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外資系機械メーカー
外資系工作機械メーカー

神奈川県

グローバル工作機械メーカーにてマーケティングコミュニケーションの募集です。

要約：主には展示会を始めとするマーケティングコミュニケーション活動を御願いします。

職務内容：
〇40％：出展の決まっている展示会について、出展に関する業務全般を事業部や社内外関係者と協力しながら遂行する。
（社内関係者との目的目標設定、出展申込、装飾業者へのオリエンテーション、展示内容と装飾デザイン・CI のすり合わせ、ブース運営プラン、社内関係者との折衝・連絡、集客ツールの作成・社内外告知、社内説明会実施、予実管理、レビューミーティング等）
〇30％：オンライン広告（ポータルサイト掲載内容管理）
・紙媒体広告について、事業部や社内外関係者と協力しながら掲載する。
（掲載製品・ソリューションの選定、デザイン管理、外部デザイナーへの指示、校正、入稿、掲載結果・効果把握、予実管理等）
〇10％：英語版の新カタログや現行カタログ等の印刷物について、事業部や社内外関係者と協力しながら、印刷版・電子版の制作・増刷・改訂を遂行する。
（英語版の入手、進行スケジュール作成、翻訳依頼・進行管理、外部デザイナーへの指示、校正～入稿の制作作業、部数決定、在庫管理等）
○10％：その他
※主には展示会出展業務をメインでお願い致します。

・展示会 年10回程度（国内出張年2・3回あり・海外出張も場合により年1回）

【将来の可能なキャリアパス】
キャリア志向により、国内の他エリアへの配置転換・また他部門や海外本社への異動も可能。

年収 600万円 〜 800万円

大手外資系広告代理店のグループ会社で総合制作会社（グラフィック・映像・Web）

東京都　恵比寿駅

1. クライアントからのブリーフを正確に理解し、社内外のステークホルダーとともに制作物を企画・提案・進行する
2.制作チームへのディレクション
3.印刷会社との連携
4.プロジェクトの予算・スケジュール管理

年収 600万円 〜 800万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

従業員エンゲージメントを実現するための社内外のコミュニケーション活動全般に携わり、関連する活動の企画・実施を担当します。
・従業員向け各種イベントの企画・実施、プロジェクト管理
・日本語・英語での記事執筆・編集・投稿
・イントラネット管理など
・社内外ステークホルダーと協働
・海外グループ各社・コミュニケーションチームとの連携業務

年収 700万円 〜 1,000万円

欧州系ファッション・服飾雑貨ブランド

東京都

・プレス、オピニオンリーダー、フリージャーナリスト、スタイリスト、その他ファッション業界関係者と緊密な関係を築き、維持する。
・ローカルのマーチャンダイジングやリテールの優先順位を考慮し、エディターと編集の機会を計画・調整する。
・季節ごとのプレス発表、プレスリリース、プレスアポイントメント、ギフトなどのプレス活動を扱う。
・広報資料、メディアアラート、プレスリリースの作成をサポートする。
・編集者向けの信用情報や広報資料を準備し、事実確認を行う。
・日々の編集者への働きかけを行う。コミュニケーション戦略に沿って編集の機会を売り込む。
・グローバル・コミュニケーション・プランのための本社チームとのコミュニケーション。
・エディトリアル・プル、PRサンプルの管理、写真撮影の調整。
・週次、月次のプレス＆露出レポートの管理。
・担当カテゴリーに対するすべての請求書の支払いを追跡する。

年収 400万円 〜 600万円

本格的LCC（ローコストキャリア）として2011年2月に関西国際空港を拠点として発足、2012年3月1日に就航を開始。国際線にも参入し安全運航の堅持と、従来のエアラインとは異なる仕組みを通じた安定的な低コスト体制の両立を実現。独自の手法で圧倒的な低運賃を提供し、エアライン業界に新たな価値・選択肢を生み出した成長企業です。
2017年3月に大手航空会社のグループに入り上場子会社として更なる発展を目指します。

りんくうオフィス（大阪府泉佐野市、りんくうタウン駅）, 東京事務所(汐留シティセンター内)
※ご希望に応じる

同社は日本のリーディングLCCとして多くのお客様に愛される航空会社を目指し、積極的な路線拡大やプロモーションを展開しています。所属部署は同社のマーケティング推進を担い、航空券の販売拡大に向けたプロモーション施策やWebサイトやアプリなどのデジタルチャネルの運用を実施しています。

国内・海外など今後ますますの事業拡大・新規就航を見据え、様々なアジアの国々でのプロモーションに携わることができます。事業課題やお客様のニーズをとらえ、様々な部署のスタッフとコミュニケーションを取りながら、熱意をもって企画を推進できる方を募集します。

事業戦略方針や社内課題に基づき、プロモーション施策を企画、実行、効果検証までを担っていただくポジションです。

・プロモーションの企画立案と実施 （国内案件・海外案件含む）
・オンライン、オフラインでのキャンペーン、イベントの企画/運営
・キャンペーン、イベント等にまつわる各種制作物のディレクション、制作進行
・外部プロダクション、代理店との折衝、ディレクション業務
・年間プロモーション計画の予算管理、調整

【キャリアステップ】
複数の企画案件を主体的にリードいただきます。プロモーションの企画や社内外の調整経験を積むことができます。
当初は一メンバーとしてご担当いただきますが、実績によってマネジメント職への昇格目指していただけます。

年収 400万円 〜 700万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

東京都内都心部　丸の内エリア

【マーケティングタレント・ニーズの概要】
当社でのマーケティング・タレントは、「ブランド・マーケティングの中心」となり、ブランド目標を達成するための全体的なブランド戦略立案と実行において、ブランドジェネラルマネジャー/マーケティング・リーダーをサポートすることを主な責務としています。
また、ブランドチームや系列チームと協力し、洞察力を提供することで、統一性と実行の質を確保することが求められます。

【主な役割と責任】
意思決定 - 一般的に行われる意思決定の種類と、それらの意思決定による全体的な影響を示す。
問題解決 - 定期的に遭遇する問題の性質と解決策の複雑さを示す。
行動の独立性と説明責任 - 綿密な監視から方向性の決定まで、一般的な独立性の程度を示す。
予算責任 - 財務上の説明責任の程度を示す。営業予算および／またはコスト削減の実績額を含む。該当する場合は、売上高計画の責任も含む。
シニア・マネジャーのリーダーシップ - 部署の将来のニーズの計画、運営、採用、業績管理、給与決定、人材計画など（1チーム、複数チームなど）を含む経営責任を示す。


1. 戦略的計画
ブランド価値を向上させ、中期的な売上と市場シェアの目標を達成するために、ブランド変革の内部・外部パートナーと連携し、年間で更新する中期的なブランド戦略を策定する。
グローバルブランドの目標を考慮して、アフィリエイトのために挑戦的でありながら達成可能なブランドの売上および利益目標（P&L）を設定し、APACと連携する。
ブランドの競争上の課題を評価し、成長と利益向上のための機会とリスクを特定する。
ブランドの哲学が一致していることを確認し、ブランド戦略においてブランドイメージとポジションが企業基準に沿って適切に表現されていることを確認する。


2. 消費者マーケティング
マーケティングの瞬間、ターゲット、チャネル、プラットフォームに基づいて、大衆向けおよびオンラインメディア計画のフレームワークと戦略を検証する。
オムニCRMカスタマージャーニーのフレームワーク、顧客セグメントの分類、新規獲得戦略、リピートライフサイクルキャンペーンのコンテンツ計画を検証する。
消費者属性に基づく消費者セグメンテーションを検証し、各消費者セグメントに合わせたマーケティングアプローチを調整する。
ブランド公式サイト（brand.com）、第三者パートナー（3PP）、小売業者のサイト（retailer.com）、直営店（DS）、FSSの商業的接点でのチャネル活性化を検証し、トラフィック、コンバージョン、リテンションを最大化する。
SNSのターゲット、プラットフォーム、KPI、予算、DOs & DON'Ts、ソーシャルリスニング戦略、再投稿ルールなどのフレームワーク設計と戦略を検証する。
ブランド公式サイト（Brand.com）、3PP、小売業者サイト（retailer.com）、オフラインチャネル、eDM、DM、Lineなどでのクリエイティブ制作、適応、リサイズ、レタッチを確認する。
消費者マーケティング戦略に沿ったコンテンツ作成のため、インフルエンサー管理（契約交渉／管理、出演など）を検証する。


3. 商品マーケティング
カテゴリー／ヒーロー商品／新商品戦略を開発し、主要な目標、主張開発、コミュニケーション計画を特定する。
商品マーケティング業務を実行するための標準化された可視化ワークフローとプロセス（商品継続／停止管理、商品価格管理、商品ビジュアル資産管理、VMD／店舗パンフレットの指導など）を検証する。

年収 700万円 〜 950万円

創業90年以上の歴史があるグローバル建機メーカー。神戸製鋼グループの建設機械事業を担う企業です。

品川区

①広報業務全般
・広報戦略の立案
・ニュースリリース作成
・マスコミ対応
・広報誌の企画運営
・広告の企画制作

②ブランディング推進プロジェクト
・コアメンバーとして当社ブランドの確立
・インナー／アウター向けのブランディング活動

具体的には入社後は既存のルーティーン業務を覚えながら、
徐々に全体的な業務へ広げて戴く想定となっております。
・製品リリース対応
・社内広報対応
・新聞や雑誌等の代理店対応
・マスコミ対応 (社長インタビュー等)

※いきなり全ての業務をお願いするわけではなく、
その方の経験やスキルに合わせて業務を徐々に担当して戴くのでご安心下さい。

年収 600万円 〜 800万円

【業績好調のフローズンデザートチェーン】

東京都

マーケティング部門プロモーションチームにて下記の業務をお任せします。

●販売促進策の企画立案・実施
●実施データ分析
●数値目標予測
●市場調査
●社内プレゼンテーション
●代理店など、協力業者との連携および調整
など

年収 450万円 〜 650万円

【ニューヨークで誕生したライフスタイルブランド】

東京都

NY発のライフスタイルブランドの認知拡大やエンゲージメント向上を目的とした幅広いマーケティング活動を担当します。主にインフルエンサー対応、プレス業務、SNS運用、クリエイティブ制作の進行管理を通じて、ブランドの魅力を効果的に発信し、ターゲットユーザーとの接点を拡大する役割を担います。

●インフルエンサー対応：キャスティング、接客、SNS管理等
●プレス業務：メディアへのリース対応、リリース作成、レポート作成等の業務
●SNS運用業務：主にInstagram、Twitter、LINEの運用業務のアシスタント
●クリエイティブ制作の進行管理：SNSやカタログで使用するビジュアル制作業務全般のアシスタント

年収 350万円 〜 450万円

外資系大手優良製薬メーカー
医療用医薬品のほかコンシューマーヘルスケア製品、また動物医薬の分野で種々の疾患の研究と新製品の開発に取り組み、新しい治療法の提供を通じて人々の健康な暮らしに貢献しています。

東京都品川区

役割の目的:
1. 同社を、主要なターゲットグループ、メディア、一般大衆、患者、求職者、従業員に対して、価値観と独自のプロフィールを持つ企業として位置付けることを目標とします。
2. 社外および社内で、会社の主要声明/トピック/プロジェクトに従って会社の評判を強化します。
3. 上級リーダーをサポートして、従業員のエンゲージメントとコミットメントを高め、会社の文化を育みます。

主な職務責任:
コミュニケーション チャネルを通じて、同社の意図するメッセージとタイムリーな主要トピック/プロジェクトに従って、信頼でき、頼りになり、価値志向であるとみなされるようにします。
・外部の利害関係者と従業員が必要とする信頼できる情報をタイムリーかつ効率的に提供するための最適なメディア ミックスを確立します。
・メディア/ジャーナリストとの関係を構築および維持します
・当社に関する望ましい認識を生み出すために、特定の利害関係者にアピールするメッセージとストーリーを開発します
・適切なコミュニケーション プランを計画および実装することにより、会社の評判を保護するために、安全性とセキュリティの問題に関連する問題を管理します。

・従業員のエンゲージメントとコミットメントを高いレベルで高め、維持し、目的の実現を促進します。
従業員が会社に強いコミットメントを持てるように、当社の目的の特徴と精神を浸透させます。

・グローバルな課題と連携しながら、企業ブランディング、社内プロジェクト、社会活動などの効果的なローカリゼーションを通じて、取り組みを効果的に実行します

・コミュニケーションの機会を最大限に活用するために、適切なツールとコミュニケーション チャネルを活用および検討します。
・効果的な企業ブランディング ツールを開発します

Key Contacts:コーポレートコミュニケーショングループ、コーポレートアフェアーズの責任者に報告
<社外>ジャーナリスト、PR 代理店、他社のコミュニケーション / CSR メンバー
<国際>グローバル本社のコーポレートアフェアーズ / 主要国のコミュニケーション
<社内>上級管理職 (各法人の責任者)、事業部門リーダー、人事・財務・法務、全従業員

年収 900万円 〜 1,400万円

欧州系ラグジュアリーシューズブランド

【職務範囲】
M&Cディレクターの直下で、ラグジュアリーブランドの消費者の行動や関心に合わせてブランドのメディア コミュニケーションを形成する上で重要な役割を果たすポジションです。サンプルの管理やメディア価値の評価をするための商品貸し出しを毎日行います。 日本におけるメディア（ソーシャルを含む）関連の広範な知識と景観があり、データを活用してPR活動をテストし、最適化する意欲を持ち合わせた方が理想的です。

【主な職責】
・ローカルのマーケティング活動をグローバルの指令とガイドラインと整合させてフォローする
・プレスリリースを準備し、タイムリーに資料の提供
・取材に関するすべての管理、情報提供、アンケート、製品貸し出し、価格チェック、校正、ロゴまたはアセットの提供、インタビューの手配、切り抜き、報告書作成
・キャラバン、ギフト、写真撮影、エディトリアル、プレスプレゼンテーション、プレスイベント、プレス旅行、PFW、サンプルセールなど、PRに関するすべての活動を担当
・メディアの価値を評価し、週次／臨時の関連報告をまとめてHQへレポートする
・セレブリティ/KOLと関係を深め商品の露出を図る
・メディア／インフルエンサー／セレブリティからのあらゆるリクエストに対応する
・物流からプレスサンプル販売まで、ショールームとサンプル製品を適切な状態で管理する
・校正、イベント、その他の関連活動など、店舗プロモーションをサポートする
・オンライン/オフラインの両方で適切なファイリング
・公式LINEの企画/投稿/レポート/分析
・分析、リサーチ、翻訳、デッキ作成、ブリーフィングなど、ディレクタのサポート
・支払/見積もり/請求書作成/電話注文など、総務業務全般

年収 550万円 〜 700万円

次世代ネットスーパー事業

千葉県千葉市

１．ブランディング/認知拡大
・ターゲットカスタマーの理解と市場競争環境の掌握
・あるべきCX及びUSPの設計とブラッシュアップ
・コミュニケーション戦略の立案と計画実行
・メディア/外部企業との、コラボレーション企画・取材・イベント等の対応

２．顧客獲得・維持・優良化
・アッパーファネルからロワーファネルまでのメディア戦略立案と顧客獲得施策実行
・CRM戦略立案と実行

３．ECサイト/デジタルチャネル運営
・Web/アプリ/SNS各チャネルのUI/UX設計と運用
・メールマガジン/DM/紙媒体等での定期情報配信

４．イベント・顧客・商品ベース等での販売促進の企画/設計及び実行
・販売促進マスタープランニングの統括

年収 1,300万円 〜 1,500万円

上場ホスティングサービス企業

新宿区、大阪市北区

コーポレート広報を中心に業務を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
・デジタルインフラという社会を支えている事業内容の広報に従事できる。
・包括的な広報業務に携わることができる。
・広報組織の立ち上げ途中であるため、イチからの広報組織の立ち上げに参画することができる。

【業務内容】
・広報戦略の立案・策定
・プレスリリース作成・配信
・メディアプロモート
・SNS運用
・メディア取材対応
・記者会見、リリースイベントなどのイベント企画・運営
・社内広報（社内報ラジオ、社内イベント）
・危機管理研修
・広告企画の立案・実行

年収 580万円 〜 750万円

フルフレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

千代田区

■採用におけるマーケティング／ブランディングの領域にて様々な施策の企画立案から実行まで幅広くご担当いただきたいと思っています■

同社 Japanグループでは過去数年に渡って活発に採用活動を展開しており、我々の魅力や実態をより幅広くマーケットに知っていただき、将来の働く場として興味を持ってもらうべく、前期から採用チーム内に採用Marketing＆Brandingのチームを組成し活動を本格化しております。チームとしてのスコープは特定の部門だけでなくJapanグループ全体とし、採用チーム内や人事内の他ファンクションはもちろん、様々なステークホルダーと連携しつつ、求職者マーケットにおける認知を高め、確固たるブランドを構築することで、Employer of Choiceの実現に向けて取り組める環境をご用意しています。

■主な職務内容
・採用ブランディング戦略の立案
・求職者からの認知・興味の獲得、母集団の拡大
・オウンドメディアの運営、各種コンテンツの企画・制作
・SNS等を活用した広告／コミュニケーション施策の企画・コンテンツ制作・運用
・バナーやサムネイルなどのデザイン・制作
・社内コミュニケーション・啓発活動 など
※上記職務内容のうちご本人の経験やスキルセットに応じて具体的な役割を決めていきます

■Japan（グループ全体）及び担当LoS（line of services）での様々な関連プロジェクトや施策について、部門からのニーズに応じて発生するものはもちろんですが、こちらからの企画／提案段階から関わっていただいたりリードいただくことが多いと思いますし期待されるところとなります。そういう意味では、現状認識からの課題抽出といったところからバリュー発揮できるよう、成長できる環境があると思っています。

【ポジションの魅力】
■グローバルネットワークでありながら裁量は各国が持っているため、グローバルのトレンドやベストプラクティス等を参考にしつつ、我々自身を基軸とした課題設定のもとで戦略や企画を推進できることが大きな特徴です。
■特定の領域の専門性を磨きつつ、自らの意思で他の領域の業務にもチャレンジできる環境が整っており、中長期的に幅広くキャリア形成を図ることができます。

【キャリアパス】
現状のチームにおいては、採用に関するMarketing＆Brandingにフォーカスした活動となりますが、日常的に採用チームやマーケット部など様々なファンクションと連携しながら進めていくため、周辺への理解や洞察力、及びProject Management等のスキルも養っていくことが可能な環境です。
また、他ファンクションへの異動等によってキャリアの幅を拡げることも組織として推奨されていますので、人事部内はもちろん、部門や法人を越えて様々なフィールドで活躍できる可能性があります。

【所属チームについて】
M&B専属メンバーと他チームとの兼務メンバーとの混合チームとなっており、4-5名のコアメンバーを中心に、各LoS担当の採用チーム所属リクルーターの一部メンバーとも部分的なアサインベースでヴァーチャルチームを組成し、具体的な施策推進等にて密に協働しています。

【働き方・環境】
■コロナ禍以降、リモートワークを基本としつつ、必要に応じて撮影対応やミーティング等で出社いただくハイブリッドワークを継続しているため、プライベートとキャリアの両立を図りやすい環境です。

年収 600万円 〜 1,200万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

東京都内都心部　丸の内エリア

【マーケティングタレント・ニーズの概要】
当社でのマーケティング・タレントは、「ブランド・マーケティングの中心」となり、ブランド目標を達成するための全体的なブランド戦略立案と実行において、ブランドジェネラルマネジャー/マーケティング・リーダーをサポートすることを主な責務としています。
また、ブランドチームや系列チームと協力し、洞察力を提供することで、統一性と実行の質を確保することが求められます。

【主な役割と責任】
意思決定 - 一般的に行われる意思決定の種類と、それらの意思決定による全体的な影響を示す。
問題解決 - 定期的に遭遇する問題の性質と解決策の複雑さを示す。
行動の独立性と説明責任 - 綿密な監視から方向性の決定まで、一般的な独立性の程度を示す。
予算責任 - 財務上の説明責任の程度を示す。営業予算および／またはコスト削減の実績額を含む。該当する場合は、売上高計画の責任も含む。
シニア・マネジャーのリーダーシップ - 部署の将来のニーズの計画、運営、採用、業績管理、給与決定、人材計画など（1チーム、複数チームなど）を含む経営責任を示す。


具体的には…

1. 戦略的計画
ブランド価値を向上させ、中期的な売上と市場シェアの目標を達成するために、ブランド変革の内部・外部パートナーと連携し、年間で更新する中期的なブランド戦略を策定する。
グローバルブランドの目標を考慮して、アフィリエイトのために挑戦的でありながら達成可能なブランドの売上および利益目標（P&L）を設定し、APACと連携する。
ブランドの競争上の課題を評価し、成長と利益向上のための機会とリスクを特定する。
ブランドの哲学が一致していることを確認し、ブランド戦略においてブランドイメージとポジションが企業基準に沿って適切に表現されていることを確認する。


2. コンシューマー マーケティング
マーケティングの瞬間、ターゲット、チャネル、プラットフォームに基づいて、大衆向けおよびオンラインメディア計画のフレームワークと戦略を検証する。
オムニCRMカスタマージャーニーのフレームワーク、顧客セグメントの分類、新規獲得戦略、リピートライフサイクルキャンペーンのコンテンツ計画を検証する。
消費者属性に基づく消費者セグメンテーションを検証し、各消費者セグメントに合わせたマーケティングアプローチを調整する。
ブランド公式サイト（brand.com）、第三者パートナー（3PP）、小売業者のサイト（retailer.com）、直営店（DS）、FSSの商業的接点でのチャネル活性化を検証し、トラフィック、コンバージョン、リテンションを最大化する。
SNSのターゲット、プラットフォーム、KPI、予算、DOs & DON'Ts、ソーシャルリスニング戦略、再投稿ルールなどのフレームワーク設計と戦略を検証する。
ブランド公式サイト（Brand.com）、3PP、小売業者サイト（retailer.com）、オフラインチャネル、eDM、DM、Lineなどでのクリエイティブ制作、適応、リサイズ、レタッチを確認する。
消費者マーケティング戦略に沿ったコンテンツ作成のため、インフルエンサー管理（契約交渉／管理、出演など）を検証する。


3. プロダクト マーケティング
カテゴリー／ヒーロー商品／新商品戦略を開発し、主要な目標、主張開発、コミュニケーション計画を特定する。
商品マーケティング業務を実行するための標準化された可視化ワークフローとプロセス（商品継続／停止管理、商品価格管理、商品ビジュアル資産管理、VMD／店舗パンフレットの指導など）を検証する。

年収 1,400万円 〜 1,600万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

東京都内都心部　丸の内エリア

【マーケティングタレント・ニーズの概要】
当社でのマーケティング・タレントは、「ブランド・マーケティングの中心」となり、ブランド目標を達成するための全体的なブランド戦略立案と実行において、ブランドジェネラルマネジャー/マーケティング・リーダーをサポートすることを主な責務としています。
また、ブランドチームや系列チームと協力し、洞察力を提供することで、統一性と実行の質を確保することが求められます。

【主な役割と責任】
意思決定 - 一般的に行われる意思決定の種類と、それらの意思決定による全体的な影響を示す。
問題解決 - 定期的に遭遇する問題の性質と解決策の複雑さを示す。
行動の独立性と説明責任 - 綿密な監視から方向性の決定まで、一般的な独立性の程度を示す。
予算責任 - 財務上の説明責任の程度を示す。営業予算および／またはコスト削減の実績額を含む。該当する場合は、売上高計画の責任も含む。
シニア・マネジャーのリーダーシップ - 部署の将来のニーズの計画、運営、採用、業績管理、給与決定、人材計画など（1チーム、複数チームなど）を含む経営責任を示す。


具体的には…
【マーケティングタレント・ニーズの概要】
当社でのマーケティング・タレントは、「ブランド・マーケティングの中心」となり、ブランド目標を達成するための全体的なブランド戦略立案と実行において、ブランドジェネラルマネジャー/マーケティング・リーダーをサポートすることを主な責務としています。
また、ブランドチームや系列チームと協力し、洞察力を提供することで、統一性と実行の質を確保することが求められます。

【主な役割と責任】
意思決定 - 一般的に行われる意思決定の種類と、それらの意思決定による全体的な影響を示す。
問題解決 - 定期的に遭遇する問題の性質と解決策の複雑さを示す。
行動の独立性と説明責任 - 綿密な監視から方向性の決定まで、一般的な独立性の程度を示す。
予算責任 - 財務上の説明責任の程度を示す。営業予算および／またはコスト削減の実績額を含む。該当する場合は、売上高計画の責任も含む。
シニア・マネジャーのリーダーシップ - 部署の将来のニーズの計画、運営、採用、業績管理、給与決定、人材計画など（1チーム、複数チームなど）を含む経営責任を示す。


具体的には…

1. 戦略的計画
ブランド価値を向上させ、中期的な売上と市場シェアの目標を達成するために、ブランド変革の内部・外部パートナーと連携し、年間で更新する中期的なブランド戦略を策定する。
グローバルブランドの目標を考慮して、アフィリエイトのために挑戦的でありながら達成可能なブランドの売上および利益目標（P&L）を設定し、APACと連携する。
ブランドの競争上の課題を評価し、成長と利益向上のための機会とリスクを特定する。
ブランドの哲学が一致していることを確認し、ブランド戦略においてブランドイメージとポジションが企業基準に沿って適切に表現されていることを確認する。


2. 消費者マーケティング
マーケティングの瞬間、ターゲット、チャネル、プラットフォームに基づいて、大衆向けおよびオンラインメディア計画のフレームワークと戦略を検証する。
オムニCRMカスタマージャーニーのフレームワーク、顧客セグメントの分類、新規獲得戦略、リピートライフサイクルキャンペーンのコンテンツ計画を検証する。
消費者属性に基づく消費者セグメンテーションを検証し、各消費者セグメントに合わせたマーケティングアプローチを調整する。
ブランド公式サイト（brand.com）、第三者パートナー（3PP）、小売業者のサイト（retailer.com）、直営店（DS）、FSSの商業的接点でのチャネル活性化を検証し、トラフィック、コンバージョン、リテンションを最大化する。
SNSのターゲット、プラットフォーム、KPI、予算、DOs & DON'Ts、ソーシャルリスニング戦略、再投稿ルールなどのフレームワーク設計と戦略を検証する。
ブランド公式サイト（Brand.com）、3PP、小売業者サイト（retailer.com）、オフラインチャネル、eDM、DM、Lineなどでのクリエイティブ制作、適応、リサイズ、レタッチを確認する。
消費者マーケティング戦略に沿ったコンテンツ作成のため、インフルエンサー管理（契約交渉／管理、出演など）を検証する。


3. 商品マーケティング
カテゴリー／ヒーロー商品／新商品戦略を開発し、主要な目標、主張開発、コミュニケーション計画を特定する。
商品マーケティング業務を実行するための標準化された可視化ワークフローとプロセス（商品継続／停止管理、商品価格管理、商品ビジュアル資産管理、VMD／店舗パンフレットの指導など）を検証する。

年収 1,000万円 〜 1,300万円

レッグウェアメーカー（紳士・婦人・子供靴下、パンティストッキング、タイツ、編み技術を利用した関連商品）
より良い靴下を作り続けるために、ソックスを編み上げている糸からこだわり、肌触り・通気性・足のメカニズムの研究などにも力を入れております。
＜特徴＞
・あらゆる世代をターゲットに、機能・快適・ファッション性に優れた多彩なラインナップの商品を企画・製造・販売
・自社ブランドの他、ライセンスブランドも多数展開。売上高は国内の靴下製造卸でトップクラス
・長期的に勤務される方を希望しておられ、中途採用も長く続けれる環境となっております

大阪市西区

広告グループとしてマーケティング戦略・ブランド課題に応じてブランド価値をどのように表現するか（メッセージ開発・クリエイティブ制作）どのような手段（TVCMをはじめとしたマス広告など）を使って伝えるのか 等
戦略的に企画立案し、実行に向けて推進いただきます。

●ブランド戦略に沿った各種プロモーション施策の戦略立案・実行
●TVを基軸としたマスプロモーション出稿計画の策定
●メディアとのリレーション強化によるブランド商品の戦略的な広告
●CMやWEB広告、店頭動画など認知広告制作のディレクション
●シーズンプロモーション後の定性・定量的な成果の分析、次回以降のプロモーション活動に向けた仮説立て

年収 550万円 〜 750万円

家族・友人・知人にコミュニケーションを通して、楽しんでもらえるソーシャル・ネットワーキング・サービス やアプリを展開する上場企業（プライム市場）
・ソーシャル・ネットワーキングサービス等のメディアプラットフォーム事業
・ひっぱりハンティングRPG等のエンターテインメント事業
＜特徴＞
・ひっぱりハンティングRPGにて大ヒット作を創出しており、現在は第2創業期となり、急成長している企業
・ゲーム以外の領域においても新事業の創出しており、中期計画では新規事業に1,000億を投資する予定
・スピード感があり、裁量と自主性を持って業務に取り組める環境となります

東京都渋谷区

当社の主力スマホアプリのユーザーコミュニケーション部分を担当しているグループに属していただき、
以下業務を担っていただきます。

・ゲーム運営に関わるユーザー向け情報のキャッチアップ、告知手段・記事内容・告知時期の企画提案
・公式サイトやゲーム内お知らせ記事のディレクション（文章・画像構成の検討、文章作成、画像制作ディレクション、管理ツールでのアップ作業等）
・Xでのゲームスケジュール配信（フォーマットに沿った文面作成、確認作業、投稿作業）
・安定運用を可能にする業務フローの作成、整備
・WEBサイト制作や必要ツールの機能改修などのディレクション

年収 500万円 〜 700万円

外資系ファッションブランド
強いファンを持ち、百貨店・路面店に主に展開するファッションブランドです。積極的に出店を行っており、さらなる拡大をみせています。

JR・日比谷線　恵比寿駅より徒歩5分

①Budget Proposal
年間目標、意思決定プロセスのための支持する議論、事実、数字を含むマーケティング予算を詳細に説明し提案します。受け取った意見に基づいて予算
②Market Intelligence
現場分析や内部および外部のビジネスパートナーとの継続的な議論を通じて、市場の状況、トレンド、競争を評価します。
市場に関する知識を継続的に更新します。これは直接的に行うか、市場分析を通じて行います。
③Media Planning
ブランド/製品のメディアでの高い可視性を確保する計画を立て、ブランドの認知度を高め、製品需要を生み出します（販売をサポートします）。
メディアからのROI（投資対効果）と顧客からの問い合わせを確認し、メディアからのリターンを最大化し、販売をサポートします。
常に新しいメディアを研究し、革新的なコミュニケーションプランを実施するための情報を探ります。
④Communication & PR development
ブランドにとって重要な地元の意見リーダーやその他の関連人物（編集者、コミュニケーションエージェンシー、有名人）との関係を構築し維持します。
新しい意見リーダーとの関係を積極的に特定し、発展させます。
ブランド/製品および製品配置の高品質と常時可視性を確保します。
メディアとコミュニケーションを取り、可視性を確保するための良好な関係を築きます。
⑤Presence Marketing
・ブランドイベント、商品発表会、新店舗オープンなどのプレゼンスマーケティング活動を統括し、ブランド・商品の認知度を最大化するとともに、ブランドDNAを伝え、ブランド価値を高める。
⑥Retail & Trade Marketing
・ブランド戦略に沿った消費者向けプロモーションや店頭eイベントを企画し、売上をサポートする。
・売上をサポートするためのダイレクトマーケティングプランを提案する。
・グローバル・ガイドラインに沿った質の高い店頭プロモーションを監督する。
・商品需要を喚起し、ブランドイメージを強化するために、現地の市場ニーズに適切に適応させる。
・ブランドイメージを強化する。
⑦People management
・ブランドのビジョン、バリュー、戦略、事業計画を伝え、チーム全体に浸透させる。
・チームを管理、指導、育成し、模範となり、効果的なフィードバックを行う。
・問題を解決し、革新的な行動を促進するために、従業員間の横断的なコミュニケーションをサポートする。

年収 1,000万円 〜 1,500万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

採用におけるマーケティング／ブランディングの領域にて様々な施策の企画立案から実行まで幅広くご担当頂きます。
当グループでは過去数年に渡って活発に採用活動を展開しており、我々の魅力や実態をより幅広くマーケットに知っていただき、将来の働く場として興味を持ってもらうべく、前期から採用チーム内に採用Marketing＆Brandingのチームを組成し活動を本格化しております。
チームとしてのスコープは特定の部門だけでなくグループ全体とし、採用チーム内や人事内の他ファンクションはもちろん、様々なステークホルダーと連携しつつ、求職者マーケットにおける認知を高め、確固たるブランドを構築することで、Employer of Choiceの実現に向けて取り組める環境をご用意しています。

【職務内容】
■主な職務内容
・採用ブランディング戦略の立案
・求職者からの認知・興味の獲得、母集団の拡大
・オウンドメディアの運営、各種コンテンツの企画・制作
・SNS等を活用した広告／コミュニケーション施策の企画・コンテンツ制作・運用
・バナーやサムネイルなどのデザイン・制作
・社内コミュニケーション・啓発活動 など
※上記職務内容のうちご本人の経験やスキルセットに応じて具体的な役割を決めていきます

■Japan（グループ全体）及び担当LoS（line of services）での様々な関連プロジェクトや施策について、部門からのニーズに応じて発生するものはもちろんですが、こちらからの企画／提案段階から関わっていただいたりリードいただくことが多いと思いますし期待されるところとなります。
そういう意味では、現状認識からの課題抽出といったところからバリュー発揮できるよう、成長できる環境があると思っています。

【ポジションの魅力】
■当グループは、グローバルネットワークでありながら裁量は各国が持っているため、グローバルのトレンドやベストプラクティス等を参考にしつつ、我々自身を基軸とした課題設定のもとで戦略や企画を推進できることが大きな特徴です。
■特定の領域の専門性を磨きつつ、自らの意思で他の領域の業務にもチャレンジできる環境が整っており、中長期的に幅広くキャリア形成を図ることができます。

【キャリアパス】
現状のチームにおいては、採用に関するMarketing＆Brandingにフォーカスした活動となりますが、日常的に採用チームやマーケット部など様々なファンクションと連携しながら進めていくため、周辺への理解や洞察力、及びProject Management等のスキルも養っていくことが可能な環境です。
また、他ファンクションへの異動等によってキャリアの幅を拡げることも組織として推奨されていますので、人事部内はもちろん、部門や法人を越えて様々なフィールドで活躍できる可能性があります。

【所属チームについて】
M&B専属メンバーと他チームとの兼務メンバーとの混合チームとなっており、4-5名のコアメンバーを中心に、各LoS担当の採用チーム所属リクルーターの一部メンバーとも部分的なアサインベースでヴァーチャルチームを組成し、具体的な施策推進等にて密に協働しています。

＜チームを跨ぐ社内異動による1名の欠員補充として募集しています＞

【働き方・環境】
■コロナ禍以降、リモートワークを基本としつつ、必要に応じて撮影対応やミーティング等で出社いただくハイブリッドワークを継続しているため、プライベートとキャリアの両立を図りやすい環境です。

■受動喫煙防止策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

年収 600万円 〜 1,200万円