東京都のアパレル・ファッション・高級消費財・ラグジュアリブランドの転職・求人情報一覧

【世界的に有名なアクションスポーツブランド】
アクションスポーツとライフスタイルをリードする企業で、サーフィン、スノーボード、スケートボードなどのアパレル、フットウェア、アクセサリーを製造・販売しています。

東京都
※週1～2回程度のリモートワーク相談可（随時見直しあり）

店舗を含む約650名の社員の労務管理とベンダーマネジメント、データ・システムマネジメントをご担当いただきます。人事業務を効率的に運営し、社員エクスペリエンスの向上、データドリブンな意思決定を促進することが主な役割です。
・従業員の雇用から退職に至るまでのライフサイクル全般に関わる事務作業の管理と効率化
・勤怠管理・給与計算・労働法遵守など（ペイロール担当者の管理・育成、業務チェック・分担を含む）
・HRシステム・デジタルツールの導入・運用・保守（HRテクノロジーの活用）
・福利厚生制度の運営（リロクラブ、永年勤続表彰、ストレスチェックなど）
・ベンダーマネジメント
・各種人事データの管理・分析、マネジメントへの報告を通してデータドリブンな意思決定の促進
・人件費予算・フォーキャスト管理
・報酬・福利厚生ベンチマーキング
・社内規程やポリシーの策定・更新、労使協定の締結・管理
・社員の相談対応と問題解決
・その他プロジェクト業務（DX、業務プロセス改善、M&Aなど）、アドホック業務
※候補者のご経験・スキルに応じて、上記以外の業務もご相談の上、ご担当いただく場合もあります。

◆組織構成
HR&GA組織は現在7名で構成（社保給与・労務担当は現在2名体制）

◆働き方
・週1～2回程度のリモートワークが可能です。（随時見直しあり）
・残業時間は月20～30時間程度です。
・1日の実働7.5時間を担保頂ければ、業務見合いで時差出勤可能です。

◆このような方を求めています
・様々な職種・職位の社員やステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる能力
・チームプレーヤーで、向上心と柔軟性のある方

年収 500万円 〜 700万円

【カリフォルニア発のライフスタイルブランド】
アクションスポーツとライフスタイルをリードする企業で、サーフィン、スノーボード、スケートボードなどのアパレル、フットウェア、アクセサリーを製造・販売しています。

東京都
※週1～2回程度のリモートワーク相談可（随時見直しあり）

担当ブランドのレディースアパレルおよびアクセサリーのデザイナーとして以下の業務をお任せいたします。

・カタログ製品のデザイン業務全般
・SMUラインのデザイン業務全般
・各シーズンのデザインコンセプトの立案・企画業務
・ホールセール、リテール、Eコマースチームと密接なコミュニケーションを図り、顧客および消費者の情報を集める
・日本におけるカジュアルファッションの市場や動向を常に調査し、最新または将来のトレンドをつかむ

◆担当ブランドについて
2000年にカリフォルニア州で創設されたライフスタイルブランドです。
アメリカのワークウェアをルーツにファッション性を追求し、アクションスポーツの境界を越えて独自のブランドを確立してきました。従来のアクションスポーツアパレルの枠を超え、流行にとらわれない、デザイン主導のライフスタイルブランドです。
また、「Artist Network Program(ANP)」を通じて、クリエイティブな感性を持った人々のサポートや数多くのコラボレーションを手掛けています。

年収 450万円 〜 600万円

外資系高級消費財ブランド

東京都

HRプログラムマネージャーは、人事およびサステナビリティに関する報告、人事データ関連業務、日常業務の運用変革を担当します。
本ポジションでは、グローバルおよびローカルのHRメンバーや他部門と連携しながら、HRチーム内のさまざまな業務やプロジェクトに取り組み、業務の生産性向上とステークホルダーへの付加価値のあるサービス提供を目指します。

■主な業務内容
・HRおよびサステナビリティデータの収集システム・フレームワークの開発・維持
・グローバルおよびローカルのHR・サステナビリティチームと連携し、KPIや指標を定義
・社内外のサステナビリティ報告のためのデータ統合
・部門およびグローバル拠点間でのデータの正確性・信頼性の確保
・IT部門やステークホルダーと協力し、データ管理システムを改善
・外部監査人やコンサルタントと連携し、データ検証を実施
・データ収集およびサステナビリティパフォーマンスに関するステークホルダーとのコミュニケーション
・HRのサステナビリティ関連トピックに関する協業の調整
・HRデータガバナンス活動の策定・維持
・グローバルおよびローカルの人事データ関連委員会（データプライバシー、人事データ評議会など）への参加
・現在のHRの日常業務・プロセスを見直し、データ収集の正確性向上とHR業務の変革を推進

年収 700万円 〜 900万円

【世界的に有名なアクションスポーツブランド】
アクションスポーツとライフスタイルをリードする企業で、サーフィン、スノーボード、スケートボードなどのアパレル、フットウェア、アクセサリーを製造・販売しています。

東京都
※週1～2回程度のリモートワーク相談可（随時見直しあり）

当社が展開する全ブランドの販促物（店頭POP・WEBバナー等)のデザイン業務全般をご担当いただきます。

〈主な業務〉
・自社Ecommerceサイトの掲示物や店頭販促物デザイン制作
・展示会に向けた商品画像の切り抜き、レタッチ、リネーム等の作業
・営業部/小売部/Ecommerce部で使用するビジュアルのリサイズやデータ制作
・各部署と協業し、ブランド売上拡大へのバックアップ業務
・展示会カタログ、装飾物のデータ制作
・ビジュアルデータ保管管理
・チーム内で協業し、各部署へ新規クリエイティブ案件の提案

年収 400万円 〜 550万円

外資系ラグジュアリーアパレルメーカー
スーツからカジュアル、スポーツラインまで常に幅広いファン層を持ち、そのデザイン性は、他ブランの追随を許さないほど。
まだまだこれからの展開が期待できる企業です。

東京都内

・日本のオフィス、店舗、倉庫のユーザーからのコンピュータソフトウェアおよびハードウェアの操作に関する問い合わせに対して、リモートで問題を解決するための1次および2次ヘルプデスクサービスを提供する責任を負う。
・日本のITセットアップ、設定、監視、トラブルシューティング業務を担当する。
・APAC地域のITのリーダーとして、香港のHB本社およびIT共有サービスセンターと定期的に調整を行う。
・APAC ITチームのバーチャルチームメンバーとして、日本のエンドユーザーに質の高いITサービスを提供する。
・OutlookやMS Teams Voiceなどのコミュニケーションおよびメッセージングアプリケーションのサポートを行う。
・IT技術プロジェクトや店舗プロジェクトでチームメンバーをサポートする。
・プロジェクトのタイムラインとリソースを計画し、プロジェクトの問題を特定して解決し、プロジェクトステータス報告書を準備する。
・情報を収集、分析、要約して報告書を作成する。
・ユーザー向けに操作手順書を作成して参照資料を準備する。
・システム変更や修正を文書化して履歴を管理する。
・情報を機密として保持し、業務運営を保護する。
・教育ワークショップに参加したり、専門的な出版物を見直したり、個人的なネットワークを築いたり、専門団体に参加することで、専門的および技術的な知識を維持する。
・店舗サイトへの出張が発生します。

年収 500万円 〜 800万円

【日系グローバルスポーツブランド】
「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」を経営理念に70年以上の歴史を持ち、さらに進化し続けるブランドです。

本社（文京区）

～秘書業務において即戦力としてご活躍頂ける方を募集致します～

【業務詳細】
・役員に係る秘書・庶務事項
・全社に係る文書管理・受付
・役員指示事項に関する全社伝達・報告・管理業務

年収 450万円 〜 550万円

欧州系ファッション・服飾雑貨ブランド

東京都

・プレス、オピニオンリーダー、フリージャーナリスト、スタイリスト、その他ファッション業界関係者と緊密な関係を築き、維持する。
・ローカルのマーチャンダイジングやリテールの優先順位を考慮し、エディターと編集の機会を計画・調整する。
・季節ごとのプレス発表、プレスリリース、プレスアポイントメント、ギフトなどのプレス活動を扱う。
・広報資料、メディアアラート、プレスリリースの作成をサポートする。
・編集者向けの信用情報や広報資料を準備し、事実確認を行う。
・日々の編集者への働きかけを行う。コミュニケーション戦略に沿って編集の機会を売り込む。
・グローバル・コミュニケーション・プランのための本社チームとのコミュニケーション。
・エディトリアル・プル、PRサンプルの管理、写真撮影の調整。
・週次、月次のプレス＆露出レポートの管理。
・担当カテゴリーに対するすべての請求書の支払いを追跡する。

年収 400万円 〜 600万円

欧州系ファッション・服飾雑貨ブランド

東京都

■人件費を含む主要な人事KPIのモニタリング
■人事レポートデータの作成と管理、および給与計算業務管理
■人件費を含む主要な人事KPIのモニタリング(ii)人事レポートデータの構築と管理、給与計算業務管理

◎主な業務
- 予算、予測、分析、プレゼンテーションの作成による主要人事KPI（人員、FTE、人件費を含む）のモニタリング
- 人事報告ツールの開発、人事管理プロセスの導入・改善
- 月次決算の検証および差異分析の管理
- 人事報告データの収集管理および調整
- 収集したデータを分析し、データ主導の改善プロジェクトを提案、推進する
- 定期的または組織変更時に必要な企業レベルでの職務評価の実施
- 企業文化や市場のベストプラクティスを反映した総合的報酬戦略と方針の定義のサポート
- 市場データ分析を通じて年間報酬サイクル（STI、LTI、給与見直し）をサポートする
- 円滑な運用を実現するため、給与計算ベンダーと共に毎月の給与計算業務の管理

年収 600万円 〜 800万円

長い歴史を持つ欧州系ラグジュアリーブランド。シューズ、バッグなどのレザーグッズ、ウエア、ジュエリーなどトータルでの商品展開をしています。

東京都

◎上司の指示のもと、社内各部署と連携を取りながら全世界における主要なリテールトレーニング戦略、およびイニシアチブの推進とモニタリングを担当していただきます。

・指定されたトレーニングを計画、組織、実行する。
・トレーニング＆開発プログラムの効果的な提供を通じて、リテールチームが常に販売実績と優れたサービスレベルを達成または上回ることができるようにする。
・トレーニング活動のフォローアップを行い、同僚の潜在能力開発をサポートする。
・店舗の季節的なニーズや特別プロジェクトをカバーするトレーニングセッションの設計、開発、翻訳、実施、フォローアップを確実に行う。
・トレーニング＆情報資料（デジタルプラットフォーム）の利用を監視し、定期的な報告を管理する。
・ ミステリーショッパープログラムの実施と管理をサポートする。

年収 600万円 〜 900万円

外資系ラグジュアリーアパレルメーカー
スーツからカジュアル、スポーツラインまで常に幅広いファン層を持ち、そのデザイン性は、他ブランの追随を許さないほど。
まだまだこれからの展開が期待できる企業です。

東京都内

グローバルマーケティングプランと日本のビジネス戦略に基づき、リテールマーケティング、サードパーティプロモーション、VIP関連、イベントなど、日本のマーケティング戦略の実施をお任せします。
・プロモーション、イベント、旧正月、母の日、父の日、クリスマス、スプリングレーシングなどを含む年間リテールマーケティングプランの策定
・アウトレットの年間マーケティングプランの管理
・会社・店舗イベントの立ち上げから納品
・サードパーティプロモーションの開発・維持・開始・サポート
・ポップアップイベントの開発・維持
・顧客向けイベントや季節ごとの発表会(VIP忘年会、MTMイベント、CRMイベントなど)の作成・実施
・店内ビジュアル、「外商」、BtoB向け資料などマーケティング資料の制作

年収 600万円 〜 780万円

【日系グローバルスポーツブランド】
「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」を経営理念に70年以上の歴史を持ち、さらに進化し続けるブランドです。

本社（文京区）

連結決算、開示資料作成業務
※ご経験内容に応じて、業務をお任せします。

【業務詳細】
・連結決算会計処理の検討
・海外子会社の決算業務サポート
・有価証券報告書等の決算開示資料作成

年収 450万円 〜 800万円

【日系グローバルスポーツブランド】
「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」を経営理念に70年以上の歴史を持ち、さらに進化し続けるブランドです。

本社（文京区）

・採用計画‧立案
・採用に係るイベントの企画・立案・実行
・母集団形成
・採用オープンからクローズまでの一連の対応
・内定者フォロー
・ダイレクトスカウト
・エージェントリレーション、ステークホルダーマネジメント
・採用広報（社外向け）
・採用に関するオペレーション

年収 650万円 〜 800万円

外資系ラグジュアリーブランド

東京都内

◎FP&A関連のデータ分析とレポーティングを担当し、ビジネスと財務のコミットメントをサポートするための重要な洞察を提供する。
ETL（抽出、変換、ロード）プロセスに精通し、データ処理とレポーティングの効率を最適化することが不可欠。
IT部門のビジネスパートナーとして、正確かつタイムリーな予算作成、予測、透明性とコスト管理プロセスの改善など、ITチームの予算サイクルも監督する。
事業部門を担当するFP&Aチームメンバーとの緊密な連携が求められる。

<データ管理 (50%)
- 複数のソースから財務データを収集、整理、検証することにより、FP&A関連データの正確性、一貫性、整合性を確保する。
- BIプロジェクトにおいて財務部門を代表し、リードする。
- 財務および業務データを分析し、傾向を特定し、データに基づいた提案を行い、戦略的意思決定をサポートする。
- すべての財務データとレポートが社内ポリシーと規制要件に準拠していることを確認し、データのセキュリティと機密性を維持する。
- データ処理と報告プロセスの非効率性を特定し、自動化とベストプラクティスを導入して正確性と効率性を高める。
- 財務、IT、その他の部門と密接に連携し、データ管理プロセスを合理化し、円滑なデータ共有と報告を行う。

<予算管理(25%)
- IT部門のビジネスパートナーとして、IT部門の予算・予測サイクルをリードする。
- IT部門の支出を監視し、予算差異を追跡し、効果的な予算執行と予測を確保するために利害関係者と協力する。
- ベンダー選定、在庫管理、ヒストリカルコスト分析など、ビジネストピックに関するアドホックな財務分析を行う。

<レポーティング(25%)
- 毎月の経費実績報告書を作成し、予算オーナーと共有する。
- 月次売上データをグローバルレポーティングシステムにアップロードし、グローバルチームからの問い合わせに対応する。
- 当社の月次総売上レポートをCEO、GM、取締役に配布する。

年収 600万円 〜 800万円

外資系ラグジュアリーブランド

東京都

メディア、ディストリビューション、設計などのコーポレート・ファンクションのビジネス・パートナー。
正確かつタイムリーな予算と見通しの作成、コスト管理プロセスの改善、ステークホルダーの管理、ROI分析、ビジネスと財務のコミットメントをサポートするための重要な洞察の提供など、幅広い責任を担います。
この職務は、各コーポレートファンクションの代表者、ローカルファイナンスチーム、特に事業部門を担当する他のFP&Aチームメンバー、ロンドンとジュネーブのグローバルファイナンスパートナーとの緊密な連携を必要とします。

<ビジネス・ファシリテーション(50%)
- コーポレートファンクションの視点から当社のビジネスを深く理解し、継続的な改善のための財務分析やインサイトを提供する。
- 各部門の課題を特定し、部門横断的なコラボレーションを通じて長期的なソリューションを推進する。
- ビジネスチームと財務チーム間の議論を積極的にリードし、ビジネス上の意思決定を促進する。
- 効果的なコミュニケーションと積極的な関与を通じて、ステークホルダーの期待に応える。
- ベンダーの選定、在庫管理、ヒストリカルコスト分析など、主要なビジネストピックに関するアドホックな財務分析を実施する。
- キャッシュフロー管理のための新しい財務システムの導入や新しいプロセスの導入など、グローバルプロジェクトをリードする。

<予算サイクル管理(30%)
- 各部門のビジネスパートナーと効果的に協働し、全コーポレート機能の予算および予測サイクルをリードする。
- 財務システム、予算会議、計画テンプレートを活用し、タイムリーで正確な予算と見通しの提出を確実にする。
- 経営プレゼンテーションの準備をリードし、ローカルおよびグローバルのステークホルダーに財務的洞察を提示する。
- 人事部門と人員計画を調整し、レポーティングシステムを使ってグローバルチームに報告する。
- 予算・予測プロセスの精度と効率を高めるため、継続的なプロセス改善を推進する。

<報告業務(20%)
- コーポレート機能の経費に関する各部門からの問い合わせに対応し、経理チームと連携して適切な計上を行う。
- 毎月の経費実績報告書を作成し、予算オーナーと共有する。

年収 800万円 〜 1,200万円

外資系ラグジュアリーブランド

東京都

■ミッション
- 国内の主に百貨店内ブティックの店舗管理に責任を持ち、予算達成に協力する
- ブランドのプレステージ並びにイメージ維持のための対外折衝、調整にあたり、百貨店・デベロッパー側に当社のブランド戦略を明確に伝え、協力を促す

I. 店舗管理関係
＊ ビジネス本部・設計室ならびに主に百貨店グループ本部担当者と連携し、スムーズな新規店舗の開店、改装ならびに閉店を実現する為のコーディネートをする。
＊ 百貨店グループ本部担当者と良好な関係を保ち、質の高い店舗環境を維持し、営繕に関して必要な交渉を行う
＊ 百貨店、ビルマネジメント側との新規契約、更新、条件変更、解除等の折衝、調整を社内関係部門と連携して行う
＊ 既存のチャネルにとらわれない、ブランドに相応しい開発物件を調査・開拓する
＊ 上記を踏まえて中期改装計画を立案・管理をする
＊ 上記における基本契約内容について、社内本部担当と連携し折衝を行う

II. 予算
＊ 部門の予算作成と管理（出張旅費、会議、接待費用など）
＊ 百貨店、直営店における改装コストの立案・計画に協力し社内本部担当と連携する
＊ 上記における、百貨店・デベロッパーとの条件折衝を実施する

III. 競合他社等について
＊ 競合ブランドの百貨店・直営店における開発計画の情報収集と管理
＊ 主要都市における不動産開発計画のリサーチ・情報収集

IV. その他
＊ BCP関連のリテール側サポートを行う
＊ アイウェア（eyewear)ビジネスにおける窓口対応を行う

年収 800万円 〜 1,300万円

宝飾品・時計・筆記具・服飾品等の4分野で構成されるグローバル企業

東京都千代田区内
最寄り駅：半蔵門駅 一番近い出口から徒歩３分以内

クライアントリレーションセンター（CRC)の成長と新しい構造化ツールの導入の動的な環境の中で、プロジェクト＆QAスペシャリストとしてCRCチームをサポートします。

・クライアントおよびメゾンの満足度を満たすために重要なアクションアイテムの完了を確認するために定期的に監視を行い、改善が必要な分野を特定し、アクションプランを提案することで、CRCの品質プロセスおよび知識管理を確保します。
・クライアントリレーションセンターと関係するステークホルダーとの間でロールアウトプロジェクトの連絡窓口となり、CRCのシステムとプロセスについてアンバサダーチームの主な連絡窓口となります。
・CRCマネージャーをサポートするために、定性的および定量的なパフォーマンス報告を提供し、CRC分析を行って関連するアクションプランを構築します。

年収 600万円 〜 750万円

外資系ラグジュアリーアパレルメーカー
スーツからカジュアル、スポーツラインまで常に幅広いファン層を持ち、そのデザイン性は、他ブランの追随を許さないほど。
まだまだこれからの展開が期待できる企業です。

東京都内

【ポジションの目的】
ファイナンシャルアナリストは、ローカルおよびリージョナルな経営陣や財務チームと密接に連携し、ジャパンのビジネスに対して正確な財務分析とコントロールを提供する責任があります。

▶この役割の主な職務には以下が含まれます：
-小売店の月次予算および予測プロセスのリード
-会社固有の報告書作成（例：月末報告書、給与報告書、小売店のKPI報告書など）
-会社の業績分析を行い、改善策を提案（例：売上、貢献利益、固定費、給与、店舗および顧客ごとの運転資本、在庫分析）
-新規プロジェクトおよび5か年事業計画のビジネスプラン支援
-業務意思決定をサポートするためのアドホックな財務分析実施
-各店舗での棚卸手続きのリード
-その他のアドホックな分析およびプロジェクト業務
ファイナンシャルアナリストは、他の財務、リテール、HRチームメンバーと緊密に連携し、グローバルおよびローカルの業務要件を満たすために働きます。この役割は、リージョナルファイナンスチームおよび本国の財務チームとの重要な連絡ポイントでもあります。

【主な責任】
▶間接的なコントロール
-売上計画および分析
-小売店のKPI分析報告
-年次棚卸を通じた在庫コントロール
-新規店舗プロジェクトの収益性予測
-正確な計画と分析によるコスト管理
-小売店の給与計画および報告

▶ビジネス報告（例を含むがこれに限らない）
-週間/月間KPI業績報告
-生産性報告
-損益計算書（P&L）報告
-四半期報告

▶計画された取り組みに関して他部門へのフィードバックと分析提供

▶予測と計画（例を含むがこれに限らない）
-計画用テンプレートの更新
-他部門との調整（売上高、コストセンター、リベート、貢献利益、小売店の給与など）
-全体的なコストと収益性の見直しおよび調整
-関連するビジネスシステムへの計画情報のアップロード

▶新規店舗プロジェクトのビジネスプランの作成および提出

▶売上高および利益に関する5か年事業計画の作成および維持

▶その他のアドホックなプロジェクト業務

年収 700万円 〜 800万円

外資系ラグジュアリーブランド

東京都

＊ソーシャル コミュニケーション(LINE/X等)のプランと実施、結果の掌握
＊最適なコミュニケーションプランを提案
＊デジタル関連ツールの開発や要件定義、検討、最適化

◎主なタスク
・マーケティング（自社媒体）コミュニケーションのプランニングと実施、最大化（LINE・X）
・公式サイトやアプリ、新しいデジタルサービスなどの計画、運用
・顧客向けのデジタル施策やイベント等でのデジタルプラットフォームの開発、プロジェクトへの参画
・コミュニケーションテキストの作成、監修
・プロジェクトの要件定義、検証、管理、サポート（アプリ・LINEミニアプリ、予約システム等）
・最新事例を把握し、次世代のツールやコミュニケーションの提案
・デジタル コミュニケーションやツールの分析、レポート

年収 500万円 〜 800万円

【ニューヨークで誕生したライフスタイルブランド】

東京都

NY発のライフスタイルブランド（バッグ、ポーチなど）のリテールセールススタッフの募集です。

＜ポジション概要＞
●リテール部門の戦略に即して、担当エリアの方針、計画を立案し、担当エリアの業績向上を実現する。
●担当エリアの売上目標達成のために、アクションプランを策定し、店長、取引先と協働して、店舗運営を管理統率する。
●担当エリアの店長をコーチング・指導し、強固な店舗運営ができるストアマネージャーの育成

＜業務詳細＞
●エリアマネジメント
・リテール部門の戦略に即して、担当エリアの年間目標、担当ストアのアクションプランを策定する。
・店舗運営ができるよう戦略や計画を業務に落とし込み、実行と進捗管理、実施結果の検証を行う。
・担当エリアの個々の店舗施策・イベントを運営、リードする。
・担当エリアの店舗を定期的に訪問し、アクションプラン、店舗施策の実施状況をモニタリングしながら、お客様の動向、コンペティター動向、マーケット状況を把握し、ビジネス改善を行う。
・店舗業務フローを改善、改革し、店舗スタッフの業務効率をアップする。
・担当エリアにおいて、店舗スタッフと連携し、弊社ブランドの価値・認知向上を推進する。
・担当エリアの店舗を定期的に訪問し、アクションプラン、店舗施策の実施状況をモニタリングしながら、お客様の動向、コンペティター動向、マーケット状況を把握し、フィードバックを行う。
・店舗クレームに対応し、お客様への対応や館などの外部関係との連携を推進する。

●People Management
・担当エリアのストアを定期的に訪問し、店舗店長の店舗運営力アップを推進する。
・店舗における労務管理（勤怠管理、労務トラブル、）を徹底する。
・担当エリアにおける人員確保、人員配置を最適化し、エリアの人員体制を強化する。
・店舗店長への評価・フィードバックを適切に行い、店舗スタッフの定着・成長を推進する。

●リレーションシップ
・館など外部関係者と良好な関係性を構築し、イベント・媒体等に関する商談や折衝を円滑に推進する。
・担当エリアの個々の店舗施策を関連部署と連携し、推進していく。
・エンゲージメントを高めたリテール全体の活動、プロジェクトにも推進する

年収 540万円 〜 630万円

パーツの専門商社として
・ハトメ、ホック、面ファスナーなどの服飾付属品やカメラ資材
・自動車内装資材
・靴用品の企画開発など生活にかかわるパーツを幅広く世界的に製造・販売
＜特徴＞
・メーカーのような商社として、自社製品の開発・製造・販売まで手掛けております
・「積極・堅実」に経営されている歴史ある上場企業
・車や鉄道などの輸送機器や映像機器分野などへも拡大しており、生活により深く溶け込んだ事業を展開しています。

東京都台東区

同社管理部門にて、人事業務全般をお任せいたします。

○具体的な仕事内容
【人事・採用】
・異動・組織改編に伴う手続き
・採用活動全般（中途採用、パート採用、派遣登用）
・契約更新手続き（再雇用、パートタイマー、派遣）
・入退社手続き
・健康診断事務
・勤怠管理
・衛生委員会運営

【給与・厚生】
・給与・賞与・退職金支払業務
・社会保険手続き
・通勤費関連業務
・決算資料作成
・年末調整
・請求書処理

【育成・評価】
・目標設定関連業務
・目標評価関連業務
・研修企画立案～当日運営～振り返り

他、年度重点実施事項に基づく業務なども、経験に応じてお任せします。

年収 450万円 〜 600万円