店舗設計・開発・管理の転職・求人情報一覧

【国内トップクラスのシェアを誇るホワイトニング業界のリーディングカンパニー】
●創業から20年、「審美歯科×フランチャイズ」というビジネスモデルで急成長中の企業です
●加盟院は全国270院以上
●今後更なるブランディング強化に加え、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。

東京都

ホワイトニング歯科のフランチャイズ加盟院の売上・利益最大化とブランドの維持・強化を担う「FC運営事業本部」の課長職です。
SV（スーパーバイザー）チームの課長として、5〜6名のメンバーを支援・育成しながら医院支援の質を高めるポジションです。加盟院院長のパートナーであるSVのレベルを高め、結果として加盟院の経営改善に貢献していく「現場に最も近いマネージャー」です。

＜仕事内容＞
●SVメンバーのマネジメント
・担当SVの支援内容・成果のモニタリング
・WEB面談の同席や1on1による課題発見・支援方針の共有
・メンバー育成、定例MTGの運営

●医院支援の質向上
・売上・利益状況や日報、発言履歴をもとに、医院の状態を早期に把握
・必要に応じて部長と連携し、深度の高い改善支援を設計

●月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導）
・担当院への助言・指導に対する実行サポート
・担当院の集客、採用、スタッフ育成支援
・院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営
・その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務

●企画・改善業務（任意）
・院長ミーティングや施策の企画にアイデアを出す機会もあり （希望や適性に応じて）

＜同社のホワイトニングフランチャイズ事業について＞
「歯を白くしたい、歯の汚れを取りたい」というニーズに、医療機関の技術力でしっかり応えつつも、五感に訴える癒しの個室空間やこだわりの接遇サービス等、サービス業としてのクオリティも追及する新しい歯科医院の業態を展開。地道なフランチャイズ展開により「世界で唯一」と言われるビジネスモデルを築き上げました。

尚、現状、296の加盟院で提供する当社のオフィスホワイトニング剤（歯科医院での施術で使用するホワイトニング剤）の出荷本数ベースの国内シェアは82％（出荷本数ベース：歯科医療機器・用品年鑑2024〈アールアンドディ社〉から他メーカーの出荷本数を算出）にも上ります。年間50万人以上のお客様がエステ感覚で加盟院に通われています。

年収 700万円 〜 900万円

【業績好調のフローズンデザートチェーン】

東京都
※在宅勤務制度あり（フルリモートではありません）
※必要に応じて、外部ベンダーとの打合せや店舗視察があります

当社では年間200～300店舗の新規開店・改装工事を行っています。このたび、外注業者や関連会社と協力し、店舗開店・改装のディレクションを担当していただける方を募集します。主な業務は、プランニング、コスト管理（積算を含む）およびスケジュール管理、施工管理です。業務をキャッチアップしていただく中で、ゆくゆくは店舗・デザイン設計室のマネージャー・室長を目指していただきたいと考えております。
私たちと共に、数多くの新店舗づくりを成功に導いていただける方をお待ちしています。

●新店や改装店舗の設計・デザインのディレクション、管理
※実際の設計やデザインは弊社マニュアルに合わせて、外注設計管理業者に委託します。年間200～300店舗の新店・改装店舗のディレクションを行います。店舗は15～30坪が主流となります。
●外注設計管理業者への指導
●外部ベンダー（看板・家具・照明等）の選定・契約
●看板のデザイン
●資材開発（照明、壁紙、パネル等の店舗内装資材のデザイン）
●店舗什器開発（机や椅子、ゴミ箱等の店舗什器のデザイン）
●米国関連会社と協業でのマニュアル作成（⽇本の各種法令や環境に合わせてのアレンジ等）
●若手スタッフの教育指導

年収 700万円 〜 900万円

【業績好調のフローズンデザートチェーン】

東京都または大阪
※入社直後の勤務地はどちらでもご相談可能です。
※担当エリアによっては宿泊を伴う出張が発生する場合があります

全国の商業施設、ビルイン、ロードサイドなど多様な立地に店舗を展開する当社は、今後さらなる成長を目指し、出店の加速を図っています。本ポジションでは、新規出店や既存店舗の改装・移転を戦略的に推進し、ディベロッパーや不動産オーナーとの交渉をはじめ、商圏分析や立地評価をもとに出店計画を立案・実行していただきます。事業拡大の最前線で、企業成長を支える重要な役割を担うことができるポジションです。

●新規出店に向けた物件調査・選定・契約交渉
●既存店舗の移転・改装に関する計画立案・実行
●商圏分析、立地評価、競合調査
●不動産オーナーやデベロッパーとの折衝・関係構築
●本部およびフランチャイジーとの調整・サポート
●出店計画の策定および進捗管理
●出店計画の社内承認に向けた役員会資料の作成

年収 500万円 〜 1,000万円

外資系食品メーカー

東京都

当社の成長戦略に基づく店舗開発目標を達成するうえで、店開発業務全般（新店/改装）の実務遂行をサポートします。
この業務の遂行上、直属上司と密に連携をとり、タイムリーに効果的に業務を行います。
また、上記に並行して催事店舗のロケーション獲得、賃貸借契約書の確認の業務も担当します。

業務内容
⚫ 同社の店舗開発戦略の企画・立案及び提案
⚫ 新規出店のためのディベロッパーとの折衝及び契約
⚫ 物件情報収集及び実地調査業務（立地、周辺情報、競合他社及び収益性）
⚫ グローバルマネジメントチームへの出店プロポーザル資料の作成、承認獲得
⚫ 既存店活性化及び再契約獲得の為の改装業務の主導
⚫ 新規出店・既存店再契約の際の賃貸借契約書文言確認

年収 500万円 〜 700万円

ラグジュアリブランド
さまざまなスタイルに合わせたブランドを展開する外資系ラグジュアリブランド

東京都心　銀座エリア

【ミッション】
プロジェクトの実施を監督する（新規直営店の開店、ショップインショップ、コーナー店舗の設置、既存店舗の改装、オフィス、特別プロジェクトなど）。これらの業務が、予定されたスケジュール内で実行され、設定された予算を遵守しながら進められるよう管理する。また、品質基準に則ったメンテナンスの監督も行う。
ネットワーク変革を加速させるために重要なチームを構築しています。
デザイン、建設、イノベーションに関心を持ち、強いリーダーシップと協調性を備えた経験豊富なヘッドを求めています。


【対象範囲】
・日本国内
・小売および卸売プロジェクトの管理（新規開店・改装）、バックオフィス（BOH）およびメンテナンス

【役割と責務】
・プロジェクトマネージャーのチームを管理（3つのブランドチームのプロジェクト担当2名、アウトレット・期間限定店舗・メンテナンス担当1名）
・プロジェクトマネージャーを監督し、販売拠点の設計開発、入札、建設フェーズにおいて、高品質・予算内・期限内の実施を確保
ネットワークの適切なメンテナンスを保証し、コスト最適化を推進
・短期・長期戦略を策定し、プロセス（予算管理、調達、計画など）を開発、品質の継続的な向上を目指す
・ベンダーネットワークを強化し、完全なコンプライアンスの遵守を確保

年収 1,000万円 〜 1,300万円

外資系アウトドアブランド

東京都

■新規店舗、店舗改装、ポップアップストアなどのストアデザイン業務、メンテナンス全般を行っていただきます。

・ 店舗のオープン／リニューアルプロジェクトを管理し、タイムラインの計画から HQ のデザインガイドラインに沿ったレイアウトプラン作成、デベロッパーや百貨店などとの交渉を含む承認から実行までの社内外とのコミュニケーションを行う
・ コストおよび品質、スケジュールの要件を満たすために、最適な外部設計ベンダー、請負業者、サプライヤーを選定し、すべての調達作業と納品を管理する
・ ブランドおよび販売戦略、ステークホルダーとの要件定義に基づき、店舗デザイン、施工スケジュール、コスト管理を行う
・ プロジェクトを円滑に進めるため、リーダーシップおよびリテイル部門、ストアデザインチーム内に適宜報告を行い、円滑なコミュニケーションを図る
・ 店舗を巡回し、必要なメンテナンスを行う
・ スペースに関連するその他のプランニング業務（オフィスレイアウト変更/移転、ショールーム/プレスルーム設計など）を企画実行する
・ 改装、新規開店、レイアウト変更の情報収集のため、必要に応じて現場視察を行う
※ 出張（国内）あり

年収 450万円 〜 650万円

外資系ラグジュアリーブランド

東京都

■ミッション
- 国内の主に百貨店内ブティックの店舗管理に責任を持ち、予算達成に協力する
- ブランドのプレステージ並びにイメージ維持のための対外折衝、調整にあたり、百貨店・デベロッパー側に当社のブランド戦略を明確に伝え、協力を促す

I. 店舗管理関係
＊ ビジネス本部・設計室ならびに主に百貨店グループ本部担当者と連携し、スムーズな新規店舗の開店、改装ならびに閉店を実現する為のコーディネートをする。
＊ 百貨店グループ本部担当者と良好な関係を保ち、質の高い店舗環境を維持し、営繕に関して必要な交渉を行う
＊ 百貨店、ビルマネジメント側との新規契約、更新、条件変更、解除等の折衝、調整を社内関係部門と連携して行う
＊ 既存のチャネルにとらわれない、ブランドに相応しい開発物件を調査・開拓する
＊ 上記を踏まえて中期改装計画を立案・管理をする
＊ 上記における基本契約内容について、社内本部担当と連携し折衝を行う

II. 予算
＊ 部門の予算作成と管理（出張旅費、会議、接待費用など）
＊ 百貨店、直営店における改装コストの立案・計画に協力し社内本部担当と連携する
＊ 上記における、百貨店・デベロッパーとの条件折衝を実施する

III. 競合他社等について
＊ 競合ブランドの百貨店・直営店における開発計画の情報収集と管理
＊ 主要都市における不動産開発計画のリサーチ・情報収集

IV. その他
＊ BCP関連のリテール側サポートを行う
＊ アイウェア（eyewear)ビジネスにおける窓口対応を行う

年収 800万円 〜 1,300万円

美容総合ポータルサイト運営企業

大阪府大阪市

コスメ専門店の店舗運営・売上向上に関わる仕事をご担当いただきます。

①店舗スタッフのサポート
店長および店舗スタッフのパートナーとして、現場で起きている課題の抽出し、戦略立案し、店舗をあるべき方向へ導いていただきます。
定期的にスタッフとコミュニケーションを取っていただき、店舗スタッフがお客様に向き合えるようサポートを実行いただきます。

②施策立案/実行
・店舗としての施策の立案/実行
・化粧品ブランドと販促企画
・イベントやサービスの企画を立案/交渉/実行

③売上管理
定量面での売上分析から、定性面で実際店頭で起こっていることを分析し、売上/利益をUPを推進小売収益だけでなく、小売外収益の年度予算を達成するために、自部署だけでなく広告部門の責任者とも計画を作成し実行いただきます。
社内外から様々な提案がある中で、お客さま視点、当社全社での視点で最もベストだと考えられる体験を実行性も含め、実施可否を判断していただきます。

④ブランドとの関係構築
ブランドの導入交渉や、売場企画・販促企画の計画立てと実行推進大手から新興メーカーと、幅広いメーカーと関係性を維持、強化を図っていただきます。

⑤店頭対応業務
商品発注・POPデザイン・在庫管理・売場作り等、フロント業務/バック業務をとわず企画を実現・成功させるために推進いただきます。

⑥当社グループとの共同施策
ECやライブ配信企画、広告チームとの連動企画など、社内の他メンバーと関わりながら、オンライン/オフラインを融合させた立体的な企画の進行にかかわって頂きます。

⑦館の施設管理や設備のメンテナンスサポート
什器の修繕作業や外部施工会社さまとの施工管理を推進します。

年収 440万円 〜 600万円

外資系ラグジュアリーアパレルメーカー
スーツからカジュアル、スポーツラインまで常に幅広いファン層を持ち、そのデザイン性は、他ブランの追随を許さないほど。
まだまだこれからの展開が期待できる企業です。

東京都内

【PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES】
・パフォーマンスを上げるための効果的なリテールオペレーションのフロー確立と導入、モニタリング
・リテールマネージャー、ストアマネージャーとコミュニケーションを取り、オペレーションフローに従って業務を遂行
・店舗オペレーションのモニタリングと、より良いフローとするためのフィードバックの収集
・ストア内のPOS システムの使用方法を深く理解し、ストアへのフォローと問題解決をサポート
・情報が整理されている且つ効率的なBOH マニュアルの作成と導入、適正在庫のモニタリング
・IT 関連新機能のテストやシステム障害に伴うIT 部門とのコミュニケーション（日本、香港、ドイツ）
・監査部門とのコミュニケーションと監査フローの把握、およびストアへの浸透強化
・品質管理部門（外部）とのコミュニケーションとストアのリペア、アフターセールスフローの確立とフォローアップ
・カスタマーリレーションズ コールセンター対応
・ストアプロジェクトにおけるオペレーションマネジメントとコーディネーションを支援
・店舗備品、ユニフォーム、在庫管理など、店舗サプライの発注プロセスを含む日々のオペレーション業務を管理


【Detail tasks of position (not limited as follows)】
・店舗効率を向上のため、運用のモニタリングと改善案の提案 BOH 、キャッシュデスク、ホスピタリティ
・新店の、BOH 、キャッシュデスクのレイアウト確認と改善提案
・ストアの開店、改装、閉店の運営業務のサポート
・店舗向けガイドライン、マニュアルの作成、更新
・店舗向けインフォメーションの配信
・店舗ユニフォーム管理（発注と配布）
・売上、KPI の分析
・インセンティブの集計
・本国主導プロジェクトのサポート
・カスタマーケア対応サポート
・店舗からの問い合わせ対応（システムや、オペレーションについて）
・百貨店用EDIデータの作成と送信
・その他店舗運営にかかわるアドミ業務、作業などのサポート全般
※店舗や倉庫などの出張が発生します。（近隣店舗は週１，２回。地方、倉庫は2か月に1度程度の出張頻度）

年収 480万円 〜 630万円

外資系高級消費財ブランド

担当ブティックの健全な運営、売上、サービス、ブランドイメージの向上に責任を持ち、貢献する。

◎主な業務
- 担当ブティックの円滑かつ健全な管理・運営
- 担当ブティックの監督とブランドイメージの向上
- 部門の戦略を理解し、実行し、担当ブティックでそれを推進する。
- 売上予算達成のための分析、計画、実行
- 担当ブティックのスタッフの採用、トレーニング、最適な配置、パフォーマンス、能力評価
- ブティックの環境とスタッフの労働環境の管理と維持
- 百貨店との交渉業務
- サービス品質向上のためのモニタリングと指導

年収 800万円 〜 1,300万円

外資系ラグジュアリーアパレルメーカー
スーツからカジュアル、スポーツラインまで常に幅広いファン層を持ち、そのデザイン性は、他ブランの追随を許さないほど。
まだまだこれからの展開が期待できる企業です。

東京都内

日本における店舗計画プロジェクトのエンド・ツー・エンド、および店舗建設プロジェクトのデリバリーをお任せします。
・コンサルタントとレイアウト、家具、照明、構造の計画を作成し、図面セットとデザイン開発のためにベンダーの建築家を調整・監督
・リージョナルストアプランニングディレクター、ストアプランニング＆VMジャパンヘッドと連携し、1年間のプロジェクト全体を管理
・家具サプライヤー、現地建築家、建築請負業者の作業効率と品質を最適化・管理
・最適な開店スケジュール、タイムライン、予算、コミュニケーションを策定・実行
・店舗プロジェクトと実行開発の報告と予算を管理
・レイアウトの調整、発注の調達、生産監督、請負業者/ベンダー/クライアントの調整・サポート・監督
・本の経営陣に対する戦略やビジネスプランのプレゼンテーションの準備をサポート
・標準的な安全職場手順に従う
・直属の部下へのコーチング、トレーニング、能力開発

年収 750万円 〜 950万円

美容総合ポータルサイト運営企業

東京都

主に店舗事業におけるロジスティクス（物流）をはじめとした現在外部委託している業務に関し、パートナー企業様との日常的な連携業務をご担当いただきます。
【主なパートナー企業様】倉庫業者様、レジ委託業者様、警備会社様等
【社内の連携先】店舗運営を担っている部署、店舗事業の経理を担っている部署

■外部委託業務の管理
パートナー企業様とのオペレーション面での連携や問題発生時の対処となり、特にウエイトが大きい業務は店舗ロジスティックスとなります。
現在店舗事業にて利用している倉庫としてTC倉庫とDC倉庫の運用が異なる倉庫を利用しておりその運用に加え、倉庫への入荷～出荷におけるプロセスにおいて、倉庫をお借りしている企業様や検品等を依頼している企業様等複数のパートナー企業をとりまとめ、コミュニケーションをとっていただく必要があります。

■将来的にお任せしたいこと
ご入社後まもなくは上記パートナー企業様との連携に注力いただきゆくゆくは下記業務にもチャレンジいただきたく考えております。
・外部委託の効果検証
実際に業務を外部委託化したことによってユーザーの満足度・店舗スタッフの生産性が上がり、売上向上に繋がったのか数値根拠に基づき効果検証していただきます。

・現状業務のアップデート（効率向上）
今後、継続的な事業成長の過程で店舗数及びオペレーションで発生する業務が増えていく想定です。これに伴い人員も同様に増えるのではなく、より効率的に運営ができる方法がないかについて、上記パートナー企業様との連携を始めとした当組織の業務生産性についてもアップデートしていただきます。

・新たな外部委託の検討
新たに外部委託の必要性がある業務について検討していただきます。（店舗事業はもちろんEC等の領域についても所管範囲を広げていきます。）
要因としては、現場からの要望をいただくパターンや利益面を加味し投資として検討を開始することもあります。

＜当ポジションの魅力＞
当ポジションは小売り事業（特に店舗）がより店舗運営の負担を軽減し、よりお客様への価値追及に注力する環境を構築することがミッションになります。よって小売り事業を支える縁の下の力持ちのようなポジションです。
また、上記”将来的にお任せしたいこと”を経験していく中で業務知見を広げていただきゆくゆくはマネジメントにも挑戦いただけます。

年収 500万円 〜 600万円

外資系ラグジュアリーアパレルメーカー
スーツからカジュアル、スポーツラインまで常に幅広いファン層を持ち、そのデザイン性は、他ブランの追随を許さないほど。
まだまだこれからの展開が期待できる企業です。

東京都内

日本における店舗計画プロジェクトのエンド・ツー・エンド、および店舗建設プロジェクトのデリバリーをお任せします。
・コンサルタントとレイアウト、家具、照明、構造の計画を作成し、図面セットとデザイン開発のためにベンダーの建築家を調整・監督
・リージョナルストアプランニングディレクター、ストアプランニング＆VMジャパンヘッドと連携し、1年間のプロジェクト全体を管理
・家具サプライヤー、現地建築家、建築請負業者の作業効率と品質を最適化・管理
・最適な開店スケジュール、タイムライン、予算、コミュニケーションを策定・実行
・店舗プロジェクトと実行開発の報告と予算を管理
・レイアウトの調整、発注の調達、生産監督、請負業者/ベンダー/クライアントの調整・サポート・監督
・本の経営陣に対する戦略やビジネスプランのプレゼンテーションの準備をサポート
・標準的な安全職場手順に従う
・直属の部下へのコーチング、トレーニング、能力開発

年収 800万円 〜 1,200万円

【全国展開及び海外で急拡大中】大手飲食チェーンのプライム上場企業
・創業以来連続増収中の成長企業 ※グループは同社及び連結子会社で構成。直営方式によるチェーン展開を始め、居酒屋業態やテイクアウトなど新事業も強化中。
・本社勤務は95％が中途採用。残業時間は全社平均20～30時間と働きやすい環境づくりに注力しています。

吹田市

自社店舗の保守/メンテナンス管理をご担当いただきます。

・修繕業者への各種メンテナンスのコスト管理、進捗管理
・メーカーや修繕業者と連携し、迅速な対応や予防の為の施策立案
・受変電設備、浄化槽、消防設備等の保守点検業者等の管理
・改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理
・既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理
・緊急メンテナンスの初期対応サポート、手配先の案内 など

年収 500万円 〜 650万円

コロナ禍以降、世界的に活況な業界であるフィットネス領域で事業を展開しています。同社ではセルフ形式の24時間・年中無休のマシン特化型スポーツジムスポーツジムを運営しており、アフターコロナの生活様式や収益性の面から注目されているカテゴリーで急成長を遂げています。IPOをめざして事業拡大を図っています。

大阪府大阪市

■職務概要：
セルフ形式かつ24時間・年中無休のマシン特化型スポーツジムを全国に150店舗展開する同社にて、FC店舗開発責任者としての業務をお任せします。
＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】
・営業組織としてのコミットメント必達とそれに向けての部門マネジメント
・営業組織としての戦略と戦術の立案・実行、KPI等管理指標の数値・進捗管理
・リード・商談の効率的な獲得、制約に向けてのクロージングパターンの確立
・所属メンバーの行動分析・管理および教育・指導
また、自らもプレイング・マネージャーとしての新規顧客・契約の獲得業務も行っていただきます。
将来的には営業の本部長職（現在は社長が兼務中）を担っていただくことを期待しています。

＜入社後お任せする業務＞
現在責任者は不在の状況ですが、代表が代理で管理を行っています。新たにご入社いただく方へ管理業務は引き継ぎ、営業予算に向けての行動計画や実行計画などからお任せする予定です。

■魅力：
◎会社の安定性：24時間営業のジムとしては規模は業界上位。大手ライバル社と比較し低価格の会員費の実現・地方にも広げた店舗数等による会員数の確保ができており、安定した収益を計上しておりす。
◎プロフェッショナル集団：フィットネスジムでは珍しく投資ファンドと資本提携をしている当社。創業家一族経営から、外部よりプロ経営者である社長を雇い、各部署にもその道の専門家を積極採用しており、プロフェッショナルな環境で視座高く働ける環境です。
◎働きやすさ：年間休日121日土日祝休み、全社平均残業15hでプライベートとの両立が可能です。

年収 750万円 〜 800万円

ラーメンレストランの経営・運営。約30年前に外食産業の中でも軽視されていたラーメンの既成概念を破り、「ラーメン屋」→「ラーメンレストラン」への地位向上を目指し創業。ホテルのシェフ出身の同社創業者は、サービスにもとことんこだわりを持ち、最高のラーメンを最高の空間で提供することを心がけています。

大阪府大阪市

【業務内容】
営業推進部の部長として、マネジメント業務をはじめとした業務をご担当いただきます。
ご経験により業務範囲は柔軟に決定していきたいと思います。
【キャリアアップ】
年4回の評価制度があり、やればやるだけ評価される環境です。
今後もさらに規模が拡大する予定のため、頭打ちになって昇格できない、ということはありません。
やればやるだけ評価され、昇格もすることができます！
【社会貢献】
弊社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。
食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、
子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。
実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい
食べていただける取り組みを実施しています。
弊社が日本一のラーメンレストランになったら
おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。
おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。
2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。
その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。
私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。
日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。
弊社は社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっております。
自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？
ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしております。

年収 700万円 〜 800万円

ラーメンレストランの経営・運営。約30年前に外食産業の中でも軽視されていたラーメンの既成概念を破り、「ラーメン屋」→「ラーメンレストラン」への地位向上を目指し創業。ホテルのシェフ出身の同社創業者は、サービスにもとことんこだわりを持ち、最高のラーメンを最高の空間で提供することを心がけています。

大阪府大阪市

新店舗の設計や既存店舗の修繕を担う「建装部」という部署にて、事務業務を担当していただくことを想定しています。
修理依頼の対応などもある為、社内外問わず対外的なコミュニケーションが多いポジションです。

年収 264万円 〜 300万円

外資系高級ブランド
イタリアを代表する、皮革製品のラグジュアリブランド。

東京都銀座エリア

■Your opportunity
リテール戦略を店舗における具体的なアクションに落とし込むだけでなく、店舗が日常的に効率的に運営できるようサポートする役割を担います。売上・顧客分析、KPIに沿ったビジネスインサイトを活用し、店舗を完璧に運営するための様々な側面を管理することで、店舗が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう導く責任があります。また、新規店舗の立ち上げやスムーズな閉店も含まれます。

■How you will contribute:
戦略を提供することで店舗のパフォーマンス、オペレーション、生産性を最大化するため、以下の範囲に責任を持ちます。

Retail Excellence ＆ Performance
・フラッグシップストアとエリアマネージャーに指導を行い、プランニングをサポートすることで、パフォーマンス分析を通じてトップラインを達成するための店舗の戦略的アクションのプランニングを開発し、リードする。MD（例：キャラバン）およびクライアント・エンゲージメント（CE）チーム（例：MTO/OTO）と連携し、プランニングをサポートする。
・CEおよび事業開発チームと連携した、各店舗グループによる外商イベントの実施。
・ストアプランニングおよびHRと連携し、販売動向/KPIに基づく販売奨励スキーム/プログラムを計画する。
・パフォーマンス分析を実行し、店舗別の洞察を提供する。
・KPIボードの管理、週次／月次報告、競合分析
・リテールプロジェクト： ポップアップ

Operations
・店舗運営管理全般
・店舗IT
・物流コーディネーション（サプライチェーン、セキュリティ）
・店舗用具管理（包装、ユニフォーム、文具など
・バック・オブ・ハウス（BOH）管理
・監査/オムニ/工芸品管理サポート、本部と緊密に連携。
・クライアントからの問い合わせ（ケリングシェアードサービスの対象外）

年収 1,000万円 〜 1,300万円

外資系高級ブランド
イタリアを代表する、皮革製品のラグジュアリブランド。

東京都銀座エリア

■Your opportunity
リテール・エクセレンス・スペシャリストは、販売・顧客分析、KPIに沿ったビジネス・インサイトを活用し、パフォーマンスを最大化するために、リテール戦略を具体的な行動に落とし込む役割を担います。

■Team structure and resources
リテール・エクセレンス＆パフォーマンス・シニア・マネージャーにレポート、同じくシニア・マネージャーの直属であるリテール・オペレーション・アシスタント・マネージャーと密接に連携します。

■How you will contribute:
リテール・エクセレンス・スペシャリストとして、店舗のパフォーマンスを最大化するため、以下の範囲に責任を持ちます。

Retail Excellence ＆ Performance
・フラッグシップストアとエリアマネージャーをサポートするために、トップラインを達成するための店舗のパフォーマンス分析を提供し、プランニングをサポートする。MDおよびクライアント・エンゲージメント（CE）チーム（MTO/OTOなど）と連携し、プランニングをサポートする。
・リテール・エクセレンス＆オペレーションズ・マネージャーと協働し、販売奨励金スキーム／プログラムを計画する。
スキーム/プログラムを計画する。
・パワーBIと関連する販売システムを使用して、売上、KPIデータを抽出し、店舗別の売上を分析し、店舗のKPI、売上動向、結果と小売戦略に基づく重点的なアクションを報告することにより、洞察を提供するためのパフォーマンス分析を実行する。
・データ分析/インサイトを提供することで、ポップアップなどのリテールプロジェクトをサポートする。

年収 500万円 〜 800万円

ハワイ/大阪府大阪市

【業務内容】「ハワイ アラモアナセンター店」をはじめ、海外店舗のエリアマネージャーとして下記の業務をご担当いただきます。
■現地スタッフの教育（接客／調理）■売上収支管理／仕入れ調達など在庫管理■新店舗立ち上げに伴うマニュアル作成■海外店舗の拡大計画:2022年7月に海外第１号店となる「ハワイ アラモアナセンター店」がオープンし、年間売上は数億円となる見込みです。さらに、従来店舗と異なる業態であるダイニングバーのオープンやアメリカ本土への出店計画もございます。現在営業中の１号店だけでなく、新規店舗のオープン後は複数店舗の運営業務をお任せいたします。

【会社の魅力】国内の組織が安定している中で、アジア展開に力を入れている当社は事業の立ち上げ、組織の構築にも携わることができ非常に経験を積むことが可能です。

【入社後の流れ】※現地で就業いただく前に、国内店舗にて研修（3か月～半年程度）を受けて頂きます。納品書などは英語表記となりますが、本社からのフォローもありますので、英語スキルについては、業務をしながら学んでいただけます。

年収 540万円 〜 1,080万円