東京都のサービス業（外食・教育・ホテル・旅行・人材ビジネス等）の転職・求人情報一覧

顧客先オフィスのレイアウト変更や移転、その他会社内の日常の人事・総務的な業務を受託してサポートするのが会社の仕事です。あなたにお任せしたいのは、が受託しているクライアント先の総務スタッフの一員として委託された業務をご担当いただきます。クライアント先である大手外資系企業に常駐していただき、当社スタッフと共に請求書処理、購買システム登録、Excelでのデータ処理、契約書の管理サポート、備品管理、社内イベントの補助などの総務業務を行っていただきます。

事務手続きのみでなく、クライアント先の従業員の方たちや契約先の各業者とのコミュニケーションも必要になります。
社内システムが英語表記、メールやチャットで英語を使用する、簡単な問い合わせがあった場合は会話で答えていただく等の英語力が必要です。
コミュニケーション力があり、きめ細やかにサポートしてくださる方を歓迎します。

年収 360万円 〜 425万円

【ヘルスケア×テクノロジーで健康サービスを提供するスタートアップ企業】
・国が推進する予防施策である「特定保健指導」サービスとして、管理栄養士と一緒に「食」を中心としたヘルスケアサービスをテクノロジーと組み合わせて提供しています。
・平均年齢34歳。フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍
・スタートアップフィールドで、経験を活かし、独自の発想やアイディアを存分に発揮できる環境。
・2024年度からの第4期医療費適正化計画では、予防がさらに重要施策と位置づけられ、予防領域のサービスは拡大が見込まれています。ニーズのある市場で展開し、売上高は急拡大。

東京都渋谷区

ヘルスケア業界の予防DXを推進している会社にて特定保健指導業務
・訪問による初回面接業務
・特定保険継続支援業務
（電話、メール、手紙による継続支援）
・その他、特定保健指導運営に関する業務
（面談を実施しない時間は対象者への架電等、
特定保健指導に関する運営業務を実施頂く場合があります）

年収 336万円 〜 420万円

【外資系カスタマーサービス企業（BPO）】
・文化的な多様性を尊重する開かれた社風
・社員の声を反映した働きやすい環境を整え、多様な研修プログラムを通じて個々の成長を支援

東京都
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務は週2～3日程度相談可）

＜職務概要＞
ITおよびIT以外の様々なプロジェクト／プログラムのマネジメントを担当します。
プロジェクトの種類は社外（顧客対応）および社内の両方に及びます。ビジネスパートナーの上級管理職、クライアント、海外本社、リージョナルリーダーなどの主要なステークホルダーと話し合い、交渉する必要があります。
また、プロジェクトマネジメントやプロセスマイニングのベストプラクティスを活用し、必要に応じて再現可能なプロジェクトテンプレートを作成し、迅速な市場投入を可能にするターンキーの実装プロセスを構築する役割を担います。

＜主な責務＞
●プロジェクトリーダーシップ；
プロジェクトの開始から完了までのライフサイクル全体を管理・監督し、スコープ、スケジュール、予算内でプロジェクトを成功に導く。
●ステークホルダーマネジメント；
ステークホルダーとの主要な窓口となり、定期的に進捗を報告するとともに、ビジネス目標とプロジェクト目標の整合性を確保する。
●チームコーディネーション；
リージョンを超えた協力を円滑に進めるため、ベンダーやサードパーティーパートナーを含むクロスファンクショナルなチームをリードし、調整する。
●リスクマネジメント；
プロジェクトのリスクを特定し、評価・軽減を図り、必要に応じてコンティンジェンシープランを実施する。
●予算＆リソース管理；
プロジェクト予算、リソース配分、タイムラインを効果的に管理する。
●コミュニケーション；
ステークホルダー、クライアント、チームメンバーに対し、英語と日本語の両方で明確かつタイムリーなコミュニケーションを提供する。
●品質保証；
プロジェクトの成果物が要求される品質基準を満たし、ビジネスニーズに合致していることを確保する。
●プロセス改善；
プロジェクトマネジメントプロセス、ツール、手法の継続的な改善を推進する。
●当社の標準プロセス、厳格なガバナンスポリシーおよびコンプライアンスを遵守し、定期的にプロジェクトステータスのアップデートを提供する。また、リスクや障害をタイムリーにエスカレーションする。
●全てのプロジェクトやプロセスを文書化し、効率性を追求する。オンボーディングとプロジェクトエクセレンスのコミュニティをリードし、貢献する。

年収 700万円 〜 800万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

東京都新宿区

他拠点と連携し、自ら主体的となって
従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般を担って頂きます。

・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談）
・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席
・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力など）
・ストレスチェックの運用（委託先との連携、社内準備、実施者として事後措置、面談等）
・緊急時における社員に対しての救急対応
・長時間労働へのフォロー（アンケート、面談等）
・安全衛生委員会参加（資料作成、発表等）
・健康教育、啓蒙活動（健康講話、社内報作成）
・事務処理全般（健診結果や面談カルテ保管、整理等）
・ハラスメント相談対応業務、労務対応業務

年収 600万円 〜 800万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

東京都新宿区

グローバルに展開する当社タイトルのデジタルストア販売を推進していただく業務をご担当いただきます。

●販売データ分析
●新作、準新作、旧作のデジタル販売推進企画策定
●社内、社外への企画提案

年収 500万円 〜 700万円

【映像メディアを基盤に、観光・教育・仕事領域の事業をグローバル展開するスタートアップ企業】
・海外映像メディアマーケティングを経営の共通基盤として、留学メディア事業、外国人の日本留学メディア事業、訪日旅行のメディアコマース事業を展開
・訪日旅行事業と留学メディア事業は、100億規模へスケールするエキサイティングなフェーズに突入
・経験や社歴に関係なく平等にチャンスを与える社風

東京都

当社は、YouTubeやTikTokなどの海外映像メディアマーケティングを経営の共通基盤として、留学メディア事業、外国人の日本留学メディア事業、訪日旅行のメディアコマース事業を展開しているスタートアップ企業です。『より多くの人に、グローバルという選択肢を。』というミッションを掲げ、急速な成長を続けています。

現在、情報の取得方法がインターネット検索（SEO）から動画検索（VEO）にシフトする中、当社は顧客獲得を動画メディアに転換しています。ブランディングの確立とリード獲得のための動画コンテンツは全て自社で制作し、現在運営している5チャンネルで情報発信を行っています。

＜当社の映像メディアについて＞
・海外向けの訪日旅行・日本語教育・日本留学、国内向けの英語教育・海外留学など5つのチャンネルを運営。海外向け映像メディアが急伸。
・海外を中心に120か国以上で総フォロワー数700万人を突破。
・動画コンテンツは完全内製化・配信しています。各プラットフォームのアルゴリズムを研究してコンテンツを開発し、視聴者のフィードバックや独自データを基にPDCAを回し、企画～分析～次の投稿をインハウスで完結させることで高い再生回数と利益率を実現しています。

＜当ポジションについて＞
映像コンテンツの制作を行います。1つのコンテンツについて企画から動画配信までワンストップで担当していただきます。

定常的に配信する動画のコンテンツ制作だけでなく、特別なコンテンツや企業プロモーションのコンテンツ制作にいたるまで、弊社で制作されるあらゆるコンテンツに携わって頂く予定です。

◆業務イメージ
・コンテンツの企画立案、制作進行、予算/KPI管理、編集に要する外部とのコミュニケーション、その他コンテンツ制作に付随する業務

年収 500万円 〜 800万円

【ヘルスケア×テクノロジーで健康サービスを提供するスタートアップ企業】
・国が推進する予防施策である「特定保健指導」サービスとして、管理栄養士と一緒に「食」を中心としたヘルスケアサービスをテクノロジーと組み合わせて提供しています。
・平均年齢34歳。フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍
・スタートアップフィールドで、経験を活かし、独自の発想やアイディアを存分に発揮できる環境。
・2024年度からの第4期医療費適正化計画では、予防がさらに重要施策と位置づけられ、予防領域のサービスは拡大が見込まれています。ニーズのある市場で展開し、売上高は急拡大。

東京都渋谷区

ヘルスケア業界の予防DXを推進している会社にて特定保健指導業務
・訪問による初回面接業務
・特定保険継続支援業務
（電話、メール、手紙による継続支援）
・その他、特定保健指導運営に関する業務
（面談を実施しない時間は対象者への架電等、
特定保健指導に関する運営業務を実施頂く場合があります）

年収 336万円 〜 420万円

【ヘルスケア×テクノロジーで健康サービスを提供するスタートアップ企業】
・国が推進する予防施策である「特定保健指導」サービスとして、管理栄養士と一緒に「食」を中心としたヘルスケアサービスをテクノロジーと組み合わせて提供しています。
・平均年齢34歳。フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍
・スタートアップフィールドで、経験を活かし、独自の発想やアイディアを存分に発揮できる環境。
・2024年度からの第4期医療費適正化計画では、予防がさらに重要施策と位置づけられ、予防領域のサービスは拡大が見込まれています。ニーズのある市場で展開し、売上高は急拡大。

東京都（フルリモート可能）※業務上で必要際は要出社

ヘルスケアサービスの企画・開発をプロモートしてくれるシステムマネージャーを募集
※ご経験によってマネージャー候補スタートの可能性あり
プロダクトマネージャー・デジタルマーケ・エンジニア・デザイナーなどの専門性を持ち、
それを強みとして業務に活かせる方を歓迎いたします

【主な業務内容】
・エンジニアがシステム構築するための資料作り、情報収集
・各ステークホルダー（おもにエンジニア側・企画側）との折衝、調整
・プロジェクトの進行管理
会社の成長とともに、下記のようなお仕事もお任せします！
・サービスをスケールさせるためのマーケティング企画
・ヘルスケアサービスを提供するためのアプリやウェブサービスの構築

【業務の魅力】
・スタートアップなので経営陣との距離が近い
・企画⇒開発⇒運用まで、マーケティングに１から携われる
・大きな裁量を持って業務を進められる

【会社の魅力】
・エンジニア、企画ともに少数精鋭の信頼できるメンバーが集まっている
・コミュニケーションがオープンで、経営陣との風通しが良い
・効率よく働けるよう、フレックスタイム制を導入
・部門間の距離が近く、コミュニケーション・業務のスピードが速い
・オフィスのエアロバイク使い放題！メンバーの健康維持にも力を入れています！

年収 800万円 〜 900万円

【快調に業績を伸ばす日本最大規模のアイスクリーム専門店チェーン】

東京都
※在宅勤務制度あり（フルリモートではありません）
※必要に応じて、外部ベンダーとの打合せや店舗視察があります

日本では1,200店舗以上を構える日本最大規模のアイスクリーム専門店チェーンの店舗デザイン・設計室のマネージャーを募集いたします。
当社では年間200～300店舗の新規開店・改装工事を行っています。このたび、外注業者や関連会社と協力し、店舗開店・改装のディレクションを担当していただけるマネージャークラスの方を募集します。入社当初はプレーヤーとしてプランニング、コストおよびスケジュール管理、施工管理業務に従事していただきますが、入社後数年で室長を担う可能性があり、長期的なキャリアアップが見込めるポジションです。初めは部下のマネジメントは含まれませんが、将来的なマネジメントを意識した実務経験を積み、スムーズに管理職に移行できる基盤を作れます。
私たちと共に、数多くの新店舗づくりを成功に導いていただける方をお待ちしています。

●新店や改装店舗の設計・デザインのディレクション、管理
※実際の設計やデザインは弊社マニュアルに合わせて、外注設計管理業者に委託します。年間200～300店舗の新店・改装店舗のディレクションを行います。店舗は15～30坪が主流となります。
●外注設計管理業者への指導
●外部ベンダー（看板・家具・照明等）の選定・契約
●看板のデザイン
●資材開発（照明、壁紙、パネル等の店舗内装資材のデザイン）
●店舗什器開発（机や椅子、ゴミ箱等の店舗什器のデザイン）
●米国本社と協業でのマニュアル作成（⽇本の各種法令や環境に合わせてのアレンジ等）
●若手スタッフの教育指導

年収 700万円 〜 800万円

産業財製品や機器の大手メーカー、製薬、インフラビジネス（電気・エネルギー）、官公庁まで幅広い分野にパイプを持つマーケティングカンパニー（コンサルティング・広告代理店）です。

千代田区/大阪市

企画営業として、下記の業務をご担当いただきます。

・公示案件の取り纏め、スケジュール管理、資料作成
・広報物やWeb／アプリ・モバイル／映像制作など、マス媒体以外のコミュニケーションツールの企画提案
・社内および外部委託先・外注先を含む制作ディレクション、イベント・式典等の企画、プロデュース業務
・ニーズヒアリング、企画・コンペ、業務設計、ディレクション、納品という流れで業務を進めていただきます
※プロジェクトごとに4-5名のチーム制で業務に取り組んでいただきます。

年収 500万円 〜 600万円

【ヘルスケア×テクノロジーで健康サービスを提供するスタートアップ企業】
・国が推進する予防施策である「特定保健指導」サービスとして、管理栄養士と一緒に「食」を中心としたヘルスケアサービスをテクノロジーと組み合わせて提供しています。
・平均年齢34歳。フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍
・スタートアップフィールドで、経験を活かし、独自の発想やアイディアを存分に発揮できる環境。
・2024年度からの第4期医療費適正化計画では、予防がさらに重要施策と位置づけられ、予防領域のサービスは拡大が見込まれています。ニーズのある市場で展開し、売上高は急拡大。

東京都(フルリモートも可能）
※業務の状況に応じて出社が必要な場合があるため、その場合は出社いただきます

管理栄養士をネットワークし、サービス×テクノロジーで健康サービスを提供しています。
10年にわたるコンシューマー向け栄養指導、健保向け栄養指導サービスの実績をベースに、ITだけにとどまることなく、リアルの接点、人のサービスも組み合わせて、
「食でからだを造る」をミッションに、個人、企業や自治体、トップアスリートチームなどにサービスを提供しています。
「ヘルスケア」は、国も熱心に取り組んでいる注目領域です。私たちは、これまでの深い知見をベースに、利用者視点のより立体的なサービスを提供しています。

＜所属チームについて＞
30代～40代のエンジニア2名＋プロジェクトごとに外部ベンダー
このメンバーのマネージメントや関連部署（マーケティングや営業部門）とのやり取り

＜当ポジションについて＞
管理栄養士ネットワークのリソースを栄養指導サービスとしてデリバリーするためのプラットフォーム企画、および個々の栄養指導サービス提供のためのプロダクト開発全般をPdMとしてリードいただきます。事業側のニーズ、ユーザニーズをベースとしたプロダクト企画から、事業計画の裏付けとなる市場調査・競合分析、システム開発のための要件定義・プロダクトへの落とし込み等、企画～リリース～事業化まで、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。

・エンジニアがシステム構築するための資料作り、情報収集
・各ステークホルダー（おもにエンジニア側・企画側）との折衝、調整
・プロジェクトの進行管理
・タスクの管理や業務範囲の共有・コスト管理までお任せします。
★未経験の方には丁寧にお教えしますのでご安心ください。

会社の成長とともに、下記のようなお仕事もお任せします！
・サービスをスケールさせるためのマーケティング企画
・ヘルスケアサービスを提供するためのアプリやウェブサービスの構築

年収 800万円 〜 900万円

【ヘルスケア×テクノロジーで健康サービスを提供するスタートアップ企業】
・国が推進する予防施策である「特定保健指導」サービスとして、管理栄養士と一緒に「食」を中心としたヘルスケアサービスをテクノロジーと組み合わせて提供しています。
・平均年齢34歳。フレッシュで柔軟な発想を持つ社員が在籍
・スタートアップフィールドで、経験を活かし、独自の発想やアイディアを存分に発揮できる環境。
・2024年度からの第4期医療費適正化計画では、予防がさらに重要施策と位置づけられ、予防領域のサービスは拡大が見込まれています。ニーズのある市場で展開し、売上高は急拡大。

東京都（フルリモート可能）※業務上で必要際は要出社

ヘルスケアサービスの企画・開発をプロモートしてくれるプロダクトマネージャーを募集
プロダクトマネージャーとしてはファーストキャリアとなる方でもOK
PM・デジタルマーケ・エンジニア・デザイナーなどの専門性を持ち、それを強みとして業務に活かせる方を歓迎

【主な業務内容】
・エンジニアがシステム構築するための資料作り、情報収集
・各ステークホルダー（おもにエンジニア側・企画側）との折衝、調整
・プロジェクトの進行管理
会社の成長とともに、下記のようなお仕事もお任せします！
・サービスをスケールさせるためのマーケティング企画
・ヘルスケアサービスを提供するためのアプリやウェブサービスの構築

【業務の魅力】
・スタートアップなので経営陣との距離が近い
・企画⇒開発⇒運用まで、マーケティングに１から携われる
・大きな裁量を持って業務を進められる

【会社の魅力】
・エンジニア、企画ともに少数精鋭の信頼できるメンバーが集まっている
・コミュニケーションがオープンで、経営陣との風通しが良い
・効率よく働けるよう、フレックスタイム制を導入
・部門間の距離が近く、コミュニケーション・業務のスピードが速い
・オフィスのエアロバイク使い放題！メンバーの健康維持にも力を入れています！

年収 800万円 〜 900万円

試験・検査・認証（TIC:Testing, Inspection, and Certification）のグローバルリーダーです。

東京もしくは横浜でご希望される勤務地所属
＊在宅も多く事務所に出社する頻度は多くありません

【職務概要】
＊データセンターなど重要施設の設備等の試運転を計画し、スケジュールを調整、試験実行するためのエンジニアリング業務を行っていただきます。

【お仕事内容】
・現地工事の進捗管理
・設計図面のレビュー、改善案の提案
・工場出荷前試験、現地搬入〜機器単体機能試験、現地での全機器を組み合わせた連動試験の要領書のレビュー、改善案の提案
・各試験時の第三者機関としての立会い、試験結果の監査
・問題が発生した際の改善案の提案、改善実施までのトラッキング

＊同社のデータセンター・コミッショニング・チームは、お客様が持続可能でエネルギー効率が高く、最先端のミッションクリティカルなデータセンター施設を世界中に建設するお手伝いをしております。

このエンジニアリング・チームの一員として、技術的専門知識を活用し、法令や規格、データセンターの機能要件に準拠し、クライアントの課題を解決するソリューションを提供していただきます。

年収 600万円 〜 1,000万円

【外資系カスタマーサービス企業（BPO）】
・文化的な多様性を尊重する開かれた社風
・社員の声を反映した働きやすい環境を整え、多様な研修プログラムを通じて個々の成長を支援

東京都
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務は週2～3日程度相談可）

＜サマリー＞
経理業務、決算業務、レポートおよびリコンサイル業務、部門マネージャーから割り当てられた関連業務を担当します。
このポジションは、トランザクショナルアカウンティングチームおよびその他のローカル部門と密接に連携します。社内およびビジネスパートナー、銀行、現地政府機関、会計／税務コンサルタントなどの社外パートナーとプロフェッショナルかつ効果的に対応することが求められます。

＜主な責務＞
●買掛金および売掛金の日常業務の管理
●月次決算処理および総勘定元帳の照合
●他部門との調整を行い、ローカルフィーダーから抽出したデータを会計システムに計上する準備を行う
●会計および財務のコンプライアンスと正確性を確保する
●税務コンプライアンスを確保し、税金が期日通りに提出・納付されるようにする
●社内の同僚だけでなく、社外の関係者とも連絡を取り合い、協力を促進する
●マネージャーのアドホックプロジェクトをアシストする
●内部・外部監査のサポート
●プロセスの最適化を実施する

年収 700万円 〜 800万円

知見と挑戦をつなぐ/グローバルプラットフォーム運営企業

目黒区

■■今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、根幹を支える法務・コンプライアンス担当を新たに募集します。海外子会社、海外支店含め、グループのビジネス全体に関わっていただきます。■■

＜担当業務＞
法務・コンプライアンス室のメンバーとして、ビザスクグループのビジネス全般（グローバル事業を含む）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。

【主な業務】
・担当部署の各種契約書のレビュー（英文契約書を含む）
・担当部署からの法律相談対応
・担当部署からのコンプライアンス相談対応
・利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定、アップデート
・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定
・株主総会対応
・当局対応
・ステークホルダーとのトラブル対応
・社内規程の整備
・その他上記に付随する業務

将来的には以下の業務に関わる事も可能
・チームマネジメント

＜やりがい＞
・グローバル企業の本社の立場から、国際的な法務コンプライアンスの業務経験を積むことができる
・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを、自ら提案して実現することができる
・米国企業のM&Aを完了させ、グローバル展開を進める環境の中で語学力を活かすことができる
・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる

＜キャリアパス＞
評価やチーム体制を考慮し、将来的に、チームマネジメントに関わっていただく可能性があります

年収 700万円 〜 1,200万円

知見と挑戦をつなぐ/グローバルプラットフォーム運営企業

目黒区

■■今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、根幹を支える法務・コンプライアンス担当を新たに募集します。海外子会社、海外支店含め、グループのビジネス全体に関わっていただきます。■■

＜担当業務＞
法務・コンプライアンス室のメンバーとして、ビザスクグループのビジネス全般（グローバル事業を含む）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。

【主な業務】
・担当部署の各種契約書のレビュー（主として国内契約）
・担当部署からの法律相談対応（主として日本法）
・担当部署からのコンプライアンス相談対応
・法令調査等を通じた新規事業立ち上げのサポート
・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定
・株主総会対応
・当局対応
・ステークホルダーとのトラブル対応
・社内規程の整備
・その他上記に付随する業務

将来的には以下の業務に関わる事も可能
・チームマネジメント

＜やりがい＞
・新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げることができる
・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを、自ら提案して実現することができる
・グローバル企業の本社の立場から、国際的な法務コンプライアンスの業務経験を積むことができる
・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる

＜キャリアパス＞
評価やチーム体制を考慮し、将来的に、チームマネジメントに関わっていただく可能性があります

年収 700万円 〜 1,200万円

◎あらゆる世代に対して、楽しさや感動を与えるエンターテイメントを提供
◎業界に先駆けアミューズメント施設での電子マネー端末の導入やオンラインクレーンゲームの開発など、最先端を走り続けております。

東京都新宿区

当社はアミューズメント業界の先駆者として革新的なゲームやエンターテイメント体験を提供し続けてきました。
今回募集しているポジションでは、BGM・効果音・音声収録編集など、アーケードゲーム・コンシューマーゲーム・モバイルゲームのサウンド全般を一手に担当することができます。

■このポジションの魅力
作業ジャンルごとに分業化されていないので、音に関わるすべての仕事を経験することができ、サウンドに関する多様なスキルを磨くことが可能です。

音楽制作だけを行うわけではなく、サウンドに関する様々な仕事に携わりたいと考えている方に最適なお仕事です。
ゲームミュージック業界で非常に高い評価を受けているサウンドチームに関わることができます。

年収 450万円 〜 650万円

生活インフラに関する修繕サービス

東京都渋谷区

概要
人事マネージャーは、組織の人材戦略の策定と実行を担当し、従業員の採用、育成、定着を通じて企業の成長と成功に貢献します。日本の労働環境に精通し、実務経験が豊富な人材として、社内の各部門と協力しながら効果的な人事施策を展開します。

主な責任
1. 採用・配置
人材ニーズの分析と採用計画の策定
面接官のトレーニングと採用基準の設定
新卒・中途採用の実施と管理
適材適所の人員配置

2. 人材育成と評価
社員教育プログラムの企画と実施（新入社員研修、管理職研修など）
社内キャリア開発支援制度の運営
人事評価制度の設計と運用（目標管理制度、360度評価など）

3. 労務管理
労働基準法など関連法規の遵守と社内規定の整備
労使関係の管理（労働組合対応含む）
給与体系の設計と運用（賞与、昇給制度含む）
働き方改革関連施策の推進（残業削減、有給休暇取得促進など）

4. 福利厚生
各種社会保険の手続きと管理
福利厚生制度の企画と運営（社宅、カフェテリアプランなど）
メンタルヘルスケア施策の実施

5. 組織開発
人事制度の設計と改善（等級制度、職能資格制度など）
従業員満足度調査の実施と改善施策の立案
企業文化の醸成と維持

6. 人事データ分析と戦略立案
人事関連データの収集と分析（離職率、採用コストなど）
経営陣への人事戦略の提言
中長期的な人材戦略の策定

この職務は、日本の労働環境における独特の課題（長時間労働、少子高齢化に伴う人材不足など）に対応しつつ、組織の成長と従業員の満足度向上に重要な役割を果たします。人事マネージャーには、日本の企業文化を理解しながらも、新しい人事施策を積極的に取り入れる先見性と実行力が求められます。

年収 800万円 〜 1,000万円

◎あらゆる世代に対して、楽しさや感動を与えるエンターテイメントを提供
◎業界に先駆けアミューズメント施設での電子マネー端末の導入やオンラインクレーンゲームの開発など、最先端を走り続けております。

東京都新宿区

当社は設立以来、アミューズメント業界の先駆者として革新的なゲームやエンターテイメント体験を提供し続けてきました。
当社IPを使ったコンシューマーゲーム最新作の制作において、2Dおよび3D技術を組み合わせ、ビジュアルデザイナーとしてリード業務を担当していただきます。

■使用ツール例
・３Dモデリング：maya、Zbrush等でセットアップまで
・３Dモーション：maya、モーションビルダー
・２D全般：２Dツールを使用してイラストからUIまで
・２Dアニメーション：Spine、スプライトスタジオ、Live2D等

年収 500万円 〜 700万円

業界でもトップクラスの成長企業として連続増収を続けています。景気の変動に左右されない安定した収益基盤が特徴です。

港区

CFOサポートの元、各部門・拠点と連携しながら経理業務全般を行っていただきます。経理業務効率化のための業務フロー改善、システム導入、インボイス対応等の様々な課題解決に取り組んでいただきます。

・月次決算業務
・入出金処理、債権債務管理
・固定資産・リース資産管理
・年次決算業務（計算書類作成補助等）
・監査法人対応補助
・経理メンバーのマネジメント
・関係部署との連携・調整 など

年収 700万円 〜 800万円