本全国のさまざまなステークホルダーと連携。 ストーンウール断熱材「７つの力」の優位性を活用し、国内外の競合メーカーに対抗し急速にシェアを拡大する。 そのためにも、当社グループ製品について理解を深める必要がある。当社グループ製品は、サンドイッチパネル市場だけではなく、プラント分野やその他建築材料においてもグローバルリーダーであり、それらが世界中でどのように利用されているかを学び、担当分野における営業活動に生かす。
●顕在市場におけるシェアを獲得するため、各自が創意工夫をもって市場開拓、顧客発掘・育成、売上実績化を達成する。また、社内各部（マーケティング、サプライチェーン、製造部）と協力して、顧客要望を満たすよう不断の努力をもって成果実現に挑戦する。

年収 500万円 〜 700万円

【世界トップクラスのシェアを誇る外資系断熱材メーカー】
・世界の有名建築物にも使用される世界水準の品質
・日本法人は若い組織。グループで培われた社員の意欲を尊重する社風で、自分で考えて行動できる方にオススメ
・環境面にも配慮したモノづくり
・海外工場からの仕入れだけでなく、国内工場での生産に力を入れており、輸入品では対応が難しい短期間での納品を可能にします。

本社：埼玉県
※リモートワークあり。直行直帰型の勤務スタイルです
※出張あり

＜職務概要＞
当ポジションは、会社の長期的な事業目標を達成するために、戦略的な方向性を示し、リーダーシップを発揮し、実行します。また、その過程で積極的なコマーシャル目標を達成するためにチームを牽引します。

長期的な目標は、建築・建設および産業用断熱材市場の様々な事業セグメントにおいて、積極的な利益成長を推進することです。当社は、2025年までに現在の設置済みの生産能力を最大限に活用して全てを販売し、2028年までに大規模な新たな生産能力への長期投資を支える収益性の高いプラットフォームを構築することを目指しています。

セールスディレクターは、日本全国で高いパフォーマンスを発揮するセールスチームを構築、指導、育成することでこれを達成します。マーケティングやビジネスディベロップメントのサポートを受けるとともに、主要市場セグメントにおける世界的な評判にも支えられます。

2022年の創業以来培ってきた良好なビジネスプラットフォームを引き継ぎ、セールスディレクターはこのプラットフォームを活用して、会社の目標を達成するための戦略的な方向性の改善と指導を行います。

＜主な成果領域＞
●企業戦略およびKPI／パフォーマンス管理目標の達成
●24,000トンの売上と14％以上のEBITマージンを目指す迅速な成長
●OEM、産業用および一般建築用断熱材、防火材などの主要セグメントにおける大幅な売上成長を、短期的目標と長期的な開発目標に沿って達成する
●全ての主要ステークホルダー（社内外の顧客を含む）との効果的な関係を築く
●重要なアカウントに対するキーアカウントマネージャーとしての役割、特に株主であり最大の顧客であるHANWA工業(阪和興業）との関係。
●他部門と密接に連携し、会社の目標達成をサポートする
例：マーケティングヘッドやビジネスディベロップメントマネージャーと緊密に連携し、会社を前進させるための主要なメッセージング要件、セグメント機会、ポジショニングを特定する
●従来の販売チャネルパートナーにビジネスを促進できる主要ステークホルダーにリソースを直接割り当てる。
●戦略的なディーラーや供給パートナーを開発し、さまざまなセグメントの要件をサポートし、ビジネス目標をサポートする「NETWORK ROCKWOOL」チャネルを構築する

＜主な責任と職務内容＞
●ビジネスユニットディレクターに対する説明義務
●シェアホルダーの期待に応えるべく合意された目標を達成するためのビジネスビジョン、価値観、計画、戦略の実現に向けたビジネスリーダーシップと方向性を示す
●全従業員が会社の価値観を実践し、お客様の期待を超えるという同じ目標を持つ団結したチームとして協力できる環境を提供する
●会社に関連する問題に対処するための迅速な対応とアドバイスを確実にするために、関連する政府当局および機関との緊密な関係を構築・維持する
●自身の経験と知識を活用して戦略を推進し、影響力を与え、会社の野心的な目標を達成するためのスキルと行動特性を身につけたパフォーマンスの高いチームを作る
●断熱材業界内で最高の営業チームを作ることを目的として、チーム内で経験値と年齢のバランスをとり、チーム内に自然に後継者が生まれるようにする
●この役割の成功に必要な重要顧客、規制当局、およびその他の業界のプレーヤーとの強力な関係を育み、維持する

年収 1,000万円 〜 1,200万円

100年以上の歴史を持つ溶接・溶射の専門プロバイダ企業です。

栃木県佐野市

社会貢献にもつながる、「設備機器の長寿命化」を支える技術を提供頂きます。
※勤続年収が永い方が多く、昇給率も高い企業様です。

○要約：
客様から直接ニーズをお伺いすることで、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や
耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポート頂きます。
※溶射溶接機械・材料の販売、また、お客様の所にある機械設備の再生補修提案も行います。

○職務詳細：
・お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング
（摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます）
・溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案
（最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。
また設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います）
・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション
※直行直帰可
※社用車あり

○入社後：
OJTや新人トレーニングに通して、業務に必要なスキルと資格取得
（ガス溶接、次にアーク溶接）を目指します。
※1年目はスキルの土台作りを主に行います。
〈主な研修〉
入社直後：配属先でのOJT
入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング（合同）
入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング（合同）
入社から1年以内：工場研修
入社から3年以内：3年未満研修

年収 350万円 〜 650万円

外資系機械メーカー
外資系工作機械メーカー

担当エリアは住居地に応じて検討可能
〇直行直帰となり、社有車で動いていただきます。

老舗工作機械メーカーにて、 担当顧客に対する営業活動と納入サポートを御願いします。

【仕事内容】
担当エリアにあるの客先やディーラーとの関係構築し、板金加工機の営業活動を行っていただきます。

〇既存顧客への営業と新規開拓は約 50－50 の割合で、代理店経由の販売は全体の 25％程度。
〇担当地域の情報をもとに営業活動のプランを立て、担当顧客の要求の明確化、技術営業と連携して製品の提案・テスト・テスト結果の課題明確化や再提案を行う。
〇見積提出、受注までのフォローと受注処理、納入調整
〇サービスエンジニア・技術営業・ロジの各チームと連携して機械設置をサポート
〇最終的な設置受け入れについて客先との調整・交渉も実施

〇横浜本社への月一回程度の出張有。

【将来の可能なキャリアパス】
 キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動
も可能。

年収 500万円 〜 900万円

大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です。重工業メーカーを中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。
顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

宇都宮市

大手メーカーを顧客に持ち、研究開発・技術部門でのニーズに応えるお仕事です。エンジニア部門に対する人材の提案および新規ニーズの開拓業務に従事していただきます。

具体的には…
・既存クライアントへのニーズ・課題のヒヤリング
・必要なスキルや人員計画に応じた人材やソリューションの提案
・派遣社員・登録者へのフォローアップ、キャリアコンサルティング など

年収 440万円 〜 550万円

世界最大級の金融グループ、強固な財務力、SP財務格付けA＋と日本でも屈指の保険会社。

札幌/仙台/宇都宮/東京/横浜/浦和/静岡/名古屋/金沢/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡/熊本

～経営パートナーとして代理店の経営マネジメントをお任せ致します～

弊社商品を取扱う代理店の経営パートナーとして、代理店の経営および販売支援業務を行っていただきます。
経営支援業務は具体的に、顧客マーケット分析･販促企画･商品知識の研修や顧客向けイベントの企画などになります。
※個人への生保商品の直接販売ではございません。

【業務詳細】
保険専業（プロ）代理店、会計士・税理士事務所などの代理店（個人・法人）に対し、自社保険商品の販売・保全に関する各種サポート、コンプライアンス指導をはじめ、代理店経営のサポート業務をお任せします。
・マーケット分析と販売戦略の企画
・マーケットにマッチする商品に関する研修や勉強会等のイベント企画
・販促企画とその実施、運営
・集客イベントの企画
・採用や新人教育
・事業企画や経営企画業務
・コンプライアンス指導

【入社後の研修制度】
・3ヶ月にわたる初期研修
・配属後3ヶ月ごとに集合研修

【アピールポイント】
・保険業界未経験の方でも安心の研修体制がございます
・総合職としてのご入社になるので、多彩なキャリアパスがございます

年収 550万円 〜 700万円

外資系医療機器メーカー
PCR検査機器、試薬など医療用・細菌検査用の機器・試薬や培地・注射器・カテーテル・ファーマシューティカルなどの製品を幅広く開発・輸入・販売を行っている米系医療機器メーカーです。

東京を拠点に直行・直帰営業

同MMS（メディケーションマネジメントシステム）部門において、調剤薬局・および病院むけ調剤ロボットの普及営業をお任せします。

■製品：次世代薬局ロボ
本製品は、装置に設置されたロボットアームが薬剤を装置内の棚に並べたり、医薬品の入った箱やボトルを自動で取り出して払い出します。また、昼夜を問わず空いた時間に使用頻度に応じて最も効率的な配置に並べ替える機能を持っており、薬局の現場を効率化するとともに薬剤師さんの働き方改革にも貢献できます。

■ クライアント：薬局・病院（新規がメインになります）
■ エリア：東日本（直行・直帰）

【同社の特徴】
■メディカル分野ののトップクラスの企業：
事業の幅は、研究・診断領域から治療機器まで幅広い製品ラインナップをもち、医療機関のあらゆるニーズを支えています
現在は世界50ヵ国で医療サービスを提供し、全世界の社員数は6万人以上。日本国内にも生産工場を有しています。

年収 550万円 〜 800万円

日系のメディカル業界アウトソーサー

直行・直帰

【業務内容】
■ 製品目的： 遠隔ICUサポートサービスや遠隔モニタリングシステム
病院の集中治療室向けに専門性の高いサポートを提供する日本で唯一の会社です。
■使用者： 集中治療室で働く医師や看護師
■営業先： 遠隔サポートを必要とする病院の院長や理事長がターゲットとなります。
■売るタイミング：専門医が足りていない病院に提案します。
遠隔モニタリングシステムはコロナ対策としても需要が高まっています。
■売る難しさ
新しいサービスなのでまずは商品を知ってもらうこと、病院の予算を取ってもらうためにも
導入のメリットを十分理解してもらう必要があります。
■向いている人、身につくスキル
新しいサービス・価値観を提案することにやりがいを感じる方、向上心がある方。
スタートアップ企業なので担当できる仕事の範囲も広くやりがいを感じられます。

年収 450万円 〜 600万円

日系のメディカル業界アウトソーサー

直行・直帰

【業務内容】
■ 製品： ITを用いたがん治療機器
■使用者/営業先： 大規模病院/医師や看護師
■販売方法：医療機器卸と提携して新規で自社製品の新規営業、および啓もう活動を行う
■売る難しさ
新しい機器なのでまずは商品を知ってもらうこと、病院の予算を取ってもらうためにも
導入のメリットを十分理解してもらう必要がある。
■向いている人、身につくスキル
新しいサービス・価値観を提案することにやりがいを感じる方、向上心がある方。
戦略的な営業活動ができる

年収 450万円 〜 600万円

完全リモート・フルフレックスの人材エージェント。

フルリモートであるため全国どこでも可能

両面型の非対面（オンライン）でのエージェントです（創業から対面での面談実施は一切なし）。
お客様から人事コンサルティングの案件を受注した際には、そちらでもアサインをする可能性があります。

＜法人対応＞
・人材要件ヒアリング
・推薦
・日程調整対応
・面談後のFB回収
※基本的に企業のアポイント取得は、代表と執行役員の見崎が担当

＜個人対応＞
・スカウト文面の作成と送付（テンプレートあり、主にビズリーチを使用）
・面談対応
・日程調整対応
・面談後のFB回収

その他、ご志向やご希望に応じて新規事業の立ち上げに参画いただくことも可能です。

年収 500万円 〜 780万円