山口県の素材・化学・エネルギーの転職・求人情報一覧

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。

東京都千代田区/山口県下松市

【職務概要】
同社鉄道事業の日本事業戦略実現のためにタレントマネジメントおよび組織開発領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応いただきます。
ステークホルダーのビジネスニーズを満たし、人事領域の施策・運用・規則の企画・立案、経営幹部・従業員とのコミュニケーションを経た職場での実行サポートまでの具体的なタスクを、マネージャーやグループ内のチームメンバーと連携して遂行いただきます。

【職務詳細】
・組織の現状を評価し、将来の組織設計案の策定と評価、および変革に向けたプロセスのデザインと実行を支援していただきます。
・後継者育成計画の方針およびプロセスの設計と実施を支援いただきます。具体的には、短・中期的に組織が必要とする組織能力と現状に関する分析を行い、それらとのギャップを埋めるためのトレーニングプログラムや施策を検討し、提供支援をいただきます。
・パフォーマンス管理、個人のパフォーマンスを向上させる取組み方針とプロセスについて、データ収集・分析した結果を踏まえて策定と見直しを支援いただきます。また、パフォーマンス管理の結果を給与・賞与の査定にも反映し、従業員のモチベーションを引き出す制度運用を支援いただきます。
・事業目標および計画、人員確保シナリオの分析を実施し、戦略的な人員計画の策定を支援いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
同社の中で最もグローバルに展開されている事業のひとつである鉄道事業のHR担当として、国内でもJob型雇用の先進企業として認知されている同社のJob型人財マネジメント施策を中心に、戦略に沿った組織・人財のデザインを国内外のステークホルダーと連携して取り組み、実事業を通じたタレントマネジメント領域の経験を積むことが期待出来ます。また、長期的には、グローバルに展開する鉄道事業のHRチームとの連携を足がかりとしてグローバルにキャリアを構築する可能性や、鉄道事業以外の同社が推進するあらゆる事業体での活躍の可能性があり、本人の意思をもとに、幅広い同社グループの事業領域にて業種に捉われないHRとしてのキャリアを構築することも可能です。

【働く環境】
タレントマネジメントグループのメンバーは国内3拠点にて9名が在籍しており、組織開発・タレントマネジメント業務全般を担っています。事業戦略を遂行するための組織デザインおよび事業を牽引する人財開発、従業員一人ひとりの成長・意識変革を通じた組織開発に経営幹部や職場と一緒になって取り組んでいます。
今回募集しているポジションは、東京都千代田区に拠点を構える営業・スタッフ部門、または山口県下松市に拠点を構える車両製造工場となります。我々のグループは、鉄道事業以外の他事業を経験した若手も多く、気さくなメンバーばかりですので、馴染みやすい職場環境かと思います。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

年収 450万円 〜 720万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。

山口県下松市

【職務概要】
同社の日本事業戦略実現のために エンプロイ―リレーション領域、L&D領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応頂きます。
ステークホルダーのビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員・労働組合とのコミュニケーションについて、具体的なタスクを実行するととも、ビジネスラインの重要な育成ニーズを満たす様々な研修プログラムについて、効果的な提供方法を提案し導入することで、人財育成をサポートして頂きます。

【職務詳細】
・労働組合や業種労使協議会の代表者との効果的な協力関係を構築し、正式な協議および交渉を支援するための説明資料の作成
・個別の労務課題について、管理者に対して解決策(懲戒処分を含む)の策定支援、文書化、周知に関する助言およびガイドの実施
・事業目標達成に向けて必要なスキル/能力レベルとのギャップを特定するため、パフォーマンスおよび能力、エンゲージメントに関するデータを分析をし、組織の状態を診断、学習および能力開発への介入について優先順位の推薦等の実施
・特定のカリキュラムの要件を満たす、または既存プログラムのギャップを埋めるための学習セッションの設計。設計した後は、学習者の積極的な参加と、学習成果の達成を実現するよう、関連コンテンツと質の高いトレーニングリソースを関連部署とともに開発し、ともに運営の実行をする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
同社の中で最もグローバルに展開されている事業のひとつである鉄道事業のHR担当として、国内外のステークホルダーと連携して仕事に取り組み、グローバルにキャリアを構築する可能性が広がることが期待できます。
また、将来的には鉄道事業以外の同社が推進するあらゆる事業体での活躍の可能性があり、幅広い同社グループの事業領域にて業種に捉われないHRとしてのキャリアを構築することも可能です。

【働く環境】
エンプロイリレーショングループのメンバーは国内3拠点に6名が在籍しており、6名で3拠点の労務・人財開発業務全般を担っています。一緒に働く仲間の成長支援から従業員一人ひとりのエンゲージメント向上をめざし働く環境改善・快適かつ安全な職場づくりに職場と一緒になって取り組んでいます。
今回募集しているポジションは、山口県下松市に拠点を構える車両製造工場となります。山口県に主軸を置きながら東京都秋葉原地区・茨城県水戸地区における労務・人財開発業務にも携わっていただくこととなります。
我々のグループは、鉄道事業以外の他事業を経験した者が多く、気さくなメンバーばかりですので、すぐに馴染めるかと思います。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

年収 450万円 〜 720万円

外資系化学品（カーボンブラック）メーカー

山口県下関市

～カーボンブラックを製造する工場でのマネジメント業務をお任せします～

■仕事内容■
・ 顧客の品質と量のニーズを満たす製品を安全に生産する。
・ 製造、販売、SH&E、財務、品質、人事、社会問題に関して、工場の部門横断的なスタッフの活動を指揮し、会社および外部のすべての基準／規制の遵守を保証する。
・ 全従業員が継続的な改善を追求する文化を育成する。
・ 工程能力／信頼性を確実に向上させ、工程のばらつきを抑え、品質不良の発生を減らす。
・ 安全で信頼性が高く、費用対効果の高い標準レシピ製品の製造を保証する。
・ 適切な変更管理プロセスに従い、レシピの変更を確実に行う。
・現地の測定能力を効果的に管理し、製品に期待される測定誤差を望ましいレベルに抑える。
・ 正式な計画プロセスを通じて設定された財務コスト目標および目標を達成するため、部門予算および支出を管理し、コスト効率化を推進する。
・従業員、直属の従業員、およびマトリックス・レポートを指導し、育成することで、成果主義経営を効果的に推進する。
・固定費と変動費の慎重な管理を通じて、工場資産の有効活用を強化するローカルイニシアチブを確立し、実施する。
・すべての施設資産の長期的な完全性と目的適合性を確保する。
・資本管理システムを利用し、資本予算を効率的に管理する
・近隣住民の選択という理念に沿った施設計画の開発、実施、参加を含む地域社会への働きかけを主導する。

年収 1,300万円 〜 2,000万円

世界最大級の化学メーカーと歴史ある日系上場メーカーとの合弁会社
日本を拠点にさまざまな材料の研究開発、製造、マーケティング、販売に注力し製造とイノベーションにおいてグローバルリーダーを目指しております。

山陽小野田市

■化学プラントでの設備保全業務
【具体的には】
・日常の保全業務
・生産工程の改善活動
・外部工事業者の管理、監督
・必要なメンテナンスの予算管理サポート
・環境安全衛生チームとRC活動の支援等

年収 550万円 〜 700万円

世界最大級の化学メーカーと歴史ある日系上場メーカーとの合弁会社
日本を拠点にさまざまな材料の研究開発、製造、マーケティング、販売に注力し製造とイノベーションにおいてグローバルリーダーを目指しております。

山陽小野田

■開発部門やエンジニアリングサポートチームと連携し下記業務を中心に仕事をお任せします。
・基本計画、基本設計、詳細設計の実施
・予算管理
・設備立ち上げ・スケジュール管理の策定
・請負業者の管理、調整
・プラント内の環境・労働安全衛生管理等

年収 900万円 〜 1,100万円

世界最大級の化学メーカーと歴史ある日系上場メーカーとの合弁会社
日本を拠点にさまざまな材料の研究開発、製造、マーケティング、販売に注力し製造とイノベーションにおいてグローバルリーダーを目指しております。

山陽小野田市

■製造工程オペレーターに従事いただきます。
○ライン管理、コスト管理
○生産性・品質・環境問題に対し問題点を分析評価
○改善活動の実施及び生産性の維持向上
○設備機器等の維持・管理
○安全管理の順守、KYT、ヒヤリハット活動の維持
○品質向上の為の運用システムの構築等

年収 500万円 〜 600万円

世界最大級の化学メーカーと歴史ある日系上場メーカーとの合弁会社
日本を拠点にさまざまな材料の研究開発、製造、マーケティング、販売に注力し製造とイノベーションにおいてグローバルリーダーを目指しております。

山陽小野田市

■製造工程オペレーター勤務（4組3交替）に従事いただきます。
○ライン管理、コスト管理
○生産性・品質・環境問題に対し問題点を分析評価
○改善活動の実施及び生産性の維持向上
○設備機器等の維持・管理
○安全管理の順守、KYT、ヒヤリハット活動の維持
○品質向上の為の運用システムの構築等

年収 500万円 〜 600万円

世界最大級の化学メーカーと歴史ある日系上場メーカーとの合弁会社
日本を拠点にさまざまな材料の研究開発、製造、マーケティング、販売に注力し製造とイノベーションにおいてグローバルリーダーを目指しております。

山陽小野田

■開発部門やエンジニアリングサポートチームと連携し下記業務を中心に仕事をお任せします。
・基本計画、基本設計、詳細設計の実施
・予算管理
・設備立ち上げ・スケジュール管理の策定
・請負業者の管理、調整
・プラント内の環境・労働安全衛生管理等

年収 900万円 〜 1,100万円

世界最大級の化学メーカーと歴史ある日系上場メーカーとの合弁会社
日本を拠点にさまざまな材料の研究開発、製造、マーケティング、販売に注力し製造とイノベーションにおいてグローバルリーダーを目指しております。

山陽小野田

■当社は電池材料分野に参入し、正極材料のグローバルサプライヤーとして活躍しています。
日本とアジアにおける研究プロジェクト、正極製品の開発、製品応用しており、中国・ドイツ・米国開発センターと共にグローバルな電池材料の研究開発を行っています。

年収 600万円 〜 800万円

世界最大級の化学メーカーと歴史ある日系上場メーカーとの合弁会社
日本を拠点にさまざまな材料の研究開発、製造、マーケティング、販売に注力し製造とイノベーションにおいてグローバルリーダーを目指しております。

山陽小野田

■当社は電池材料分野に参入し、正極材料のグローバルサプライヤーとして活躍しています。
日本とアジアにおける研究プロジェクト、正極製品の開発、製品応用しており、中国・ドイツ・米国開発センターと共にグローバルな電池材料の研究開発を行っています。

年収 800万円 〜 1,000万円

世界最大級の化学メーカーと歴史ある日系上場メーカーとの合弁会社
日本を拠点にさまざまな材料の研究開発、製造、マーケティング、販売に注力し製造とイノベーションにおいてグローバルリーダーを目指しております。

山陽小野田

■開発部門やエンジニアリングサポートチームと連携し下記業務を中心に仕事をお任せします。
・基本計画、基本設計、詳細設計の実施
・予算管理
・設備立ち上げ・スケジュール管理の策定
・請負業者の管理、調整
・プラント内の環境・労働安全衛生管理等

年収 900万円 〜 1,100万円

世界最大級の化学メーカーと歴史ある日系上場メーカーとの合弁会社
日本を拠点にさまざまな材料の研究開発、製造、マーケティング、販売に注力し製造とイノベーションにおいてグローバルリーダーを目指しております。

山陽小野田

■開発部門やエンジニアリングサポートチームと連携し下記業務を中心に仕事をお任せします。
・基本計画、基本設計、詳細設計の実施
・資金調達、予算管理
・設備立ち上げ・スケジュール管理の策定
・請負業者の管理、調整
・プラント内の環境・労働安全衛生管理
・購買調達に関するサポート業務

年収 600万円 〜 800万円

世界最大級の化学メーカーと歴史ある日系上場メーカーとの合弁会社
日本を拠点にさまざまな材料の研究開発、製造、マーケティング、販売に注力し製造とイノベーションにおいてグローバルリーダーを目指しております。

山陽小野田

■製造技術に所属し新規工程立上げ、新規製造プロセス導入、既存品の品質改良・コストダウン検討などご担当頂きます。
【具体的には】
・生産工程・生産改善の徹底
・データ収集と分析
・開発への技術フィードバック
・製造技術部の方針に基づいた開発計画の作成
・タスクの実行と開発スケジュールの管理
・問題解決のための製造工学の技術的ノウハウの蓄積等

年収 600万円 〜 800万円